Présence

Hybride

Numéro de poste

33774

Catégorie

Gestionnaire

Statut: Permanent

Horaire: Temps plein

Date de publication

19-jun-2026

Domaine(s) d'intérêt: Gestion des risques

Lieu(x): Montréal

Une carrière de Directeur principal du crédit aux entreprises au sein de l'équipe Risque de crédit à la Banque Nationale signifie agir à titre de spécialiste en analyse et en approbation du crédit aux entreprises. Dans ce rôle, vous pouvez avoir une incidence directe sur la qualité du portefeuille et sur les décisions stratégiques à l'échelle de la Banque, en utilisant votre expertise en prêts commerciaux, en gestion des risques et en analyse financière complexe

Votre rôle

• Analyser, approuver et recommander des décisions complexes en matière de crédit commercial ayant une incidence à l'échelle de la Banque
• Encadrer et conseiller les équipes sur les dossiers complexes, en agissant à titre d'expert en la matière de gestion des risques
• Assurer l'application, l'évolution et l'intégrité des politiques et des processus de crédit
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et maintenir de solides relations avec les secteurs d'activité
• Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et proposer des solutions novatrices
• Participer à des initiatives stratégiques et à des mandats à impact élevé

Votre équipe

L'équipe Crédit de l'Est du Canada réunit des spécialistes qui travaillent de façon agile, proactive et collaborative pour soutenir une croissance durable des entreprises et une saine gestion des risques.

Dans le secteur Risque de crédit, vous faites partie d'une équipe de professionnels reconnus et vous relevez d'un poste de haute direction. Notre équipe se démarque par son influence stratégique et sa contribution aux décisions clés qui ont une incidence organisationnelle importante. Nous visons à vous offrir un maximum de souplesse pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, y compris un environnement de travail hybride et des horaires adaptables.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l'apprentissage en action, vous aident à maîtriser votre rôle et à développer de nouveaux champs d'expertise. Des outils tels que l'Académie des données, la formation linguistique, le Centre d'apprentissage Harvard et du soutien en encadrement et en mentorat sont à votre disposition en tout temps.

Prérequis

• Baccalauréat en administration, en finance ou dans un domaine connexe
• Entre sept et dix ans d'expérience en financement commercial complexe
• Expérience en surveillance de portefeuilles et en gestion de portefeuilles de crédit
• Solide connaissance des produits et services financiers pour les entreprises
• Expérience dans la prise de décisions dans des environnements complexes et la contribution à des mandats stratégiques, y compris l'exécution et le développement de projet

Langues:

Anglais, Français

Raison d'exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l'extérieur du Québec.

Compétences

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Esprit critique Diversité et inclusion Intelligence émotionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Décisions basées sur les données Prise de décision Agilité d'apprentissage Mobilisation Développement de partenariats Résilience Vision stratégique Exécution de stratégie

Tes avantages

En plus d'une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d'avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d'acquisition d'actions

* Programme d'aide aux employé• e• s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d'amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l'affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé• e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l'entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.