Directeur de comptes, Financement immobilier

Banque Nationale du Canada • $100K — $120K *
Finance & Insurance
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • Bachelor's or Master's degree
  • 5+ years of experience in real estate financing
  • Business development and negotiation experience
  • Knowledge of banking products and services for real estate
  • Strong interpersonal and writing skills
  • Experience in commercial credit underwriting with proven analytical skills

Responsibilities

  • Identify and develop business opportunities in your market
  • Assist clients in achieving business goals with tailored financial strategies
  • Adapt financial products and sales approaches to meet client needs
  • Negotiate agreement terms while ensuring risk management and profitability standards are met
  • Develop and execute sales plans that align with real estate financing goals
  • Manage and maintain an existing portfolio, including credit underwriting and annual reviews
  • Collaborate with teams across Canada to increase revenue and improve practices
  • Identify inherent sector risks

Benefits

  • Competitive pay
  • Health and wellness program with various options
  • Flexible group insurance
  • Generous retirement plan
  • Employee and family assistance program
  • Preferential banking services
  • Community involvement initiatives
  • Telemedicine services
  • Virtual sleep improvement clinic
Full Job Description
Présence

Hybride

Numéro de poste

35838

Catégorie

Professionnel sénior

Statut: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de publication

21-Sep-2026

Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises

Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que Directrice ou Directeur de comptes senior dans l'équipe de Financement Immobilier du secteur Entreprises & Gestion privée 1859 à la Banque Nationale, c'est accompagner les meilleurs acteurs du secteur immobilier autant dans leurs projets de financements intérimaires de construction que dans les financements long terme d'actifs de qualité. Cet emploi te permet d'avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expérience avec les transactions immobilières d'envergure et ta passion du développement des affaires.

Ton emploi :
  • Identifier et développer des opportunités d'affaires sur ton marché, augmenter ta clientèle commerciale et établir des stratégies de développement commercial
  • Aider ta clientèle à atteindre ses objectifs commerciaux en leur proposant des stratégies financières basées sur la combinaison la plus appropriée de produits et services bancaires
  • Répondre aux besoins changeants de la clientèle en adaptant et en optimisant les produits financiers et les approches de vente
  • Négocier les termes et conditions des accords, tout en s'assurant qu'ils répondent aux normes de gestion des risques et aux critères de rentabilité
  • Élaborer et exécuter des plans de vente et de développement commercial en lien avec les objectifs annuels du groupe financement immobilier
  • Gérer, développer et maintenir un portefeuille existant, y compris, mais sans s'y limiter, la souscription de crédit et l'analyse des examens annuels, la rédaction de nouvelles affaires et la démonstration de solides compétences en matière de gestion des risques
  • Travailler en collaboration avec l'équipe de Montréal principalement, ainsi qu'avec nos équipes du Québec, de l'Ontario et de l'Ouest Canadien, afin d'atteindre nos objectifs d'augmentation des revenus et d'amélioration continue
  • Identifier les risques inhérents aux activités du secteur

Ton équipe :

Au sein du secteur Entreprises & Gestion privé 1859, tu fais partie d'une grande équipe de 80 collègues basés à travers le Canada et tu relèves du Directeur, Services aux entreprises (SAE), Financement immobilier. Notre équipe se démarque par son expertise, sa vitesse au marcher et son esprit d'entrepreneurial. Ce poste offre un mode de travail hybride; tu organise tes semaines entre le bureau, la maison et les rencontres chez la clientèle.

Nos programmes de formation basés sur l'apprentissage dans l'action te permettent de maîtriser ton métier. Des contenus de formation personnalisés sont disponibles pour favoriser ton apprentissage en continue. L'accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.

Prérequis :
  • Baccalauréat et/ou maîtrise
  • Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine du financement immobilier
  • Expérience en matière de développement des affaires et de négociation
  • Connaissance des produits et services bancaires pour les entreprises immobilières
  • Solides compétences interpersonnelles et rédactionnelles
  • Expérience dans la souscription de crédits commerciaux et preuve de solides compétences en matière d'analyse commerciale et financière


Langues:

Anglais, Français

Raison d'exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.

Compétences

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Expansion commerciale Banque commerciale Prêt commercial Immobilier commercial Communication Diversité et inclusion Orienté résultats Intelligence émotionnelle Analyse financière Financement immobilier Travail en équipe Responsabilité Axé sur le client Empathie Initiative

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d'acquisition d'actions

* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

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