Job DescriptionRelevant de la directrice régionale des communications, le ou la responsable des communications dirige la mise en œuvre de la stratégie de communication de Gameloft Montréal et fait rayonner l'image de marque du studio auprès de ses différentes audiences (employé(e)s, talents potentiels, médias, partenaires, etc.). Véritable partenaire stratégique, la personne en poste définit les orientations, planifie et pilote les initiatives et encadre une petite équipe afin de promouvoir et protéger la réputation de Gameloft Montréal.
Principales responsabilités:
Marque employeur et notoriété- Diriger les initiatives visant à rehausser la notoriété de la marque et à positionner Gameloft Montréal comme studio dédié aux jeux PC et console et employeur de choix.
- Collaborer avec le siège social (HQ) sur des projets communs, tels que le contenu mettant en valeur les équipes de Montréal.
- Unir les forces et les ressources avec les autres studios du groupe afin de maximiser l'impact des communications.
Médias sociaux et contenu- Définir et superviser la stratégie de contenu et le calendrier éditorial des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, X), incluant les publications de recrutement.
- Contribuer aux séries de contenu avec le HQ et au calendrier éditorial annuel.
- Optimiser les pages publiques et à la gestion de la réputation employeur en ligne.
Communications internes et engagement- Produire l'infolettre interne, alimenter l'intranet et soutenir les rencontres de studio pour toutes et tous les employé(e)s.
- Appuyer les initiatives des équipes RH et recrutement.
- Encadrer la promotion des événements internes et la Boutique Gameloft.
Responsabilité sociales d'entreprise (RSE)Piloter la stratégie de promotion des grandes causes choisies par les employé(e)s et les initiatives RSE (Perspectives Jeunesse, Next Lev'elles, Mois de la Terre, Fierté, Gameloft Change, etc.).
Relations avec les parties prenantes et rayonnement- Collaborer avec des partenaires tels que La Guilde du jeu vidéo du Québec, l'ESAC et participer à divers comités et initiatives.
- Contribuer au leadership éclairé en identifiant des occasions de conférences et de panels dans les événements de l'industrie.
Relations médias et relations publiques- Développer et entretenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux pour appuyer des campagnes proactives et réactives.
- Rédiger des dossiers de presse, messages clés et autres outils de relations médias.
- Agir comme partenaire stratégique en identifiant et en formant des ambassadeurs à l'interne pour promouvoir le studio.
Reporting to the Regional Communications Director, the Communications Manager leads the implementation of Gameloft Montreal's communications strategy and promotes the studio's brand image among its various audiences (employees, potential talent, media, partners, etc.). Acting as a true strategic partner, the incumbent defines the direction, plans and drives initiatives, and leads a small team to promote and protect Gameloft Montreal's reputation.
Main responsibilities:
Employer branding and notoriety- Lead initiatives to boost brand awareness and position Gameloft Montreal as a studio dedicated to PC and console games and as an employer of choice.
- Collaborate with headquarters (HQ) on joint projects, such as content showcasing the Montreal teams.
- Join forces and pool resources with other studios in the group to maximize the impact of communications.
Social media and content- Define and oversee the content strategy and editorial calendar for social media platforms (LinkedIn, Facebook, X), including recruitment posts.
- Contribute to content series in collaboration with HQ and to the annual editorial calendar.
- Optimize public-facing pages and manage online employer reputation.
Internal communication and involvment- Produce the internal newsletter, update the intranet, and support studio meetings for all employees.
- Support initiatives led by the HR and recruitment teams.
- Oversee the promotion of internal events and the Gameloft Store.
Corporate social responsibility (CSR)- Drive the strategy for promoting major causes selected by employees and CSR initiatives (Perspectives Jeunesse, Next Lev'elles, Earth Month, Pride, Gameloft Change, etc.).
Stakeholder relations and outreach- Collaborate with partners such as La Guilde du jeu vidéo du Québec and ESAC, and participate in various committees and initiatives.
- Contribute to thought leadership by identifying speaking and panel opportunities at industry events.
Media and public relations- Develop and maintain relationships with local and national journalists to support proactive and reactive campaigns.
- Draft press kits, key messages, and other media relations materials.
- Act as a strategic partner by identifying and training internal ambassadors to promote the studio.
Qualifications- Au moins 5 années d'expérience en communication
- Baccalauréat en communication, profil relations publiques ou dans un domaine connexe
- Excellentes capacités rédactionnelles et bilinguisme (français et anglais)
- Bonne compréhension des communications intégrées
- Bonne connaissance des médias locaux et nationaux
- Connaissance des médias sociaux, en particulier LinkedIn
- Aptitude à collaborer avec les différentes unités d'affaires de Gameloft
- Aptitude à accompagner des gestionnaires, à mettre en place des stratégies et à innover
- Aptitude à travailler en équipe, sens de l'initiative et esprit très créatif
- Rigueur, entregent, organisation et jugement
- Être disponible (rarement) pour des mandats qui peuvent se dérouler en dehors des heures de travail normales (ex. : participer à un événement d'industrie un soir de semaine ou un week-end)
- At least 5 years of experience in communications
- Bachelor's degree in communications (public relations specialization) or a related field
- Excellent writing skills and bilingualism (French and English)
- Solid understanding of integrated communications
- Good knowledge of local and national media
- Knowledge of social media, particularly LinkedIn
- Ability to collaborate with Gameloft's various business units
- Ability to support managers, implement strategies, and innovate
- Team player with a proactive approach and a highly creative mindset
- Meticulousness, strong interpersonal skills, organizational ability, and good judgment
- Availability (on an occasional basis) for assignments outside normal working hours (e.g., attending industry events on weeknights or weekends)
Additional InformationCe que nous offrons :- Horaire flexible
- Vendredi après-midi de congé toute l'année!
- Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
- Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
- Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
- Programme d'assurances collectives avantageux
- Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
- Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
- Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau (transport en commun et/ou stationnement)
- Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs en provenance de pays ou de régions hors Québec
- Programme de référencement avec bonus
- Activités et prix offerts régulièrement par le comité social
Mais aussi au studio :- Local à vélos sécurisé et montant offert pour encourager le transport actif (période estivale)
- Collations offertes quotidiennement (fruits, café, etc.)
- Espaces de jeux
- Terrasse sur le toit
- Studio à proximité du parc Jarry et des nombreux attraits du Mile-Ex et de la Petite-Italie
