Hôtel & Spa Mont-Gabriel
Lieu : 1699 Chemin du Mont-Gabriel, Sainte-Adèle, QC, Canada J8B 1A5
Statut : Temps plein
Salaire: 80 000 $ à 85 000 $ par année
Sous la supervision du directeur général, le directeur(trice) des ventes et du marketing est responsable de mettre en œuvre les stratégies de marketing et de vente appropriées afin d'atteindre les objectifs de vente et de fidélisation de la clientèle de l'entreprise.
Description des tâches: - Rédiger les rapports et les projections de ventes.
- Gérer, fidéliser et prospecter un portefeuille d'entreprises corporatives, de SMERF, d'associations, de groupes corporatifs et de voyages.
- Fournir un soutien continu en matière de formation et de procédures à l'équipe des ventes.
- Établir, développer et entretenir un réseau de contacts.
- Suivre et mettre en œuvre les procédures et politiques en vigueur.
- Excellentes compétences en communication.
- Établir et maintenir de bonnes relations de travail avec les responsables des différents départements opérationnels tels que la réception, les réservations, la restauration, le golf et la comptabilité.
- Développer des stratégies de vente et de marketing efficaces pour stimuler la croissance de l'entreprise.
- Élaborer des plans de marketing pour promouvoir les produits et services de l'entreprise.
- Effectuer une analyse du marché et de la concurrence afin de garantir la compétitivité de l'entreprise.
- Établir des relations avec les clients et les partenaires commerciaux clés.
- Participer à la définition des objectifs de l'entreprise et à l'élaboration de plans stratégiques.
- Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer la cohérence des communications et des initiatives de vente et de marketing.
- Toutes autres tâches connexes afin d'assurer la qualité du service du département.
Compétences: - Excellentes compétences en négociation.
- Esprit d'équipe, leadership et disponibilité.
- Présentation soignée et professionnelle en tout temps.
- Connaissance des systèmes informatiques tels que la suite Office, Hotello, etc.
- Possession d'un véhicule pour les déplacements professionnels (un atout).
- Mobilité occasionnelle.
- Forte aptitude analytique.
- Créativité et vision stratégique.
- Capacité à gérer une équipe multigénérationnelle.
Formation: - DEC en gestion hôtelière (un atout).
Expérience requise: - Quatre (4) à six (6) années d'expérience pertinente dans la vente hôtelière.
Avantages: - Assurance collective.
- Stationnement.
- Téléphone cellulaire d'entreprise.
- Repas inclus.
- 3 semaines de vacances.
- Cinq (5) jours de congé de maladie mobiles.
- Horaire flexible.
- Accès gratuit au terrain de golf et de tennis.
- Rabais dans le réseau Origine.
En tant que membre du Groupe Hôtelier et Immobilier Tidan, Mont-Gabriel offre à ses employés une réduction de 50 % sur les réservations de chambres dans l'ensemble de ses établissements.
Langues : Bilinguisme (français et anglais) requis pour ce poste, car nous servons une clientèle internationale.
