2026-08-11

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d'un conseiller principal ou d'une conseillère principale d'expérience qui se spécialise dans la planification de la chaîne d'approvisionnement pour notre équipe de consultation au Canada. Dans ce rôle, vous tirerez parti de votre connaissance approfondie des processus de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout et de votre importante expérience pratique dans la mise en œuvre de solutions de planification (telles que SAP IBP, Logility, Kinaxis, Blue Yonder, Anaplan ou OMP). Vous mènerez des diagnostics de planification de bout en bout, dirigerez la conception de processus de planification de projets de transformation, gérerez les relations avec les clients, et fournirez des perspectives stratégiques et pratiques pour aider les clients à améliorer leur rendement.

Renseignements sur l'équipe

Joignez-vous à notre équipe dynamique et performante d'environ 150 experts en chaîne d'approvisionnement, dédiée à la transformation des fonctions de planification, d'approvisionnement, de fabrication et de logistique. Nos professionnels collaborent étroitement, voyagent à l'échelle mondiale et tirent parti de perspectives diversifiées afin de livrer des solutions innovantes et à fort impact pour nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous
• Plus de six années d'expérience en planification de commerce de détail, y compris la planification financière des marchandises, la planification de l'assemblage, la planification des espaces, l'établissement des prix et les promotions, l'optimisation des démarques, la planification de la demande, l'affectation et le réapprovisionnement des stocks;
• Expérience dans la réalisation de transformations de la planification de commerce de détail, allant de l'évaluation de la situation actuelle et de la conception de processus, en passant par la mise en œuvre de solutions et l'adoption de changements;
• Solide expertise dans les secteurs du commerce de détail et des produits de consommation, notamment l'épicerie, le commerce de détail spécialisé, les vêtements et les organisations de produits de consommation;
• Expérience pratique des plateformes de planification telles que RELEX, Blue Yonder, Oracle Retail, SAP Retail, SAP IBP ou d'autres solutions semblables;
• Compétences éprouvées en analytique et en résolution de problèmes, et expérience dans la conception de processus de planification et l'amélioration des indicateurs clés de performance (ICP), tels que l'exactitude des prévisions, la productivité des stocks, les niveaux de service et la marge brute;
• Maîtrise du français et de l'anglais pour travailler avec des clients du Québec et pour répondre aux exigences linguistiques de la province;
• Disposition à voyager au Québec et partout au Canada.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.