Nom de l'entreprise: Booxi Inc.
Adresse de l'entreprise: 5455 avenue de Gaspé, suite 200, Montréal (Québec), H2T 3B3
Titre du poste: Product Marketing Manager (Retail Tech)
Conditions d'emploi: Poste permanent, temps plein (40h/semaine)
Langue de travail: Français (bilinguisme requis - français/anglais pour les communications clients)
Salaire: Entre 85 000 $ et 95 000 $ par an, incluant un bonus de performance
Avantages sociaux:
- 4 semaines de vacances par an
- Congé annuel payé lors de la fermeture de la compagnie (25 décembre au 1er janvier)
- 16 h de PTO additionnelles
- Congés de maladie illimités
- Assurances collectives avec prime couverte à 60 % par Booxi (après 3 mois) : assurance vie, invalidité longue durée, décès et mutilations accidentelles, assurance santé et dentaire
- 300 $ pour améliorer son bureau à domicile
- Horaire flexible et rôle hybride
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
Lieu de travail: Montréal (Québec) - Mode hybride
Ce que tu feras en tant que Product Marketing Manager
En tant que Product Marketing Manager chez Booxi, tu seras le relais stratégique entre le marché, les équipes Produit et les équipes Sales, responsable de transformer notre vision produit en valeur concrète, différenciée et activable.
Tes missions clés:
1. Analyse marché et insights clients
- Identifier et prioriser les tendances clés du retail omnicanal et des technologies SaaS.
- Mener des recherches qualitatives et quantitatives (interviews clients, analyse de calls, études concurrentielles) pour éclairer la stratégie produit et commerciale.
- Développer une compréhension approfondie des ICP et personas stratégiques, en coordination avec les équipes Sales et Produit.
2. Structuration du positionnement et du messaging
- Construire des positionnements clairs, différenciants et adaptés aux différents segments (Mid-market, Enterprise, International).
- Développer la narrative produit de Booxi en cohérence avec notre positionnement global, en valorisant notre expertise Retail Tech.
- Adapter systématiquement le discours selon les verticales, pays et maturités des clients.
3. Go-To-Market (GTM): structuration et validation de nouveaux sujets
- Piloter la phase d'exploration et de validation marché pour les nouveaux produits, fonctionnalités ou pays, en binôme avec le Sales Director, avant tout passage à l'échelle.
- Définir le problème client prioritaire, les ICP, les use cases, le pitch initial et la stratégie d'adoption.
- Mettre en œuvre et suivre les phases de test et validation marché (pilotes commerciaux, feedback terrain, adaptation du discours).
4. Sales Enablement & Performance commerciale
- Concevoir et livrer des supports de vente de haut niveau (sales decks, battlecards, vidéos, études de cas, one-pagers).
- Former les équipes Sales sur les nouveaux produits, messages et objections clés.
- Suivre l'adoption et mesurer l'impact business des initiatives marketing (adoption, conversion, win/loss, cycle de vente).
5. Leadership transversal & collaboration inter-équipes
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Marketing, les Sales Directors, les Product Managers et le Leadership Team.
- Assumer un rôle d'ownership sur le Product Marketing: poser les arbitrages, prioriser, challenger les décisions, et influencer la roadmap produit selon les besoins marché.
- Structurer les boucles de feedback et partager régulièrement les apprentissages avec les équipes customer-facing.
Ce qu'on recherche chez toi
- Baccalauréat en Marketing
- 5+ ans d'expérience en marketing B2B dans l'univers SaaS, dont au moins 3 en Product Marketing dans un contexte Retail Tech.
- Expérience démontrée en Go-To-Market (produits SaaS, nouveaux pays ou nouvelles verticales).
- Maîtrise des frameworks de positionnement produit, d'analyse concurrentielle et de construction de personas.
- Capacité à piloter une structuration et validation Go-To-Market de bout en bout: recherche, formulation du problème client, pitch, validation terrain, passage à l'échelle.
- Excellente compréhension des dynamiques commerciales (ICP, objections, cycles de vente).
- Expérience avancée en Sales Enablement et mesure d'impact business.
- Capacité à influencer et à collaborer à tous les niveaux de l'organisation, jusqu'au leadership team.
- Rigueur, capacité d'analyse, créativité stratégique et excellente communication écrite et orale.
- Bilingue français / anglais.
