Le poste et le département en un coup d'oeilL'Analyste d'affaires senior/chef de projet dirigera la mise en ceuvre d'un large panel de projets portant sur le grand-livre de la banque, avec un focus sur la comptabilité de gestion. Ces projets visent à enrichir les capacités opérationnelles pour nos clients, à répondre à de nouvelles exigences réglementaires ou à rationaliser les processus internes de la banque.
Le rôle allie une expertise approfondie en analyse métier à la responsabilité complète de la gestion de projet de bout en bout; il convient donc à un professionnel expérimenté capable à la fois de définir la vision de la solution et d'assurer son exécution disciplinée, tout en mobilisant une solide connaissance des produits bancaires de base et des marchés de capitaux.
Dans le détailLe rôle supervise le portefeuille de projets financiers et conduit l'équipe afin d'aligner ses activités sur les objectifs du COO Finance. Des priorités claires sont fixées pour l'affectation des projets, les planifications de livraison et les indicateurs de performance clés (KPI), tandis que des objectifs SMART sont attribués à chaque membre.
Les opérations quotidiennes, les attentes des parties prenantes et le respect du budget sont gérés en continu, et la direction senior incluant le CFO et le COO Finance est tenue informée via des tableaux de bord KPI synthétiques et des communications régulières. En favorisant un dialogue transparent entre la direction locale et centrale, le poste veille à ce que les efforts de l'équipe soient harmonisés avec les cibles corporatives globales et que les ressources soient déployées de manière efficaces.
Le mandat de gestion de projet de l'équipe comprend la configuration des flux des rapports de comptabilité de gestion pour l'ensemble des entités des Amériques, incluant l'allocation des métriques selon les dimensions NBI, COR, NOR, OpEx, CapEx et HC, ainsi que l'extraction des données provenant de différents livres comptables vers les outils de reporting du groupe (SOLAAR, PERSEUS). Cela implique également l'alignement sur les standards du groupe et la paramétrisation du calcul du coût de financement et du coût de portage.
Le rôle gère les interdépendances avec le P&L, l'ALMT, la comptabilité, le risque de crédit et le reporting de liquidité. Les responsabilités englobent également l'analyse des processus métier, la collecte des besoins utilisateurs, la conception et la coordination des plans de test, ainsi que l'apport d'expertise fonctionnelle sur les systèmes financiers.
En tant que responsable du programme, le titulaire conçoit le programme, en suit la progression, résout les incidents, définit la gouvernance et collabore avec les autres chefs de projet pour identifier les risques et les opportunités, en menant des évaluations de risques adaptées à chaque projet.
Conditions de travail: Ce poste prévoit des conditions de travail standard dans un bureau et un horaire de travail normal du lundi au vendredi.
Les atouts et compétences qui vous feront réussir- Diplôme universitaire en finance/comptabilité.
- Minimum 7 années d'expérience.
- La connaissance de l'anglais est requise. *
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMP, ScrumMaster souhaités).
- Capacité à diriger des équipes transversales et géographiquement dispersées, ainsi qu'à fournir un accompagnement de type consulting.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale; aptitude à vulgariser des concepts techniques ou comptables complexes pour des publics variés.
- Maîtrise avancée de MicrosoftOffice (Excel, Word, PowerPoint).
- Élaborer les descriptions de processus, les conceptions de flux de travail et les plans de mise en ceuvre.
- Produire les présentations pour le comité de pilotage, les tableaux de bord et les rapports KPI.
- Piloter une équipe de chefs de projet/analystes afin de garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
- Traduire la vision financière en initiatives concrètes et motivantes pour l'équipe.
- Gérer plusieurs priorités simultanées dans un environnement hybride et international.
- Expérience des cadres Lean, Agile et Waterfall en gestion de projet.
- Aptitude avérée à influencer les parties prenantes, à créer des réseaux et à obtenir l'adhésion à des visions stratégiques.
- Compétences en management transversal (matrice), coaching et adaptation du style managérial selon les besoins.
- Vision analytique: "vue d'hélicoptère" pour la supervision stratégique et capacité de "zoom" pour les détails d'exécution.
- Expertise en planification et gestion des ressources, avec un état d'esprit orienté client et adaptable au changement.
- Notant que la grande majorité de notre clientèle, tant interne qu'externe, est située à l'extérieur du Québec et du Canada, des exigences linguistiques spécifiques peuvent s'appliquer. La maitrise professionnelle de l'anglais est requise.*
Ce que l'on vous offreEn plus d'une rémunération compétitive, nous vous offrons de nombreux avantages y compris un programme d'assurance famille et conjoint.e flexible, un régime de retraite à cotisations définies et des jours payés pour le bénévolat. Des arrangements de travail hybrides sont disponibles pour la majorité des positions. Une présence au bureau est requise pour un minimum de 3 jours par semaine, une de ces journées doit être un lundi et/ou un vendredi. BNP Paribas offre d'excellents programmes de formation et de développement personnel, ainsi que des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise et à l'international.
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Ce que vous devez savoir- Nous examinerons les candidatures au fur et à mesure de leur arrivée, alors ne tardez pas à soumettre votre candidature
- Vous devez être légalement admissible à travailler dans la grande région de Montréal et, s'il y a lieu, détenir un permis de travail ou d'études valide. La présence physique dans le(s) bureau(x) de BNP Paribas est un prérequis essentiel pour ce poste;
*** Bien que la description ci-dessus décrit la candidature idéale, nous encourageons les candidat.es à appliquer même si les qualifications ne sont pas toutes remplies*** 
