À propos de l'équipeL'équipe Plateforme et infrastructure veille à ce que tout le reste soit rapide, fiable et facile à développer. Nous sommes responsables des services partagés sur lesquels s'appuient toutes les équipes produit (identité, recherche, communication et notre système de design Pantry), des outils qui rendent nos développeurs productifs, ainsi que des fondations de livraison et d'exécution qui nous permettent de déployer en toute confiance. On le bâtit une fois, et toutes les équipes en profitent.
Les équipes que vous pourriez rejoindre- Fondations produit : identité, communication, recherche et Pantry, y compris l'Integrations Marketplace, Global Search et le système de design Pantry.
- Productivité des développeurs : outils internes et extensions d'IDE qui accélèrent le travail de chaque développeur.
- Livraison, exécution et tests : CI/CD, fiabilité des sites (SRE), conformité FedRAMP et assurance qualité. Cette équipe est davantage orientée infrastructure et fiabilité.
Sur quoi vous travaillerez- Bâtir et faire évoluer les services et composants partagés dont dépendent les autres équipes.
- Concevoir des API, des outils et des composants de système de design que les autres développeurs auront envie d'utiliser, et accompagner les équipes dans leur adoption.
- Améliorer la rapidité, la sécurité et la fiabilité de nos processus de développement, de test et de livraison.
- Traiter les développeurs internes comme vos clients : recueillir leurs commentaires, mesurer l'adoption et itérer.
Le poste- Livrer des fonctionnalités de bout en bout, de la planification à la mise en production.
- Collaborer directement avec les gestionnaires de produit, les designers et les développeurs qui s'appuient sur votre travail pour façonner la feuille de route de votre équipe, pas seulement l'exécuter.
- Assurer la santé à long terme d'un domaine fonctionnel ou d'un système : fiabilité, performance et les parties du code que personne ne remarque jusqu'à ce qu'elles flanchent.
- Réviser le code et assurer l'encadrement des autres développeurs de l'équipe.
- Rehausser nos standards d'outillage, de tests et de livraison.
Notre pile principale : TypeScript, React, Node.js et MySQL; certaines équipes utilisent aussi C# ou Python. Nul besoin d'en maîtriser chaque élément pour postuler. Vous intégrerez une équipe de 5 à 10 personnes et participerez à la rotation de garde. D'ici six mois, vous serez pleinement responsable d'un domaine fonctionnel ou d'un système.
Où nous travaillonsAucune présence minimale au bureau n'est exigée, mais nous préférons que nos équipes soient situées près de nos bureaux. Au Canada : Montréal et Toronto.
Votre profilRequis
- 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement full-stack de produits web ou mobiles.
- Expérience pratique approfondie de TypeScript, React et Node.js.
- Expérience en développement itératif, adaptatif et axé sur le mobile.
- Un historique de code maintenable et testable, que vous êtes à l'aise de confier à quelqu'un d'autre.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale : vous expliquez un compromis technique à un designer ou à un responsable du soutien aussi aisément qu'à un développeur.
- Capacité à faire avancer un problème avant que les spécifications soient arrêtées, en ajustant au fil de vos apprentissages.
- Utilisation quotidienne d'outils d'IA dans votre flux de développement, au-delà de l'expérimentation occasionnelle.
Atouts
- GraphQL, React Native ou bases de données SQL.
- Technologies de recherche, authentification et gestion des identités, systèmes de design ou bibliothèques de composants, outils pour développeurs ou extensions d'IDE, CI/CD, observabilité, ou programmes de conformité comme FedRAMP ou SOC 2.
Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk's benefits are described at benefits.autodesk.com. For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.
Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging. More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations, and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk.
