Master's degree in Engineering, Business, or a related field
At least three years of experience in industry, services, or IT
Strong entrepreneurial mindset and passion for business development
Natural leadership skills and excellent interpersonal abilities
Results-oriented, organized, and accountable
Ability to thrive in a fast-paced and growing environment
Responsibilities
Execute the commercial strategy within the assigned scope
Manage the sales cycle of technical service offerings
Ensure client satisfaction and develop long-term partnerships
Identify new business opportunities and contribute to growth
Drive profitability and achieve business development objectives
Identify and attract engineering talent in collaboration with recruitment
Support onboarding and integration of new team members
Benefits
Opportunity to work in dynamic sectors like aerospace and energy
Engagement in both commercial and managerial roles
Support for professional development and career progression
Collaboration with a dedicated recruitment team
Focus on building long-term client relationships
Full Job Description
MISSION
Description du poste :
Finalité du poste :
Dans le cadre du développement de ses activités, notre équipe recherche une personne qui assurera la gestion des volets commercial et managérial de son périmètre. À ce titre, elle sera responsable du développement des relations clients ainsi que de l'accompagnement et du suivi de carrière des consultants.
Le périmètre d'activité pourra être défini selon :
Un portefeuille de clients existants et en prospection ;
Un secteur d'activité tel que l'aérospatial, le transport, l'énergie ou l'ingénierie ;
Des pratiques technologiques spécifiques au sein d'un portefeuille de clients, notamment en logiciels embarqués ou en ingénierie industrielle.
Développement commercial :
Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur son périmètre ;
Développer et gérer la vente de prestations de services techniques, de la prospection jusqu'à la négociation et la signature des contrats ;
Assurer la satisfaction des clients dans une logique de fidélisation et de développement de partenariats durables ;
Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et contribuer activement à la croissance de l'activité ;
Garantir la rentabilité de son portefeuille et atteindre les objectifs de développement fixés.
Recrutement et management :
Identifier et attirer des profils d'ingénieurs en collaboration avec l'équipe de recrutement ;
Participer aux processus d'entrevue et à la sélection des candidats ;
Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs ;
Accompagner les consultants dans leur développement professionnel et leur évolution de carrière ;
Maintenir un lien de proximité avec les équipes afin de favoriser leur engagement et leur réussite.
Profil recherché :
Diplôme universitaire de niveau Bac+5 obtenu en école d'ingénieurs, école de commerce ou dans une discipline pertinente ;
Minimum de trois années d'expérience dans les secteurs de l'industrie, des services ou des technologies de l'information ;
Forte fibre entrepreneuriale et goût du développement d'affaires ;
Leadership naturel et excellentes aptitudes relationnelles ;
Orientation résultats, sens des responsabilités et rigueur professionnelle ;
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance.
Job Description:
Role Purpose:
As part of our continued growth, we are looking for a professional who will be responsible for both the commercial and managerial aspects of their business scope. This role involves developing client relationships while supporting and guiding consultants throughout their career journey.
The scope of activities may be defined by:
A portfolio of existing and prospective clients;
An industry sector such as aerospace, transportation, energy, or engineering;
Specific technology practices within a client portfolio, including embedded software and industrial engineering.
Business Development:
Execute the commercial strategy within the assigned scope of responsibility;
Manage the sales cycle of technical service offerings, from prospecting through contract negotiation and signature;
Ensure client satisfaction and develop long-term, value-added partnerships;
Identify new business opportunities and actively contribute to business growth;
Drive profitability and achieve business development objectives.
Recruitment and Team Management:
Identify and attract engineering talent in collaboration with the recruitment team;
Participate in interviews and candidate selection processes;
Support the onboarding and integration of new team members;
Guide consultants in their professional development and career progression;
Maintain strong relationships with consultants to foster engagement and success.
Required Profile:
Master's degree (Bachelor's +5 years) in Engineering, Business, or a related field;
Minimum of three years of experience in industry, services, or information technology environments;
Strong entrepreneurial mindset and passion for business development;
Natural leadership skills and excellent interpersonal abilities;
Results-oriented, organized, and accountable;
Ability to thrive in a fast-paced and growing environment.
