Bachelor's degree in IT, Computer Science, Engineering, Management, or related field.
Over 7 years of experience in managing technology projects and retail system deployments.
Experience managing technology projects in complex business environments.
Proven ability to handle multiple projects simultaneously with accountability for scope, schedule, budget, and reporting.
Strong communication, leadership, negotiation, problem-solving, and stakeholder management skills.
Responsibilities
Manage a portfolio of retail technology projects, prioritizing based on business value and operational requirements.
Develop business cases for projects, determining investment and operational budget needs.
Collaborate with business managers and stakeholders to define requirements and document project scope.
Establish appropriate project governance, including steering committees and accountability mechanisms.
Oversee project plans execution in line with Sunoco's project management methodologies and governance requirements.
Monitor portfolio performance and provide regular updates to management on project status and risks.
Lead and develop a team of 4 to 6 project managers and coordinators.
Benefits
Collaborative work environment that promotes continuous improvement and professional development.
Opportunities for leadership and team development.
Support for annual investment and operational budget planning.
Full Job Description
Description
L'opportunité:
Ce poste est responsable de diriger la planification, la gouvernance et l'exécution d'un portefeuille d'initiatives technologiques destinées aux activités de vente au détail de Sunoco. Il assure la gestion des projets technologiques, de l'élaboration du dossier d'affaires et de l'obtention du financement jusqu'à la mise en œuvre, le déploiement et la clôture financière. Le titulaire dirige une équipe de gestionnaires de projets et de coordonnateurs, et collabore étroitement avec les dirigeants d'affaires, les équipes du marketing, de l'approvisionnement, des contrats, des affaires juridiques, des finances, les partenaires technologiques, les techniciens sur le terrain et les fournisseurs tiers. En plus d'assurer la direction globale du portefeuille, ce rôle gère directement des projets stratégiques liés aux technologies de vente au détail.
Responsabilités :
Gérer un portefeuille de projets de technologies de vente au détail, en établissant les priorités en fonction de la valeur d'affaires, des exigences opérationnelles, des risques, des dépendances, de la disponibilité des ressources et des objectifs stratégiques.
Élaborer les dossiers d'affaires des projets, déterminer les besoins en budgets d'investissement et d'exploitation, et diriger les projets dans le cadre des processus appropriés d'approbation du financement.
Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes de l'entreprise afin de définir les exigences d'affaires, documenter la portée des projets, évaluer les différentes solutions et réaliser des analyses coûts-avantages et financières.
Mettre en place une gouvernance de projet appropriée, notamment des comités directeurs, des équipes de projet, des structures décisionnelles, des processus d'escalade et des mécanismes de reddition de comptes à la haute direction.
Superviser l'élaboration et l'exécution des plans de projet conformément aux méthodologies de gestion de projet de Sunoco, aux contrôles financiers et aux exigences de gouvernance.
Assurer le suivi de la performance du portefeuille et fournir à la direction des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets, les jalons, les risques, les enjeux, les dépendances, les dépenses en immobilisations, les engagements, les prévisions et les dépenses projetées.
Gérer les projets et l'ensemble du portefeuille de technologies de vente au détail dans le respect des budgets approuvés, en identifiant rapidement les écarts et en mettant en œuvre les mesures correctives appropriées.
Collaborer avec les équipes de l'approvisionnement, des contrats et des affaires juridiques afin d'élaborer des demandes de propositions, de solliciter des soumissions concurrentielles, d'évaluer les fournisseurs, de négocier les modalités commerciales et d'attribuer les contrats liés aux projets de technologies de vente au détail.
Élaborer et gérer les énoncés de travail, les bons de commande, les livrables des fournisseurs, les jalons, les critères d'acceptation et les engagements commerciaux.
Diriger, encadrer et développer une équipe composée d'environ 4 à 6 gestionnaires de projet et coordonnateurs.
Développer les compétences de l'équipe en gestion de projet, analyse d'affaires, gestion financière, gestion des fournisseurs, technologies de vente au détail et communication avec les parties prenantes.
Promouvoir une exécution rigoureuse des projets tout en créant un environnement favorisant la collaboration, la responsabilisation, l'amélioration continue et le perfectionnement professionnel.
Appuyer la direction dans l'établissement des budgets annuels d'investissement et de fonctionnement de l'équipe ainsi que des installations.
Formation:
Baccalauréat en technologies de l'information, en informatique, en génie, en gestion ou dans un domaine connexe, combiné à plus de 7 ans d'expérience en gestion de projets technologiques et en déploiement de systèmes de vente au détail dans le secteur des dépanneurs et magasins de proximité.
Qualifications et compétences:
Expérience de la gestion de projets, de programmes ou de portefeuilles technologiques dans un environnement d'affaires complexe.
Expérience de la gestion simultanée de multiples projets, avec responsabilité de la portée, de l'échéancier, du budget, des ressources, des risques et de la production de rapports destinés à la haute direction.
Expérience dans la supervision d'employés, de gestionnaires de projet, d'analystes, d'entrepreneurs ou d'équipes de projet multidisciplinaires.
Solide expérience dans la collecte et la traduction des exigences d'affaires en solutions technologiques pratiques.
Excellentes aptitudes en communication, en leadership, en négociation, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes.
Les autres vous décrivent-ils comme quelqu'un qui recherche la diversité - et non la validation - lorsqu'il s'agit de prendre des décisions et de résoudre des problèmes ? Un leader qui reconnaît et célèbre les réussites individuelles et collectives ? Quelqu'un qui est guidé par des principes, et non par des règles, et qui voit les erreurs comme des occasions d'apprendre et de s'améliorer ? Quelqu'un qui reconnaît qu'il existe plus d'une façon de résoudre un problème ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !
