Description du posteDans le cadre de notre croissance à Montréal, nous recherchons un(e)
conseiller(ère) spécialisé(e) en gestion du changement, capable d'intervenir sur des mandats de transformation organisationnelle, numérique et liés à l'intelligence artificielle.
CE QUE VOUS FEREZ
En collaboration avec des conseiller(ères) :
- Réaliser des diagnostics organisationnels et des analyses d'impacts afin d'identifier les enjeux humains, organisationnels et opérationnels liés aux transformations.
- Définir et déployer des stratégies de gestion du changement : mobilisation des parties prenantes, communication, formation et accompagnement des gestionnaires et équipes.
- Accompagner les clients dans leurs transformations numériques et liées à l'intelligence artificielle, en favorisant l'adhésion et l'adoption de nouvelles technologies et façons de travailler.
- Identifier et anticiper les résistances au changement et mettre en place les actions permettant de faciliter l'adoption.
- Animer des ateliers et accompagner les parties prenantes, des équipes opérationnelles jusqu'aux gestionnaires et membres de la direction.
- Formuler des recommandations claires et produire des livrables de qualité : analyses, stratégies de changement, présentations exécutives et outils d'accompagnement.
- Mesurer l'adoption et l'efficacité des initiatives de changement et proposer des ajustements lorsque nécessaire.
Au-delà des mandats clients, vous contribuez à la vie du cabinet :
- Participer à nos groupes de veille et enrichir nos offres en gestion du changement, transformation numérique et intelligence artificielle.
- Contribuer à nos publications et activités de formation.
- Prendre part au développement commercial et à la préparation de propositions clients.
Qualifications- Formation universitaire en administration, développement organisationnel, ressources humaines, ingénierie ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience en gestion du changement et transformation, au sein d'une firme de consultation.
- Expérience démontrée en stratégie de changement, analyse d'impacts, mobilisation des parties prenantes, communication et formation.
- Expérience en transformation numérique et compréhension des enjeux liés à l'adoption et à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle.
- Une expérience sur des projets liés à l'intelligence artificielle constitue un atout.
- Une expérience dans les secteurs du transport, de l'énergie ou des services financiers constitue un atout.
- Connaissance de méthodologies de gestion du changement telles que Prosci/ADKAR constitue un atout.
- Excellentes capacités d'analyse, de communication, de facilitation et de mobilisation.
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Esprit d'initiative, autonomie et volonté de grandir au sein d'une équipe internationale.
Informations complémentaires- Un salaire compétitif, avec des augmentations annuelles structurées et des boni liés à la performance.
- Des avantages sociaux complets : assurance dentaire, vision, vie et contribution REER employeur.
- Un programme d'accompagnement de carrière : coaching, rétroaction continue et collaboration pour atteindre vos objectifs de développement personnel.
- Un accès à la Sia Institute : plateforme de formation, groupes de travail et programmes de développement pour faire progresser vos compétences en continu.
- Le remboursement de vos formations continues et certifications professionnelles.
- Une équipe de consultants hautement qualifiés, spécialisés et entrepreneuriaux dans un cabinet reconnu sur la scène internationale du conseil.
- Des opportunités de collaboration internationale : partage de connaissances et projets communs avec des collègues répartis dans 19 pays.
