À propos de l'opportunité Nous sommes à la recherche d'une personne expérimentée pour le poste d'Architecte Cloud Hybride à Montréal. Dans ce rôle, vous concevrez, mettrez en œuvre et superviserez des solutions infonuagiques sécurisées, évolutives et rentables, principalement sur Amazon Web Services (AWS), avec une possible implication sur d'autres plateformes telles que GCP et Microsoft Azure. Vous dirigerez des initiatives d'architecture, établirez des bonnes pratiques et favoriserez l'automatisation des infrastructures infonuagiques.
Ce que vous ferez- Concevoir et mettre en œuvre des zones d'atterrissage, des stratégies multi-comptes et des architectures réseau sur AWS
- Configurer les fondations AWS dans des environnements ECN/Non-ECN et HCP
- Créer et gérer des VPC, sous-réseaux, UDR et VPC Peering
- Utiliser des services PaaS tels que RDS, Logic Apps et SageMaker
- Optimiser les coûts infonuagiques avec les pratiques FinOps
- Provisionner l'infrastructure via Terraform et CloudFormation
- Automatiser des tâches avec Ansible, Python et AWS CLI
- Travailler avec Kubernetes, AKS et EKS
- Mettre en place des pipelines GitOps et CI/CD
- Administrer Linux et gérer les correctifs, sauvegardes et IAM
- Configurer des solutions de surveillance avec CloudWatch et Prometheus/Grafana
- Intégrer des approches basées sur l'IA pour faire progresser les capacités Cloud Hybride
Ce que vous apportez- 8 à 15 ans d'expérience en TI, dont au moins 5 ans en architecture AWS
- Maîtrise des outils IaC (Terraform, CloudFormation), des scripts (Python, Ansible) et de l'orchestration de conteneurs
- Connaissance des services AWS : EC2, VPC, IAM, S3, EKS, ECS, Lambda, CloudWatch, et plus
- Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
- Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles
- Expérience en mentorat et en gestion des parties prenantes
Pourquoi se joindre à Ericsson?Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l'avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d'autres entités d'Ericsson à l'échelle mondiale ainsi qu'avec des collègues et intervenant.es dans d'autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l'anglais est exigée pour ce poste.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)
Détails du poste : ICT Engineer
Rémunération et avantages sociaux chez EricssonChez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaireLe salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.
Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Votre santéEricsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.
Votre sécurité financièreNous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.
Votre tempsVotre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.
Avantages supplémentairesEricsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.
