Description
Candidature recherchéeNous sommes à la recherche d'un• e conseiller• ère sénior en management pour se joindre à notre équipe et contribuer à la réussite de nos mandats actuels et futurs. Il s'agit d'un rôle central, à haute valeur ajoutée, qui exige à la fois une excellente compréhension des dynamiques organisationnelles et une capacité à livrer des solutions concrètes, dans un esprit de collaboration et d'excellence.
L'ensemble des interventions menées par M vise à améliorer la performance organisationnelle globale, de manière concrète, durable et adaptée aux réalités de chaque client. À ce titre, nous cherchons une personne qui possède une compréhension avancée des différentes dimensions de l'organisation, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Le ou la candidat• e idéal• e se distingue par un professionnalisme irréprochable, un dynamisme constant, une grande autonomie et une capacité à s'adapter à des environnements complexes et en changement. Une aisance à évoluer auprès de différents types de gestionnaires, à créer des liens de confiance durables et à naviguer dans des contextes variés est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Tâches principales liées au poste- Évaluer et optimiser la performance globale, financière et opérationnelle des organisations
- Diagnostiquer et améliorer les processus et modèles d'affaires
- Accompagner et coacher des gestionnaires de premier niveau, intermédiaires et exécutifs
- Concevoir et implanter des outils de gestion de pointe
- Développer et intégrer les meilleures pratiques de communication organisationnelle
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'alignement organisationnel, de gouvernance et de performance durable
- Évaluer et gérer des enjeux organisationnels complexes
- Assurer la gestion efficace de projets multi-intervenants
- Bâtir, entretenir et développer des relations clients de haut niveau
Exigences- Diplôme universitaire de premier cycle
- Diplôme de deuxième cycle (atout)
- Titre professionnel tel que CPA, CRHA, Ing. ou CFA (atout)
- Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans ou plus en services-conseils
- Excellente maîtrise des notions liées à l'analyse de la performance opérationnelle et financière
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Excellent niveau d'organisation personnelle
- Forte habileté à développer rapidement et entretenir des relations interpersonnelles basées sur la confiance et la crédibilité
- Facilité à s'adapter à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés
- Rigueur et souci du détail
- Autonomie et esprit intrapreneurial
- Excellente maîtrise des de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bilingue (français et anglais) (atout)
Conditions d'emploi- Poste à temps plein
- Basé à Montréal, dans le quartier dynamique de la Petite Italie
- Salaire compétitif, selon l'expérience
- Accès à un programme d'avantages sociaux généreux
- Environnement de travail humain, mobilisant et centré sur le développement professionnel
