Job Location

Job Description

The Opportunity

You will have significant runway todrivenew usersand accelerated growthwitha strong innovation pipeline,seasonals & collaborations,andtrue Canadian partnerships with high profile brands.There isopportunityfor creative thinking, strategicpivots, and testing & learning togrow these brands double-digits year over yearwith manyopportunities to leaveYOURfingerprintsall over these brands.We are currently recruiting for an open vacancy for Senior Brand Manager to joinour organization immediately.

Inthis role, you will work in an environment that supports your professional growth and celebrates yoursuccesses. You can expect mentorship, clear development paths, and a manager whotruly caresabout your career journey within P&G. As you expand your impact on the business, you can expect to grow through broad, diverse Brand Building experiences with progressive responsibilities.

Ultimately, youwill be at the core of breakthrough innovations, be given exciting assignments, lead initiatives, and take ownership and responsibility. You will do this in creative workspaces wherenew ideasflourish. You will receive world-class training to help you sharpen your craft. Anditsnot just about what you will do, but how you will feel: welcomed, valued, purposeful, challenged, and inspired.

The Ideal Candidate Has

• A track record of forward-thinking, strategic, and courageous leadership skills.

• Demonstrated strengths in strategic and analytical thinking.

• An exceptional ability to drive innovation and brand growth.

• An agile mindset with a passion for problem-solving, enabling you to strategically tackle challenging situations in a complex and dynamic business environment.

• Superior communication skills that will enable you to lead the thinking of decision makers internal and external to P&G.

In this role, you will:

• Lead a multi-disciplinary team (including Sales, Finance, Product Supply, Insights, Advertising, and Media/PR Agencies) to develop strategies to grow multi-million dollar brands.

• Lead and execute the go-to-market and consumer insight-led brand plans behind our innovation product launches.

• Be a highly visible business leader for these key brands, working directly with our Regional Business Unit to support growthobjectives.You'llalso find a collaborative and effective working relationship with our counterparts in the United States, fostering a truly integrated North American strategy.

• Analyze complex data toidentifyconsumer and business insights to enable Brand leaders as they set direction for brand growth.

• Innovate, explore, and testnew marketingideas in an environment where creativity and experimentation are encouraged.

• Manage a significant business, leading a diverse portfolio of strategic projects.

Job Qualifications

Required Qualifications:

• Bachelors degree or higher.

• 3 to 5+ years of relevant Brand Management experience.

• Experience working with data sets (example: Nielsen data) and ability to synthesize data into actionable business strategies.

• Ability to work 2-3 days per week in our Toronto office.
  

Preferred Qualifications:

• Consumer product goods experience.

At P&G, we believe that diverse experiences help build strong leaders. Mobility is a key component of many management careers, providing opportunities to grow through different assignments, locations, and business challenges. Candidates should be prepared to consider relocation opportunities throughout their career as business needs and development opportunities arise.

How To Apply

Applywith Resume onlyonand complete both your application AND assessmentsas soon as possibleas we will be reviewing applications on a rolling basis.

Application process & Assessment Overview:

We encourage you to review the informationfor details on what to expect and our hiring process.

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s) available in 20+ languages including French Canadian.Assessment scores are valid for 12 months. Toapplypreviousscoresplease click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments.

Description du poste

Vous recherchez une carrire dans la cration de marque o vous aurez l'opportunit de produire des rsultats commerciaux fort impact ? Venez chez P&G, l o la gestion de marque est ne9e ! P&G a invent le concept de branding et de gestion de marque axe9e sur les donnes, et au fil des ans, nous sommes rests constamment parmi les leaders du marketing en trouvant de nouvelles faons passionnantes d'atteindre les consommateurs.

L'Opportunit

Vous disposerez d'une marge de man
53uvre significative pour attirer de nouveaux utilisateurs et acclrer la croissance grce un solide pipeline d'innovation, des produits saisonniers et des collaborations, ainsi que de vritables partenariats canadiens avec des marques de premier plan. Il y aura des opportunits de pense9e crative, de pivots stratgiques, de tests et d'apprentissage pour faire crotre ces marques deux chiffres d'anne9e en anne9e, avec de nombreuses occasions de laisser VOTRE empreinte sur ces marques. Nous recrutons actuellement pour un poste vacant de Responsable de marque senior pour rejoindre notre organisation immdiatement.

