Gestionnaire, planification du capital

Département : Finances Corporatives

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d'emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

LE RÔLE

Relevant du directeur, Planification et gouvernance du capital, le ou la gestionnaire, Portefeuille et gouvernance du capital joue un rôle clé dans l'amélioration de la façon dont le capital est alloué, surveillé et réaffecté dans l'ensemble de l'entreprise.

Cette personne fournit des analyses du portefeuille, des évaluations d'investissements et des recommandations claires afin d'appuyer la haute direction et le comité d'investissement. En collaborant avec des équipes telles que les Technologies, le Numérique, l'Immobilier, les Opérations et les Finances, elle fait le lien entre les priorités stratégiques, les rendements financiers et la capacité d'exécution afin d'orienter le capital vers les initiatives offrant la plus grande valeur.

Il s'agit d'un rôle très visible pour un professionnel de la finance qui combine de solides compétences analytiques, un excellent jugement d'affaires, des aptitudes de communication au niveau exécutif et la capacité de diriger des processus complexes impliquant plusieurs fonctions.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

• Diriger la préparation et la coordination du processus du comité d'investissement, notamment les ordres du jour, les documents exécutifs, l'encadrement des décisions, les suivis de réunions ainsi que le suivi des conditions et engagements.

• Assurer l'analyse consolidée du portefeuille de capital de l'entreprise en fournissant une visibilité claire sur le déploiement, les rendements financiers, l'état de préparation à l'exécution, les risques et les occasions émergentes.

• Élaborer des revues de portefeuille et des recommandations pour soutenir les décisions d'allocation, de priorisation et de réaffectation du capital entre les différentes fonctions et catégories d'investissement.

• Réaliser des analyses de ratio de rendement du capitales, de la création de valeur, ainsi que des analyses de scénarios et de sensibilité afin d'évaluer la performance du portefeuille et d'améliorer la qualité des décisions d'investissement.

• Évaluer les demandes d'investissement et les analyses de rentabilité en examinant les hypothèses financières, l'alignement stratégique, les plans de mise en œuvre et les bénéfices attendus; cerner les enjeux nécessitant davantage d'analyse ou de remise en question.

• Collaborer avec les équipes Finances et les leaders d'affaires afin de repérer les possibilités de réaffecter les capitaux non engagés ou sous-utilisés vers des initiatives prioritaires.

• Transformer des informations financières et opérationnelles complexes en présentations exécutives concises, documents décisionnels et recommandations pratiques destinés à la haute direction.

• Favoriser l'amélioration continue des processus de planification du capital, d'évaluation des investissements, de production de rapports de portefeuille et d'aide à la décision grâce à la standardisation, l'automatisation, les analyses avancées et les outils d'intelligence artificielle.

• Établir des relations efficaces avec un réseau mondial d'intervenants multidisciplinaires et fournir des conseils sur les exigences, analyses et processus décisionnels liés au portefeuille de capital.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe.

• Un titre professionnel reconnu ou un diplôme d'études supérieures pertinent constitue un atout.

Expériences :

• De 5 à 7 ans d'expérience progressive en finance, FP&A, planification du capital, analyse d'investissements, planification stratégique, consultation, gestion de portefeuille ou dans un domaine connexe.

• Expérience démontrée dans la gestion d'un processus complexe, d'un programme ou d'une initiative interfonctionnelle. Une expérience en gestion de personnel n'est pas requise.
• Expérience dans l'élaboration d'analyses et de présentations destinées à la haute direction ainsi que dans le soutien à la prise de décision des dirigeants.
• Une expérience dans l'évaluation d'analyses de rentabilité, de propositions d'investissement, de programmes de capital ou de la performance d'un portefeuille est fortement souhaitée.

Connaissances et aptitudes :

• Solides compétences financières, analytiques et quantitatives, avec la capacité d'établir des liens entre des analyses détaillées et leurs implications stratégiques et opérationnelles.
• Excellent jugement d'affaires et assurance permettant de remettre en question les hypothèses de façon constructive, d'identifier les compromis nécessaires et de recommander une orientation claire.
• Capacité à synthétiser des informations complexes et parfois incomplètes en analyses concises et prêtes à soutenir la prise de décision des dirigeants.
• Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint; une expérience avec Power BI, la visualisation de données, l'automatisation ou les outils d'intelligence artificielle est considérée comme un atout.
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données complexes tout en maintenant un haut niveau de précision et d'attention aux détails.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication, avec la capacité d'influencer sans autorité hiérarchique directe à différents niveaux de l'organisation.
• Approche proactive, organisée et orientée vers les solutions, avec la capacité de gérer des priorités concurrentes et de livrer un travail de grande qualité dans un environnement dynamique.
• À l'aise de travailler de façon autonome tout en collaborant avec des équipes diversifiées dans un contexte international.
• Esprit d'initiative et désir de développer continuellement ses compétences en finance.
• Esprit d'équipe et attitude positive.

Aptitudes linguistiques :

• Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l'oral et à l'écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.