Note : Nous affichons actuellement ce poste aux niveaux Chef• fe d'équipe et Directeur• trice. Il s'agit d'une seule ouverture au sein de l'équipe, et le niveau final sera ajusté selon l'expérience et le profil de la candidature retenue.
Aperçu du rôleEn tant que Directeur / Directrice SEO, vous incarnez le leadership stratégique et visionnaire du département de référencement naturel chez Bloom. Vous superviserez la croissance de l'équipe, la rentabilité financière (P&L), le développement des offres produits (incluant le SEO traditionnel et le Generative Engine Optimization - GEO), ainsi que la satisfaction client.
Véritable pilier entre l'équipe exécutive, l'équipe de développement des affaires et les experts SEO, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de nos services et le rayonnement de nos clients sur les moteurs de recherche
Responsabilités clés1. Leadership stratégique, innovation & développement de l'offre
- Vision & Croissance : Définir et exécuter la feuille de route stratégique du département SEO pour soutenir la croissance de l'agence.
- Gestion financière (P&L) : Assurer la rentabilité du département, suivre les marges, optimiser les ressources et participer à la fixation des prix/packages.
- Innovation & R&D : Veille constante sur les mises à jour d'algorithmes (Google, Bing), le GEO (recherche conversationnelle et IA générative) et l'intégration des nouvelles technologies SEO.
- Développement des affaires (Sales & Up-selling) : Participer activement à l'acquisition de nouveaux clients (pitchs, propositions stratégiques) et identifier des opportunités de vente croisée (cross-selling) avec les autres départements.
- Alignement exécutif : Collaborer étroitement avec la direction générale pour aligner les objectifs du département SEO sur la vision globale de l'agence.
2. Excellence opérationnelle & relations clients
- Stratégies de pointe : Concevoir et superviser des stratégies SEO/GEO complexes (architecture de site, technique, contenu, maillage interne/externe, SEO local et international).
- Contrôle qualité : Réviser les audits, feuilles de route et rapports de performance pour garantir un standard de qualité élevé.
- Conseil stratégique & Conseil client : Agir à titre d'expert-conseil auprès des clients grands comptes (key accounts) et présenter les bilans stratégiques majeurs.
- Exécution ponctuelle : Réaliser directement certains livrables complexes ou stratégiques au besoin (stratégie de contenu avancée, plan d'architecture, refonte de site majeure).
3. Gestion, coaching & développement de l'équipe
- Encadrement & Mentorat : Diriger, former et inspirer l'équipe SEO en favorisant le développement des compétences techniques et interpersonnelles (soft skills).
- Gestion de la performance : Conduire les évaluations de rendement, définir les objectifs individuels et établir les plans de progression de carrière.
- Capacité & Charge de travail : Anticiper et planifier la charge de travail (resourcing) pour maintenir un équilibre sain et une productivité optimale.
- Recrutement : Participer activement à l'embauche et à l'intégration des nouveaux talents du département.
4. Optimisation continue & feuille de route produit
- Évolution de l'offre : Co-construire la roadmap produit SEO (outils, processus, automatisation, intégration de l'IA).
- Amélioration continue : Proposer et déployer des ajustements méthodologiques pour optimiser l'efficacité de l'équipe et élever les standards de qualité.
- Veille sectorielle : Assurer une veille constante sur les mises à jour d'algorithmes et les tendances émergentes du marché.
Connaissances et compétences requisesExpérience & Qualifications
- 6 à 8+ ans d'expérience concrète en SEO / Référencement naturel.
- Expérience avérée en agence numérique dans un rôle de gestion ou de leadership.
- Expérience éprouvée en développement des affaires et présentation de pitchs clients.
- Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, obligatoire pour répondre aux besoins de notre clientèle locale et internationale.
Expertise technique & Outils
- Maîtrise SEO & GEO : Compréhension approfondie des exigences des moteurs de recherche traditionnels et des nouveaux moteurs basés sur l'IA (LLM, SGE/Overviews, Perplexity, ChatGPT Search, etc.).
- Web analytics & data : Maîtrise avancée de Google Analytics 4 (GA4), Google Search Console, Google Tag Manager (GTM) et Google Business Profile.
- Outils SEO spécialisés : Solide expérience avec les crawlers (Screaming Frog, Lumar/DeepCrawl) et les plateformes SEO (Ahrefs, Semrush, Moz, etc.).
- Plateformes CMS : Connaissance technique de WordPress, Shopify, Magento et des enjeux SEO liés à chaque environnement.
- Connaissances techniques web : Bonne compréhension de base du HTML, CSS, JavaScript et des Core Web Vitals.
Certifications souhaitées
- Certification Google Analytics (GA4)
- Certification HubSpot (Inbound / Content Marketing)
Compétences interpersonnelles & Leadership
- Leadership inspirant : Capacité à mobiliser une équipe, transmettre une vision et encourager la prise d'initiative.
- Orientation résultats & sens des affaires : Compréhension claire des enjeux financiers d'une agence et du ROI client.
- Communication & storytelling : Aisance à vulgariser des concepts techniques complexes devant des décideurs (C-Level).
- Rigueur & organisation : Gestion prioritaire efficace dans un environnement multi-projets au rythme soutenu.
- Esprit analytique & mode solution : Agilité face aux problèmes et posture orientée vers l'amélioration continue.
Chez Bloom, nous offronsAvantages
- La semaine de travail de 4,5 jours;
- Modèle de travail hybride, comprenant la flexibilité de travailler depuis chez vous, vous offrant ainsi un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en favorisant la productivité;
- 3 semaines de vacances et de 5 jours flexibles;
- Agence fermée entre Noël et le Nouvel An;
- Assurance maladie et dentaire;
- Accès à la télémédecine;
- (PAE) Programme d'aide aux employes;
- Régime de participation différée aux bénéfices et régime d'épargne-retraite;
- Flexibilité pour travailler de n'importe où dans le monde pour une certaine période de temps (certains postes peuvent exiger que vous soyez présent au bureau, cet avantage est offert aux Bloomers permanents à temps plein qui remplissent les conditions minimales);
- Horaire de travail flexible;
- Activités de consolidation d'équipe virtuelles et en personne;
- Formation et certifications;
- Programme de reconnaissance : nous donnons et recevons des points par le biais de notre plateforme de reconnaissance par les pairs, où vous accumulez des points pour obtenir la récompense ou la carte-cadeau de votre choix;
- Remises d'entreprise sur les lunettes, les lunettes de soleil, les lentilles et autres.
À nos bureaux
- Bureaux à Montréal et à Toronto, facilement accessibles par les transports en commun;
- Réductions sur les transports en commun avec Opus & Cie;
- Collations santé, café et thé gratuits;
- Espace de travail collaboratif;
- Parking à vélo au bureau.
Merci pour votre intérêtNous remercions sincèrement tous les candidats qui posent leur candidature, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui auront été sélectionnés pour une entrevue.
