Description de l'emploi ***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE. Faites une différence auprès des personnes en perte d'autonomie Santé Québec - Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de
Chef.fe d'administration de programme - Fluidité et accès SAPA, volet SAD. Notre établissement regroupe plus de trente sites et gère un budget d'exploitation de plus d'un milliard de dollars.
Sommaire du rôle et des responsabilités Au sein de la Direction du soutien à l'autonomie des personnes âgées (SAPA), vous contribuez à l'amélioration de l'accès, de la fluidité et de la continuité des soins et des services destinés aux personnes âgées et aux adultes en perte d'autonomie.
Sous l'autorité de l'adjointe à la directrice SAPA - volet soutien à domicile, vous assurez le leadership et la gestion de l'équipe SAD intrahospitalière ainsi que du Guichet d'accès SAPA-SAD. Vous contribuez à représenter le soutien à domicile auprès de nos partenaires, à faire connaître son offre de services et à soutenir la résolution des congés complexes ou compromis. Par l'entremise du Guichet d'accès SAPA-SAD, vous veillez à assurer un accès équitable, en temps opportun et adapté aux besoins de la population vieillissante.
Vos principales responsabilités - Gérer et développer l'équipe SAD intrahospitalière.
- Soutenir le Suivi des séjours et la planification précoce et conjointe des congés (SSPPCC) pour le volet du soutien à domicile, contribuer à la résolution des congés complexes ou compromis et faire valoir la vision du soutien à domicile auprès de nos partenaires.
- Superviser le Guichet d'accès SAPA-SAD et contribuer à son évolution afin de mieux répondre aux besoins de la population.
- Développer et maintenir des collaborations avec les partenaires internes et externes afin d'assurer une meilleure coordination et une continuité des services.
- Assurer l'atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et d'accessibilité, et mobiliser les équipes dans un contexte de transformation.
- Gérer efficacement les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles.
Exigences Compétences clés - Leadership mobilisateur et courage managérial
- Vision stratégique et sens politique
- Gestion du changement et agilité organisationnelle
- Gestion de la performance et orientation vers les résultats
- Développement de partenariats et collaboration interdisciplinaire
- Communication, influence et capacité de négociation
- Résolution de situations complexes et prise de décision
- Rigueur, jugement, éthique et imputabilité
- Bonne compréhension des enjeux de fluidité, d'accès et de soutien à domicile
Profil recherché Vous possédez une expérience significative dans les secteurs couverts par le poste, idéalement auprès d'une clientèle en perte d'autonomie ou dans le continuum SAPA-SAD. Vous connaissez le réseau de la santé et des services sociaux ainsi que les enjeux de fluidité hospitalière, de soutien à domicile et d'accès aux services. Vous savez mobiliser les équipes, développer des partenariats et obtenir des résultats dans un environnement complexe et en constante évolution.
Exigences - Diplôme universitaire requis en travail social, en sciences infirmières, en ergothérapie, en physiothérapie ou dans toute autre discipline clinique pertinente au poste.
- Maîtrise dans une discipline pertinente, un atout.
- Membre d'un ordre professionnel, lorsque requis.
- Expérience pertinente en SAPA-SAD ou auprès d'une clientèle gériatrique en perte d'autonomie.
- Expérience en gestion du changement, en amélioration continue et en suivi de la performance.
- Excellentes habiletés relationnelles et de collaboration.
- Bilinguisme français-anglais, à l'oral et à l'écrit.
Pourquoi vous joindre à nous? Vous aurez l'occasion de jouer un rôle stratégique dans l'amélioration des trajectoires de soins et de services pour une clientèle vulnérable, tout en contribuant activement aux priorités de transformation et de performance de Santé Québec - Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire.
Rémunération : Classe salariale - 37 : 91 837 $ - 119 388 $
Port d'attache : Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Entrée en fonction : Dans les plus brefs délais.
Candidature : Les dossiers de candidature doivent être reçus
au plus tard le 25 octobre 2026. }
