RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du superviseur maintenance, le titulaire du poste sera responsable d'exécuter divers travaux de maintenance et d'entretien sur des équipements des différentes lignes.

À savoir qu'il y a 2 progressions salariale dans la première année.

Salaire débutant à 40.25$/h

Prime de soir de 1,25$/h et de nuit 1,75$/h

Horaire : Nuit 3.2.2.3.

RESPONSABILITÉS
• Procéder à l'installation, à l'entretien et à la réparation mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique des équipements des différentes lignes d'emballage et de production ;
• Exécuter les travaux selon les priorités établies, la disponibilité de l'équipement et du matériel requis;
• Faciliter le respect des délais et l'efficience de la production et l'emballage des produits laitiers ;
• Communiquer l'avancement des travaux et des projets aux personnes concernées ;
• Effectuer l'inspection et l'entretien préventif des équipements ;
• Résoudre et réparer les équipements en situation de panne afin de s'assurer que les objectifs de production soient atteints ;
• Donner de la formation aux employés de l'usine, au besoin ;
• Travailler avec des compagnies externes pour mener à bien les projets ;
• Effectuer des installations électriques ;
• Effectuer les analyses de pannes et suggérer des mesures pour améliorer l'efficacité du processus ;
• Soudure sanitaire (TIG);
• S'assurer de réaliser les travaux planifiés selon les échéanciers et effectuer toutes autres tâches connexes.

Les qualifications recherchées :

• 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Formation post-secondaire dans un domaine relié (électromécanique, automation, etc.) ;
• Posséder un certificat en électricité (licence C) (un atout) ;
• Formation et expérience avec PLC (un atout) ;
• Maitriser les outils informatiques courants ;
• Excellentes habiletés en résolution de problème et esprit analytique ;
• Capacité de travailler avec un minimum de supervision ;
• Esprit d'initiative, proactivité et excellentes habiletés en organisation du travail.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Vacances dès l'embauche ;
• Assurances collectives généreuse et complète;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l'employeur ;
• Télémédecine et programme d'aide pour les employés et leur famille;
• Capital-actions avec contribution de l'employeur ;
• Allocation généreuse pour le congé parental;
• Congés payés ; maladie, mobiles et congé pour bénévolat ;
• Possibilité de cotiser aux REER et CELI collectif
• Programmes de formation et de développement ;
• Activités organisées pour les employés et leurs familles ;
• Des rabais privilégiés sur nos produits ;

Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille