College diploma (DEC) in management or supervision
5-10 years of experience in production
Strong technical knowledge in aeronautics
Experience managing in a unionized environment
Proficient in Microsoft Office; SAP knowledge is a plus
Familiarity with WHMIS standards
Strong leadership and team facilitation skills
Responsibilities
Plan production in collaboration with workshop managers and respond to unforeseen technical issues
Monitor production service by analyzing performance indicators and addressing encountered problems
Coordinate production requirements with other departments, especially maintenance
Manage production personnel, including recruitment and daily operations
Support and mentor supervisors to enhance their skills
Communicate objectives and technical, quality, and safety updates to teams
Improve production processes by analyzing failures and proposing solutions to boost productivity
Benefits
Permanent contract with Airbus
Flexible working arrangements to encourage innovative thinking
Commitment to health and safety standards
Opportunity to work in a multi-disciplinary team environment
Engagement in continuous improvement initiatives
Full Job Description
Job Description:
Sommaire du poste :
Sous la direction des Opérations, le Responsable d'unité autonome de production a pour mission d'organiser et de gérer la production pour livrer les produits finis dans les délais, les coûts et la qualité requis. Il doit assurer la
performance de ses équipes dans le strict respect des règles de santé et sécurité. Il est également le garant de la mise en œuvre des plans d'amélioration et agit comme lead au sein d'une équipe multi-métiers. Il supervise une équipe composée de quatre superviseurs et gère au total entre 80 et 100 employés dans un environnement syndiqué.
Principales Responsabilités • Planifier la production en collaboration avec les responsables d'atelier et réagir aux imprévus et aux aléas techniques ; • Assurer le suivi et la gouvernance du service de production en analysant les indicateurs de pilotage et en traitant les problèmes rencontrés ; • Coordonner les exigences de production avec les autres services, notamment la maintenance ; • Gérer le personnel de production, incluant le recrutement, le développement des compétences et la gestion quotidienne ; • Accompagner et soutenir les superviseurs (REAP) dans leurs tâches pour assurer leur montée en compétence ; • Animer et communiquer les objectifs et les évolutions techniques, de qualité et de sécurité aux équipes ; • Améliorer les processus de production, analyser les défaillances et proposer des solutions pour augmenter la productivité et la réactivité ; • Assurer le suivi budgétaire de son périmètre et proposer les investissements nécessaires en collaboration avec les autres départements ; • Participer à l'homogénéisation des modes de gestion du programme en ligne avec les directives de la direction.
Exigences du poste
Formation académique : Diplôme d'études collégiales (DEC) ou formation en gestion ou en supervision.
Expérience : Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience en production.
Exigences particulières : • Bonne connaissance technique en aéronautique et des aspects de la santé et sécurité au travail ; • Expérience en gestion en milieu syndiqué ; • Maîtrise de la suite Microsoft Office. La connaissance de SAP est un atout ; • Connaissances des normes SIMDUT ; • Forte capacité de leadership et d'animation d'équipe ; • Excellente communication et collaboration avec les différents services ; • Anglais, à l'oral comme à l'écrit (un atout)
Gestion des ressources
Humaines : 4 superviseurs et environ 80 à 100 employés.
Financières : Budget du département.
Conditions de travail
Effort physique : aucun effort physique requis.
Environnement de travail physique : Le poste est une combinaison de travail de bureau et de présence
sur le plancher de l'usine, au contact direct des équipes de production. Le respect strict des règles de santé
et sécurité est essentiel.
Environnement de travail humain : N/A
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Company: Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type: Permanent
Experience Level: Professional
Job Family: Leadership
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
About Airbus
Airbus SE is a European multinational aerospace corporation that designs, manufactures, and sells civil and military aeronautical products worldwide. The company operates in three segments: Airbus, Airbus Helicopters, and Airbus Defence and Space. The Airbus segment develops, manufactures, markets, and sells commercial jet aircraft of approximately 100 seats; and regional turboprop aircraft and aircraft components, as well as provides aircraft conversion and related services. The Airbus Helicopters segment develops, manufactures, markets, and sells civil and military helicopters; and offers helicopter related services. The Airbus Defence and Space segment develops, manufactures, markets, and sells military aircraft, such as combat, mission, transport, and tanker aircraft; and missile systems, military satellites, and defence electronics, as well as provides defence related services. The company was formerly known as Airbus Group SE and changed its name to Airbus SE in April 2017. Airbus SE was founded in 2000 and is headquartered in Blagnac, France.
