Ingénieur de projets en efficacité énergétique (Krome) Principales tâches et responsabilités - Responsable de l'implantation des projets : réaliser des concepts CVC complexes; faire des plans et devis de Krome et approuver les dessins d'atelier - Participer à la rédaction d'appels d'offres, de rapports d'expertise et d'avis légaux techniques - Organiser les réunions de projet (conception et suivi); faire des relevés de l'existant et effectuer des calculs de charges - Suivre la performance des projets - Responsable de l'équipe technique : gérer et encadrer les ressources en ingénierie du bureau de Montréal, en collaboration avec la direction du département Conception. - Participer au développement d'affaires : rencontrer les clients; évaluer les besoins d'ingénierie des projets et faire l'analyse du bâtiment. - Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer l'ingénierie préliminaire et/ou l'ingénierie détaillée - Et toutes autres taches connexes Profil et compétences recherchées - Baccalauréat en génie mécanique (spécialité bâtiment, un atout) - Être membre de l'OIQ (titre d'ingénieur(e)); membre PEO (un atout) - Excellente compréhension du fonctionnement des systèmes CVCA - Au moins 7 ans d'expérience en mécanique du bâtiment - Bilingue (français et anglais); anglais fonctionnel utilisé au besoin pour communiquer avec clients, fournisseurs et filiales en Ontario - Personne d'équipe, esprit de collaboration développé - Polyvalence, proactivité, rigueur et facilité à gérer les priorités - Désir de s'impliquer dans l'entreprise, facilité d'adaptation aux changements - Désir de progresser et de développer ses compétences dans une organisation en forte croissance - Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et du logiciel AutoCAD (un atout) Ce que nous offrons - Rémunération globale concurrentielle - Régime d'assurances collectives; médicaments et dentaires payés en partie par l'employeur et accès à un service de clinique virtuelle - 4 semaines de vacances rémunérées par année - 5 journées de congé personnel rémunérées par année - Opportunités de développement de carrière, formation continue - Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride - Horaire estival: 10 vendredis d'été - Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle - Activités sociales fréquentes Type d'emploi : permanent, temps plein. Début : dès que possible. Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae de l'une des manières suivantes. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus seront contactées. En ligne : kolostat.com/fr/carrieres