Bachelor's degree in administration, finance, or engineering.
Minimum of 5 years of experience in a similar role, preferably in the construction industry.
Bilingual with strong English communication skills, both written and verbal.
Proficient in MS Office and relevant project control software.
Strong analytical skills with a keen interest in project cost analysis.
Ability to obtain security clearance.
Responsibilities
Manage the cost control cycle throughout project execution, including project setup, budget tracking, and scheduling.
Calculate the initial budget based on proposals.
Monitor hours, expenses, costs, and budget updates.
Oversee changes and coordinate with the project team.
Evaluate change requests and assess their impact on project objectives, communicating changes to stakeholders.
Track project progress with discipline leads, including cost and schedule controls.
Assist project managers with regular project forecast updates, including estimating remaining project costs and necessary provisions and risks.
Benefits
4 weeks of annual vacation.
Comprehensive group insurance program from day one (health and dental covered by the employer).
Employer contributions to a collective RRSP with a Deferred Profit Sharing Plan (DPSP).
Instant access to a virtual doctor (telemedicine) 24/7.
Training and development programs.
Corporate clothing program upon hiring.
Employee assistance program.
On-site gym.
Active social club and wellness committee.
Diverse, innovative, and stimulating work environment.
Company built on values of respect, integrity, and quality work.
Full Job Description
Job Description
RESPONSABILITÉS
Gérer le cycle de contrôle des coûts tout au long de l'exécution du projet, en paramétrant les projets/mandats, ensuivant les budgets et les plannings, au sein du système de gestion de projet ;
Calculer le budget initial sur la base de la proposition ;
Assurer le suivi des heures, dépenses, coûts et mises à jour du budget ;
Surveiller les changements et la coordination avec l'équipe de projet ;
Évaluer les demandes de changement, évaluer leur impact sur les objectifs du projet et communiquer leschangements aux parties prenantes;
Assurer et gérer le suivi de l'avancement du projet avec les responsables de la discipline, y compris les contrôles descoûts et du calendrier ;
Assurer le suivi auprès des gestionnaires de projet sur les mises à jour régulières des prévisions du projet, y comprisl'aide périodique dans l'estimation des coûts restants du projet, ainsi que les provisions et risques nécessaires;
Enregistre et résout les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets;
Assurer la qualité des rapports d'étape de projet préparés, des résumés exécutifs et des tableaux de bord pourfournir des mises à jour en temps opportun sur le rendement
Requirements
EXIGENCES
Diplôme en administration, finance ou ingénierie ;
Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans l'industrie de la construction;
Bilinguisme avec une maîtrise de la langue anglaise, dont d'excellentes compétences en communication (écrite et verbale), est requis afin de pouvoir communiquer au quotidien avec des acteurs clés répartis partout au Canada ;
Solides compétences informatiques personnelles (suite MS Office) et compétences logicielles pertinentes spécifiques aux contrôles de projet.
Compétences et attitudes requises
Intérêt pour les chiffres et rigueur dans l'analyse des coûts de projet ;
Autonomie ;
Capacité à travailler en équipe ;
Capable de performer dans un environnement rapide avec des délais serrés ;
Excellentes compétences organisationnelles, en communication et en rédaction.
Capacité d'obtenir une habilitation de sécurité
PROFIL RECHERCHÉ
Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
Curieux et n'ayant pas peur de sortir des sentiers battus.
Mobile - Travail sur les chantiers est requis. (Nord du Quebec)
Benefits
4 semaines de vacances annuelles;
Programme complet d'assurances collectives dès l'entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l'employeur);
REER collectif avec cotisation de l'employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Programmes de formation et de perfectionnement;
Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
Programme d'aide aux employés;
Salle d'entraînement;
Club social et comité santé mieux-être actifs;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