Dans ce rle, vous travaillerez dans un environnement qui soutient votre croissance professionnelle et clbre vos succs. Vous pouvez vous attendre un mentorat, des parcours de dveloppement clairs et un responsable qui se soucie rellement de votre parcours professionnel au sein de P&G. Au fur et mesure que vous tendez votre impact sur l'entreprise, vous pouvez vous attendre voluer grce des expriences de cration de marque vastes et diversifies avec des responsabilits croissantes.

En fin de compte, vous serez au c
53ur d'innovations rvolutionnaires, vous recevrez des missions passionnantes, dirigerez des initiatives et assumerez la proprit et la responsabilit. Vous le ferez dans des espaces de travail cratifs o les nouvelles ides s'panouissent. Vous recevrez une formation de classe mondiale pour vous aider perfectionner votre art. Et il ne s'agit pas seulement de ce que vous ferez, mais de ce que vous ressentirez : accueilli, valoris, utile, mis au dfi et inspir.

Le candidat idal possde

• Une feuille de route en matire de leadership avant-gardiste, stratgique et audacieux.
• Des forces dmontres en pense9e stratgique et analytique.
• Une capacit exceptionnelle stimuler l'innovation et la croissance des marques.
• Un tat d'esprit agile avec une passion pour la rsolution de problmes, vous permettant de grer stratgiquement des situations difficiles dans un environnement commercial complexe et dynamique.
• Des comptences en communication suprieures qui vous permettront de guider la rflexion des dc9ideurs internes et externes P&G.

Dans ce rle, vous allez :

• Diriger une quipe multidisciplinaire (incluant les ventes, les finances, l'approvisionnement en produits, les tudes de march, la publicit et les agences mdias/RP) pour laborer des stratgies visant faire crotre des marques de plusieurs millions de dollars.
• Diriger et excuter les plans de mise sur le march et les plans de marque axs sur les insights consommateurs derrire nos lancements de produits innovants.
• tre un leader commercial trs visible pour ces marques cls, travaillant directement avec notre unit commerciale rgionale pour soutenir les objectifs de croissance. Vous trouverez galement une relation de travail collaborative et efficace avec nos homologues aux tats-Unis, favorisant une stratgie nord-amricaine vritablement intgre9e.
• Analyser des donnes complexes pour identifier les insights consommateurs et commerciaux afin de permettre aux leaders de marque de dfinir l'orientation de la croissance de la marque.
• Innover, explorer et tester de nouvelles ides marketing dans un environnement o la crativit et l'exprimentation sont encourages.
• Grer une entreprise importante, en dirigeant un portefeuille diversifi de projets stratgiques.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalaurat ou diplme suprieur.
• 3 5 ans et plus d'exprience pertinente en gestion de marque.
• Exprience de travail avec des ensembles de donnes (par exemple : donnes Nielsen) et capacit synthtiser des donnes en stratgies commerciales actionnables.
• Capacit travailler 2 3 jours par semaine dans notre bureau de Toronto.

Qualifications prfres :

• Exprience des biens de consommation emballs.

Chez P&G, nous pensons que les expriences diverses aident former des leaders solides. La mobilit est un lment cl de nombreuses carrires de gestion, offrant des opportunits de croissance travers diffrentes affectations, lieux et dfis commerciaux. Les candidats doivent tre prts envisager des opportunits de dmnagement tout au long de leur carrire, mesure que les besoins de l'entreprise et les opportunits de dveloppement se prsentent.

Comment postuler

Postulez avec votre CV uniquement surwww.pgcareers.comet compltez votre candidature ET les valuations ds que possible, car nous examinerons les candidatures en continu.

Processus de candidature et aperu de l'valuation :

Nous vous encourageons consulter les informations ici pour plus de dtails sur ce quoi vous attendre et notre processus de recrutement.

Si vos comptences correspondent nos exigences, il vous sera demand de complter une ou plusieurs valuations en ligne disponibles dans plus de 20 langues, y compris le franais canadien. Les scores d'valuation sont valides pendant 12 mois. Pour appliquer des scores prc9dents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) dvaluation. Si votre score a expir, il vous sera demand de refaire les valuations.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range