Chef·fe d'équipe SEO | SEO Team Lead

Note : Nous affichons actuellement ce poste aux niveaux Chef• fe d'équipe et Directeur• trice. Il s'agit d'une seule ouverture au sein de l'équipe, et le niveau final sera ajusté selon l'expérience et le profil de la candidature retenue.

Aperçu du rôle

Tu es prêt• e à prendre la pleine responsabilité d'une équipe SEO et à jouer un rôle clé dans sa croissance? On cherche un• e leader bilingue (FR/EN) qui saura diriger, motiver et faire évoluer une équipe tout en soutenant la stratégie commerciale et l'excellence opérationnelle chez Bloom.

En tant que Chef• fe d'équipe SEO, tu seras le pilier de la pratique et de l'équipe SEO :

• Humain & talent : Responsable du développement, de la performance et du bien-être de ton équipe.
• Croissance & ventes : Partenaire clé dans les efforts de pré-vente et le développement des comptes clients.
• Excellence opérationnelle : Garant• e de la " signature qualité " et de la rigueur des livrables SEO.

C'est une opportunité idéale pour un• e professionnel• le possédant une forte expertise SEO et des qualités de leader reconnues, souhaitant contribuer activement à l'essor d'une équipe passionnée et à l'évolution de nos pratiques.

Le ou la candidat• e idéal• e

Tu es un• e leader SEO bilingue, à la fois stratégique et humain• e, fort• e d'une solide expérience en agence. Passionné• e par la croissance des talents et des résultats, tu excelles dans la gestion d'équipe, la planification de la capacité et la livraison de projets SEO/GEO de haute qualité.

À l'aise autant avec les enjeux techniques que business, tu sais traduire des objectifs d'affaires complexes en stratégies SEO performantes, tout en créant un environnement collaboratif, bienveillant et orienté performance. Curieux• se, rigoureux• se et motivé• e par l'innovation (IA générative, automatisation, EEAT), tu es prêt• e à prendre les rênes d'une équipe et à faire rayonner la pratique SEO.

Responsabilités clés

1. Leadership & gestion d'équipe

• Encadrement quotidien : Assurer la gestion, la motivation, le coaching et le suivi de la performance de l'équipe SEO.
• Développement des talents : Mener les rencontres 1:1, partager du feedback constructif et bâtir des plans de progression de carrière sur mesure.
• Gestion de la capacité (Resourcing) : Planifier la charge de travail, suivre l'utilisation des heures et répartir les ressources selon les priorités stratégiques.
• Recrutement & Intégration : Piloter les processus d'embauche, d'accueil et de formation des nouveaux membres de l'équipe.
• Culture d'équipe : Animer la vie du département et instaurer un climat fondé sur la collaboration, la bienveillance et la recherche d'excellence.
• Synergie interne : Travailler main dans la main avec la cheffe de pratique technique pour garantir un haut niveau de compétence au sein de l'équipe.

2. Stratégie client & excellence opérationnelle

• Garant de la qualité : Assurer la validation stratégique, méthodologique et opérationnelle de la livraison des roadmaps, audits, recommandations et rapports SEO.
• Conseil stratégique : Traduire les objectifs d'affaires des clients en stratégies SEO/GEO concrètes et agir comme conseiller• ère stratégique auprès des comptes clés (C-level, directeurs marketing, e-commerce).
• Innovation & pratiques modernes : Intégrer les nouvelles méthodes en matière de contenu, maillage, IA, EEAT et optimisation pour les moteurs de recherche conversationnels.

3. Collaboration ventes & croissance

• Support pré-vente : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale lors des opportunités d'acquisition (pitchs, audits préliminaires, propositions stratégiques).
• Estimations & offres : Préparer les estimations de travail, rédiger la section SEO des propositions et participer activement aux présentations clients.
• Développement des comptes : Identifier les opportunités d'expansion (upsell / cross-sell) sur le portefeuille client existant et suivre le pipeline de la pratique SEO.

4. Optimisation continue & feuille de route produit

• Évolution de l'offre : Co-construire la roadmap produit SEO (outils, processus, automatisation, intégration de l'IA).
• Amélioration continue : Proposer et déployer des ajustements méthodologiques pour optimiser l'efficacité de l'équipe et élever les standards de qualité.
• Veille sectorielle : Assurer une veille constante sur les mises à jour d'algorithmes et les tendances émergentes du marché.

Connaissances et compétences requises

Expérience & Qualifications

• 5+ ans d'expérience en SEO / Référencement naturel, dont 2+ ans en gestion d'équipe, idéalement en agence numérique.
• Expérience concrète en soutien aux ventes, préparation de pitchs ou pré-vente (un atout majeur).
• Bilinguisme parfait (Français et Anglais), à l'oral comme à l'écrit, pour interagir avec notre clientèle bilingue et nos équipes multi-sites.

Expertise technique & Outils

• Maîtrise 360° du SEO : Solides compétences en SEO technique, optimisation on-page, stratégies de contenu, maillage/netlinking et intégration des enjeux IA / GEO.
• Outils d'analyse & Crawl : Maîtrise de Screaming Frog, Ahrefs, Semrush, Google Search Console, Google Analytics 4 (GA4) et Google Tag Manager (GTM).
• Plateformes CMS : Bonne connaissance des spécificités SEO sur WordPress, Shopify et Magento.
• Capacités rédactionnelles & Présentation : Maîtrise des outils de présentation (Suite Google / PowerPoint) pour vulgariser des concepts techniques.

Certifications (Atouts)

• Certification Google Analytics (GA4)
• Certification HubSpot

Compétences interpersonnelles & Leadership

• Leadership humain reconnu : Qualités démontrées en coaching, écoute active, feedback et animation d'équipe.
• Communication & Influence : Aisance à présenter devant des décideurs et à captiver un auditoire.
• Gestion des priorités : Capacité à naviguer avec agilité dans un environnement dynamique, multi-projets et à rythme soutenu.

Chez Bloom, nous offrons

Avantages

• La semaine de travail de 4,5 jours;
• Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
• 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
• Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
• Assurance maladie et dentaire;
• Accès à la télémédecine;
• (PAE) Programme d'aide aux employes;
• Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
• Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
• Horaire de travail flexible;
• Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
• Formation et certifications;
• Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
• Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.

À nos bureaux

• Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
• Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
• Collations santé, café et thé gratuits;
• Espace de travail collaboratif;
• Parking à vélo au bureau.

Merci pour votre intérêt

Nous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.