Consultant(e) - Ingénierie financière et modélisation | Risque de crédit

2026-10-09

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 135435 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC

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Lancez votre carrière dans le monde de la modélisation financière

Vous êtes passionné(e) par la finance, les données et la résolution de problèmes complexes? Vous souhaitez travailler sur des projets concrets auprès des plus grandes institutions financières canadiennes tout en développant rapidement votre expertise?
Joignez-vous à notre équipe " Ingénierie financière et modélisation " à Montréal et participez à des projets à fort impact liés au risque de crédit, à la réglementation bancaire et à l'innovation analytique.

À quoi ressemblera votre journée type

Dès votre arrivée, vous serez impliqué(e) dans des projets stimulants et travaillerez en étroite collaboration avec des spécialistes reconnus dans leur domaine.
Vous aurez l'occasion de :

• Réaliser des analyses quantitatives, statistiques et économétriques à partir de données réelles;
• Développer, valider et auditer des modèles de risque de crédit (PD, LGD et EAD);
• Participer à des projets liés aux normes IFRS 9 ainsi qu'aux exigences réglementaires du secteur bancaire, notamment celles du BSIF et de l'AMF;
• Collaborer avec les équipes Risque, Finance, Audit et Affaires de grandes institutions financières;
• Contribuer à la résolution de défis complexes et à la conception de solutions innovantes pour nos clients.

Renseignements sur l'équipe

Notre équipe " Ingénierie financière et modélisation " accompagne les institutions financières canadiennes dans le développement, la validation et l'amélioration de modèles quantitatifs. Nous intervenons sur des projets liés au risque de crédit, à la gouvernance des modèles, aux tests de résistance et aux enjeux réglementaires.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où l'apprentissage continu, le partage des connaissances et le mentorat font partie du quotidien.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Ce que nous recherchons
Formation

• Maîtrise en ingénierie financière, en finance, en mathématiques financières, en statistique, en économétrie, en économie appliquée ou dans un domaine connexe;
• Les titres CFA, FRM ou PRM constituent un atout.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des concepts de risque de crédit, notamment la probabilité de défaut (PD), la perte en cas de défaut (LGD) et l'exposition au défaut (EAD);
• Connaissance des principes de modélisation quantitative et des méthodes statistiques appliquées à l'analyse de données;
• Maîtrise d'au moins un des langages suivants : Python, SAS, MATLAB ou R;
• Une connaissance de SQL et des bases de données constitue un atout.

Compétences relationnelles

• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Curiosité intellectuelle et désir constant d'apprendre;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique axé sur le travail d'équipe;
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Pourquoi nous joindre?

• Travailler sur des projets ayant un impact direct sur les décisions stratégiques des principales institutions financières canadiennes;
• Apprendre auprès d'experts reconnus en modélisation quantitative et en gestion des risques;
• Développer rapidement vos compétences grâce au mentorat, à la formation continue et à l'exposition à des projets variés;
• Bâtir une carrière à la croisée de la finance, de la technologie et de l'analytique avancée.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 68,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.