Conseiller(ère) principal(e) processus de l'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle

2026-10-30

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 135219 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que conseiller principal ou conseillère principale pour le processus d'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle Cloud ERP Finance, vous soutiendrez plusieurs missions Oracle Cloud Finance auprès de divers clients et dans divers domaines financiers.

Vos responsabilités seront notamment les suivantes :

• Diriger les ateliers de conception, la configuration des solutions et les activités de déploiement pour les processus d'acquisition à la mise hors service (A2R) dans Oracle Cloud.
• Agir à titre d'expert fonctionnel pour les modules suivants :
  • Oracle Project Portfolio Management (PPM)
  • Oracle Fusion Fixed Assets (FA)
  • Oracle Lease Accounting
• Concevoir et optimiser les processus opérationnels portant sur ces aspects :
  • Capital Projects
  • Construction-in-Progress (CIP) Assets
  • Asset capitalization and lifecycle management
  • Asset retirements, disposals, and transfers
  • Lease Accounting
• Définir les exigences d'intégration et les flux comptables entre les modules PPM, Fixed Assets, General Ledger et d'autres modules Oracle Cloud, tels que Accounts Payable et Procurement.
• Évaluer les répercussions comptables et opérationnelles des processus de gestion des actifs.
• Soutenir la migration des données, les tests intégrés et les activités d'adoption par les utilisateurs.
• Offrir du mentorat aux conseillers débutants et contribuer à la mise en place de pratiques exemplaires.
• Soutenir les initiatives internes de la pratique ainsi que les activités de développement des affaires et de prospection, notamment en contribuant aux réponses aux appels d'offres, à l'élaboration d'offres de service et à l'élaboration de pistes de solutions au besoin.

Renseignements sur l'équipe

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour soutenir leurs activités, favoriser l'innovation et intégrer l'amélioration continue à leurs activités commerciales. Vous contribuerez à offrir une valeur continue à nos clients grâce à une combinaison de technologies, de talents et de capacités de pointe.

Au sein de notre groupe Oracle, nous soutenons les transformations à grande échelle de la fonction finance ainsi que les activités courantes en fournissant des services de gestion des applications, des bonifications et une amélioration continue dans les environnements Oracle Cloud Finance.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• De 3 à 5 ans d'expérience dans les projets de mise en œuvre et de transformation technologique au moyen Oracle Cloud ERP Finance.
• Au moins trois ans d'expérience dans la mise en œuvre d'au moins un des modules Oracle Cloud suivants :
  • Project Costing
  • Project Billing
  • Project Assets
  • Fixed Assets
  • Lease Accounting
• Expérience dans le cycle complet d'au moins deux mises en œuvre Oracle Cloud, de la conception au déploiement.
• Expérience dans l'animation d'ateliers, la collecte des exigences, la configuration de solutions, les tests et le soutien des activités de lancement.
• La certification Oracle Cloud ERP Finance est considérée comme un atout.
• Ouverture à apprendre de nouveaux modules et processus opérationnels Oracle Cloud.
• Intérêt pour la formation croisée portant sur les modules Finance, Project Portfolio Management (PPM), Fixed Assets, Lease Accounting, et d'autres processus opérationnels dans Oracle Cloud tels que les processus de l'approvisionnement au paiement et de l'enregistrement au rapport (R2R).
• Capacité de s'adapter rapidement dans un environnement de consultation axé sur la collaboration qui soutient plusieurs domaines fonctionnels.

Excellentes connaissances pratiques de ce qui suit :

• Capital Projects
• Construction-in-Progress (CIP) Assets
• Asset Capitalization
• Fixed Asset Lifecycle Management
• Asset Transfers et Retirements
• Lease Accounting
• PPM-to-Fixed Assets Integrations
• Fixed assets and/or projects conversion et migration data management

• Une expérience des modules Oracle Cloud Financials tels que General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR) et Subledger Accounting constitue un atout
• Une expérience liée à d'autres processus d'affaires Oracle Cloud Financials, notamment Record-to-Report (R2R), Procure-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (O2C), constitue un atout

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

La capacité de se rendre chez les clients est requise pour soutenir l'exécution des projets et les principales activités de mise en œuvre.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.