7+ years of experience as a change management consultant or implementation advisor in a large organization
Ability to navigate complex and ambiguous environments
Knowledge of business realities and innovative change management practices
Fluent in French and advanced proficiency in English, both spoken and written
Responsibilities
Integrate implementation activities into operations to ensure alignment of initiatives
Continuously communicate with key stakeholders to address issues and needs
Coordinate the implementation of assigned cross-functional projects
Act as a key resource for change management requests and activities
Conduct analyses to identify potential solutions using multiple information sources
Contribute to various large-scale projects within the sector
Coordinate the successful landing of initiatives within the assigned sector
Benefits
Join a committed team within an organization that prioritizes change management
Opportunity to play a strategic advisory role in change initiatives
Engage in large-scale projects that impact the organization
Work in a hybrid environment that offers flexibility
Develop skills in navigating complex stakeholder landscapes
Full Job Description
Official Internal Job Title: Change Management Consultant
Status: Regular
Job Description:
Direction: Gestion du changement
Pourquoi ce poste est important
Tu souhaites jouer un rôle-conseil stratégique tout en anticipant les enjeux liés au changement? Tu es reconnu pour ta capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus où plusieurs intervenants sont impliqués? Alors, joins-toi à notre équipe à titre de conseiller(ère) en gestion du changement.
En plus de joindre une équipe engagée au sein d'une organisation qui place la gestion du changement au cœur de ses initiatives, tu assureras la cohérence et l'alignement des stratégies de mise en œuvre des projets qui te sont confiés. Tu agiras comme coordonnateur(trice) et personne de liaison afin de favoriser des atterrissages réussis, dans les délais prévus et selon la valeur attendue..
Ta contribution à l'équipe
Intégrer l'ensemble des activités de mise en œuvre dans les opérations en appui à l'atterrissage afin d'assurer un alignement et optimal des initiatives.
Communiquer de manière continue avec les parties prenantes clés afin d'adresser en continu les enjeux, bloquants et besoins (information, reddition)
Coordonner la mise en œuvre des projets transversaux qui lui sont assignés.
Agir comme personne-ressource clé pour les demandes et les activités relatives à la gestion du changement.
Effectuer des analyses pour trouver les solutions possibles à l'aide de multiples sources d'informations.
Contribuer à différents projets d'envergure dans son secteur.
Coordonner l'atterrissage des initiatives du secteur auquel il est assigné
Ce qui te permet de réussir
Diplôme d'études universitaires dans une discipline appropriée
Minimum de 7 années d'expérience à titre de conseiller mise en œuvre ou conseiller en gestion de changement dans un rôle incluant une portée stratégique et transversale au sein d'une grande organisation
Bonne aisance à intervenir dans des contextes complexes et ambigus
Connaissance des réalités d'affaires et pratiques innovantes en gestion du changement afin à de bien positionner le séquencement, le réalisme, et les objectifs transversaux qui lui sont confiés.
Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison de la nature des tâches ou d'interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l'entreprise.
