Bachelor's degree required; Master's degree is a plus
Professional designation (CPA, CRHA, Ing., or CFA) is beneficial
Minimum 5 years of experience, with at least 2 years in consulting
Strong understanding of operational and financial performance analysis
Ability to manage multiple projects concurrently
Exceptional organizational skills
Bilingualism (French and English) is an asset
Responsibilities
Assess and optimize overall financial and operational performance of organizations
Diagnose and improve business processes and models
Coach and support managers at various levels
Design and implement cutting-edge management tools
Develop and integrate best practices in organizational communication
Create and execute strategies for organizational alignment and sustainable performance
Evaluate and manage complex organizational issues
Effectively manage multi-stakeholder projects
Benefits
Full-time position based in Montreal's vibrant Petite Italie neighborhood
Competitive salary based on experience
Access to a generous benefits program
Human-centered work environment focused on professional development
Full Job Description
Description
Candidature recherchée
Nous sommes à la recherche d'un• e conseiller• ère sénior en management pour se joindre à notre équipe et contribuer à la réussite de nos mandats actuels et futurs. Il s'agit d'un rôle central, à haute valeur ajoutée, qui exige à la fois une excellente compréhension des dynamiques organisationnelles et une capacité à livrer des solutions concrètes, dans un esprit de collaboration et d'excellence.
L'ensemble des interventions menées par M vise à améliorer la performance organisationnelle globale, de manière concrète, durable et adaptée aux réalités de chaque client. À ce titre, nous cherchons une personne qui possède une compréhension avancée des différentes dimensions de l'organisation, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Le ou la candidat• e idéal• e se distingue par un professionnalisme irréprochable, un dynamisme constant, une grande autonomie et une capacité à s'adapter à des environnements complexes et en changement. Une aisance à évoluer auprès de différents types de gestionnaires, à créer des liens de confiance durables et à naviguer dans des contextes variés est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Tâches principales liées au poste
Évaluer et optimiser la performance globale, financière et opérationnelle des organisations
Diagnostiquer et améliorer les processus et modèles d'affaires
Accompagner et coacher des gestionnaires de premier niveau, intermédiaires et exécutifs
Concevoir et implanter des outils de gestion de pointe
Développer et intégrer les meilleures pratiques de communication organisationnelle
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'alignement organisationnel, de gouvernance et de performance durable
Évaluer et gérer des enjeux organisationnels complexes
Assurer la gestion efficace de projets multi-intervenants
Bâtir, entretenir et développer des relations clients de haut niveau
Exigences
Diplôme universitaire de premier cycle
Diplôme de deuxième cycle (atout)
Titre professionnel tel que CPA, CRHA, Ing. ou CFA (atout)
Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans ou plus en services-conseils
Excellente maîtrise des notions liées à l'analyse de la performance opérationnelle et financière
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Excellent niveau d'organisation personnelle
Forte habileté à développer rapidement et entretenir des relations interpersonnelles basées sur la confiance et la crédibilité
Facilité à s'adapter à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés
Rigueur et souci du détail
Autonomie et esprit intrapreneurial
Excellente maîtrise des de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
Bilingue (français et anglais) (atout)
Conditions d'emploi
Poste à temps plein
Basé à Montréal, dans le quartier dynamique de la Petite Italie
Salaire compétitif, selon l'expérience
Accès à un programme d'avantages sociaux généreux
Environnement de travail humain, mobilisant et centré sur le développement professionnel
