Job DescriptionRelevant de la direction - Finances et TI, le/la directeur(trice) - informatiqueestresponsable de laplanification, de la gestion et de l'évolutiondel'ensemble desactivités technologiques de l'organisation. Il est donc responsable du développement et de la progression du département des TI. Il joueun rôle clé dansla définition et la mise en place de solutionsperformantes, dans lagouvernance et la sécurité des systèmes, ainsique dansl'optimisation des processus d'affaires.
Ce poste exige à lafoisune vision stratégique alignée au plan d'affaires et une solidecompréhension des opérations, afin de soutenir les équipes, d'assurerla performance et la continuité des activités et l'innovation au seinde l'association.
Responsabilités- Élaborer etmettre en œuvre un plandirecteur - TI arrimé auplan stratégique de l'organisation.
- Élaborer et gérer le budget TI, enveillant à l'optimisationdes ressources financières et ausuivi des coûts.
- Gérer les projets informatiques : planification,organisation,exécution, suivi d'avancement, gestion desrisques, contrôlebudgétaire, assurance qualité etlivraison selon les échéanciers.
- Assurer la gouvernance TI : adoption et suivides politiques(sécurité, gestion des données, usageacceptable), indicateurs deperformance, conformitéréglementaire et cybersécurité.
- Définir et maintenir un plan de continuité des opérations etde reprise après sinistre pour protéger les systèmes critiques etassurer la résilience de l'organisation.
- Offrir un soutien technique et fonctionnel auxéquipesinternes, assurer la satisfaction des utilisateurspar unaccompagnement proactif et une résolution rapide desincidents.
- Gérer leparc informatique et garantir sa performance et sa sécurité.
- Gérer les relations avec lesfournisseurs, incluant la gestiondes besoins opérationnelset la négociation et le suivi desententes de service.
- Contribuer activement à latransformation numérique del'organisation, particulièrementl'intelligence artificielleincluant l'intégration destechnologies émergentes,l'automatisation et l'analyse dedonnées.
- Maintenir uneveille technologique afin d'anticiper lesinnovations,identifier les opportunités et proposer desaméliorationscontinues.
- Contribuer àdéfinir la structure future du service TI et, àterme,assumer la gestion d'une équipe (encadrement, formation,etc.)
- Intervenir dansla résolution de problèmes complexes ou critiques.
- Effectuer toute autre tâches connexe visant le bon fonctionnement du département.
Exigences- Diplômeuniversitaire en gestion destechnologies del'information, en systèmes d'information,eninformatique degestion ou dans un domaine connexe(certificat pertinent accepté;baccalauréat unatout)
- Minimum de 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires(gestion TI ou projets technologiques).
- Expérience en gestion de projets technologiques, enmode Agile(Scrum, Kanban) ou traditionnel (Waterfall), etbonnecompréhension du cycle de développementinformatique.
- Connaissance pratique d'outils de développement ou descriptsd'automatisation (ex. Python, SQL,PowerShell).
- Très bonneconnaissance des environnements Microsoft (Excel,SharePoint, Teams, Azure, Power BI).
- Bonne connaissance des technologies web (sitestransactionnels, réseaux sociaux).
- Bonne connaissance et intérêt en intelligence artificielle (IA)appliquéeà des activités opérationnelles.
- Excellente maîtrise du français (oral etécrit).
- Maîtrisefonctionnelle de l'anglais (atout), notamment pour laconsultation de documentation technique, d'articles spécialisés etde ressources informatiques en anglais. La maîtrise du françaisest toutefois suffisante pour exercer les fonctions duposte.
Profilrecherché- Sens aigudesresponsabilités etrigueur dans l'exécution
- Autonomie etinitiative
- Excellenteshabiletés de communication et de vulgarisation
- Leadership
- Esprit analytique, orienté vers les solutions
- Capacité à travailler en équipe età favoriser la collaboration
- Excellente gestion du temps et des priorités
Lesavantages à travailler chez nous- Postepermanent, 35h/semaine, dulundi au vendredi,de jour
- Emploienmode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ouconformément à la politique en vigueur.
- 2semainesde vacancesl'été
- 2semainesdecongés payéslors delapériode des fêtes*
- ½journéesde maladie payée par mois*
- 1journéede congé payé à l'anniversaire*
- Versementd'unmontant annuel pourremboursement desdépensesliées aux bien-être*
- Programmed'assurance collectiveaprès 3 moisd'embauche, incluant assurance dentaire, télémédecine et programme d'aide aux employés et leur famille.
- Montantalloué pourles frais visuels**
- Contribution del'employeur au REER*
- Stationnementgratuit
- Àproximitédesautoroutes 25 et 40ainsi quedescommerces(Galeriesd'Anjou) et restaurants
- Autresavantages
* à l'obtention dela permanence
** après 1 an d'embauche
Merci de l'intérêtque vousportez à l'ARQ. Cependant, seuls les candidatsretenusserontcontactés.
Veuilleznoter quele masculinest utilisé sans aucunediscriminationet dans le seulbutd'alléger le texte.
