Description du posteRôle et responsabilités :Gestion et coordination de projets
- Identifier les compétences clés requises pour assurer le succès des projets et répartir les tâches au sein de l'équipe.
- Fournir un encadrement technique aux ingénieurs et assurer la coordination quotidienne des activités.
- Planifier, suivre et ajuster l'exécution des tâches afin de garantir le respect des engagements.
- Soutenir le gestionnaire de l'équipe dans le pilotage et l'optimisation de la performance de l'équipe matériel (hardware).
- Gérer les ressources techniques : personnel interne, sous-traitants et prestataires externes selon les besoins des projets.
Gestion technique
- Organiser et affecter les membres de l'équipe technique afin de répondre aux exigences contractuelles et d'assurer la satisfaction des clients.
- Collaborer avec les responsables de projets (Project Design Authority, System Engineering Manager, Hardware Work Package Manager) afin d'aligner les ressources, les compétences et les priorités.
- Assurer l'exécution des activités de conception et coordonner le processus de développement de nouveaux produits.
- Garantir la faisabilité technique des solutions ainsi que l'atteinte des objectifs de coûts de production en série.
Suivi des activités d'ingénierie
- Superviser la réalisation des activités d'ingénierie dans le respect des coûts, des échéanciers, des performances et des normes de qualité.
- Contribuer à toutes les phases du cycle de vie du matériel : analyse des exigences, architecture, conception, développement, intégration et vérification.
- Rédiger les spécifications techniques et la documentation nécessaires afin d'assurer la conformité aux exigences des clients, du marketing, de la fabrication et du matériel.
- Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés (PCB) et les assembleurs électroniques (EMS) afin d'assurer la fabricabilité des produits (DFM - Design for Manufacturing).
- Produire les estimations de charge de travail ainsi que les calendriers de réalisation pour les nouveaux projets et les propositions commerciales.
Role and responsibilities:Project Management and Coordination:
- Identify the key skills required for project success and allocate tasks within the team.
- Provide technical guidance to engineers and ensure the daily coordination of activities.
- Plan, monitor, and adjust task execution to guarantee that commitments are met.
- Support the team manager in steering and optimizing the performance of the hardware team.
- Manage technical resources: internal staff, subcontractors, and external service providers as needed for the projects.
Technical Management:
- Organize and assign technical team members to meet contractual requirements and ensure customer satisfaction.
- Interact with project managers (Project Design Authority, System Engineering Manager, HW Work Package Manager) to align resources, skills, and priorities.
- Ensure the execution of design activities and coordinate the new product development process.
- Ensure technical feasibility and the achievement of series cost targets.
Engineering Activity Monitoring:
- Manage the completion of engineering tasks while adhering to cost, schedule, performance, and quality standards.
- Contribute to all phases of the hardware lifecycle: requirements analysis, architecture, design, development, integration, and verification.
- Write technical specifications and documentation necessary to ensure compliance with customer, marketing, manufacturing, and hardware requirements.
- Collaborate with PCB manufacturers and assemblers (EMS) to ensure manufacturability (DFM).
- Produce workload estimates and schedules for new projects and proposals.
QualificationsQualifications requises :- Minimum 5 années d'expérience démontrée en gestion de projets matériels (hardware) dans un environnement réglementé ou contraint (aérospatiale, défense, ferroviaire ou secteur équivalent).
- Bonne maîtrise des architectures électroniques, des FPGA, des circuits imprimés (PCB) et des cycles de développement matériel.
- Connaissance des normes de l'industrie aérospatiale ou fort intérêt pour les environnements certifiés.
- Capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et à diriger des projets techniques complexes.
- Excellentes aptitudes en communication, leadership, organisation et gestion des priorités.
- Bilinguisme en français et en anglais.
Required qualifications: - Minimum 5 years of proven experience in hardware project management within a constrained environment (aerospace, defense, rail, or equivalent).
- Solid understanding of electronic architectures, FPGAs, PCBs, and hardware development cycles.
- Proficiency in aerospace standards or a strong interest in certified environments.
- Ability to coordinate multidisciplinary teams and lead complex technical projects.
- Excellent communication, leadership, organizational, and prioritization skills.
- Bilingual in French and English.
Informations supplémentairesPourquoi rejoindre notre équipe ?- Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
- Profiter d'un salaire compétitif (de 125 000 à 135 000$ selon profil) et d'un ensemble d'avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;
- Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
- Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;
- Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
- Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l'équipe est valorisé ;
- Faire partie d'une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).
Why join our team?- Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
- Enjoy a competitive salary ($125,000-$135,000 depending on profile) and a comprehensive benefits package (health and dental insurance, life and long-term disability insurance, group RRSP with company contributions, paid sick days, etc.);
- Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
- Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
- Build a personalized career path aligned with your professional goals;
- Explore international work opportunities through our mobility program and global presence;
- Join a dynamic, specialized, and growing team where communication is key and each team member is valued;
- Be part of a team where professional fulfillment is a priority (team buildings, happy hours, marathons, and much more!).
