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Gestionnaire de Produit
Rôle et responsabilités
Nous recherchons un gestionnaire de produit pilier, quelqu'un qui souhaite grandir avec nous et éventuellement diriger l'équipe de produit à mesure que nous augmentons nos revenus.
- Traduire la vision en priorités claires et en feuille de route, en transformant la vision en initiatives concrètes pour les équipes d'ingénierie
- Rencontrer les clients, recueillir le feedback terrain pour identifier les aspects de la plateforme à améliorer de manière objective et factuelle
- Définir et optimiser les métriques de succès du produit (e.g., l'adoption par les travailleurs sur le chantier), afin de mesurer l'impact réel sur la business
- Développer les requis en 'user stories' avec des critères d'acceptation clairs, assurant ainsi le pont entre la stratégie et l'exécution de l'équipe de développement
- Prioriser le backlog et arbitrer des choix complexes, être en mesure de balancer les demandes des clients venant de l'équipe de customer success, les nouvelles opportunités venant des ventes et les contraintes techniques.
- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de Customer Success et des Ventes pour aligner l'organisation et optimiser les processus qui touchent au produit
À propos de toi
- Tu as au moins 3 ans d'expérience en gestion de produit, idéalement même en start-up
- Une bonne maîtrise des artefacts et processus de gestion de produit afin de guider l'équipe
- Tu es data-driven et capable de transformer les données des clients en insights clairs et concis
- Expérience avec des outils d'analyse de données, idéalement de l'expérience avec SQL
- Mentalité start-up, c'est-à-dire autonome, confortable dans l'ambiguïté, et orienté vers les solutions simples et rapides
- Tu as envie de bâtir, d'avoir un impact sur une industrie en besoin d'être réinventée et qui représente 10% du PIB mondial
- Tu n'as pas toutes les réponses, mais tu sais comment les trouver et tu apprends vite
- Tu as de bonnes connaissances de base en UX, et peut-être même de l'expérience avec des groupes d'utilisateurs qui ont un 'low tech-savviness'
- Bilingue oral et écrit, français et anglais, car il y aura des interactions avec des clients
Ce que nous offrons
- Un impact concret sur la vie de milliers de travailleurs, une réelle chance d'améliorer la gestion des chantiers en Amérique du Nord
- Un plan de carrière solide pour passer de Gestionnaire de Produit à Head of Product avec possibilité de coaching
- Un environnement qui valorise les résultats plutôt que les heures de bureau rigides
- Politique de vacances généreuse : 4 semaines de vacances, plus une semaine additionnelle payée durant la période des Fêtes
- Assurance médicale et dentaire
- Crédit annuel de bien-être
- Modèle de travail hybride et flexible, avec 1 à 2 jours par semaine au bureau
- Bureau bien situé, près de la station Lucien-L'Allier
- Activités d'équipe chaque trimestre
Le saviez-vous? Une étude interne de Hewlett Packard au début des années 2000 a révélé que les femmes ont tendance à postuler seulement lorsqu'elles répondent à 100 % des critères de l'offre, tandis que les hommes le font lorsqu'ils en rencontrent environ 60 %.
Chez Civalgo, nous cherchons avant tout une personne passionnée, agile et prête à apprendre.
Si vous pensez avoir ce qu'il faut pour bâtir le futur de la construction avec nous, mais que vous n'avez pas toutes les cases cochées : osez postuler ! Votre potentiel nous intéresse autant que votre CV.
Product Manager
Role and responsibilities
We're looking for a foundational product manager, someone who wants to grow with us and eventually lead the product team as we scale revenue.
- Translate vision into clear priorities and a roadmap, turning strategy into concrete initiatives for the engineering teams
- Meet with customers and gather field feedback to identify what needs improving on the platform, objectively and based on facts
- Define and refine product success metrics (e.g., adoption by workers on site) to measure real business impact
- Turn requirements into user stories with clear acceptance criteria, bridging strategy and engineering execution
- Prioritize the backlog and arbitrate complex trade-offs, balancing customer requests from customer success, new opportunities from sales, and technical constraints
- Work closely with engineering, customer success, and sales to align the organization and improve the processes that touch the product
About you
- At least 3 years of experience in product management, ideally in a startup
- Solid command of product management artifacts and processes, enough to guide the team
- Data-driven, able to turn customer data into clear, concise insights
- Experience with data analysis tools, ideally including SQL
- Startup mindset: autonomous, comfortable with ambiguity, biased toward simple and fast solutions
- You want to build and to have an impact on an industry that badly needs reinventing, one that represents more than 10% of the global GDP
- You don't have all the answers, but you know how to find them and you learn fast
- Good UX fundamentals, and maybe even experience with user groups that have low tech savviness
- Preferably bilingual french and english, spoken and written, since the role involves customer interactions
What we offer
- Real impact on the lives of thousands of workers, and a genuine chance to improve how job sites are run across North America
- A clear career path from Product Manager to Head of Product, with coaching available
- An environment that values results over rigid office hours
- Generous vacation policy: 4 weeks of vacation plus an additional paid week during the holiday season
- Medical and dental insurance
- Annual wellness credit
- Hybrid and flexible work model, with 1 to 2 days per week at the office
- Well-located office near Lucien-L'Allier station
- Quarterly team activities
