Conseiller principal ou conseillère principale/Directeur ou directrice, Architecture à vérification

2026-11-04

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 135826 Lieu principal : Toronto, ON Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

À titre de conseiller principal ou conseillère principale/directeur ou directrice de notre équipe Architecture à vérification systématique, vous serez un conseiller de confiance pour les clients de Deloitte qui veulent moderniser la sécurité des accès de leurs utilisateurs, appareils, applications et données. Vous appuierez et dirigerez la conception de feuilles de route et d'architectures à vérification systématique en vous fondant sur les priorités d'affaires et les activités courantes de nos clients. Vous tirerez parti de votre expertise approfondie dans un ou deux piliers de l'architecture à vérification systématique et d'une bonne compréhension des liens entre ces piliers. Vous ferez également preuve d'objectivité à l'égard des décisions technologiques afin d'aider nos clients à prendre des décisions adaptées à leur environnement.The document that you are trying to access has been removed from the system.

À quoi ressemblera votre journée type

Les journées se suivent, mais ne se ressemblent pas. Vous travaillerez sur de nombreuses missions et collaborerez avec des leaders de la sécurité, des réseaux et de l'infrastructure de nos clients. Vous découvrirez leur environnement, remettrez en question leurs hypothèses et contribuerez à façonner l'orientation de leurs programmes d'architecture à vérification systématique. Vous appuierez et dirigerez des ateliers et des discussions liées à l'architecture, et fournirez des recommandations à des professionnels techniques et à des membres de la direction.

Chez Deloitte, vous collaborerez avec des spécialistes de nos équipes Cybersécurité et Technologies et Transformation. Vous mettrez à contribution votre expertise dans le cadre d'offres de service et de prospections. Vous contribuerez aussi au perfectionnement de vos collègues en leur fournissant du coaching, en leur transmettant vos connaissances et en leur offrant un encadrement technique. Les directeurs et directrices doivent assumer des responsabilités de coaching et de gestion d'équipe à plus grande échelle.

Renseignements sur l'équipe

L'équipe de Cybersécurité de Deloitte aide les organisations canadiennes à réduire leurs risques de cybersécurité et à renforcer leur posture de sécurité dans un contexte de menaces de plus en plus complexes. Notre équipe d'architecture à vérification systématique et de modernisation des réseaux travaille avec des clients du secteur public ainsi que des secteurs de l'énergie, des soins de santé, de la défense pour repenser la façon dont la confiance est établie et maintenue dans leurs environnements. Nous sommes composés d'architectes et de conseillers possédant une expérience en ingénierie des réseaux, de l'identité, de l'infonuagique et de la sécurité. Nous investissons dans la croissance de nos collègues au moyen d'occasions de mentorat, d'échanges de connaissances et de formations continues.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Expérience
• Au moins cinq ans d'expérience pertinente dans les domaines de la cybersécurité, des réseaux ou de l'infrastructure, y compris une expérience dans un rôle de services-conseils ou de service à la clientèle. Le niveau du poste sera établi en fonction de l'étendue et de la profondeur de l'expérience de la personne candidate.
• Au moins une ou deux années d'application des principes de l'architecture à vérification systématique dans votre domaine de spécialité.
• Expertise approfondie liée à un ou deux des cinq piliers de l'architecture à vérification systématique (identités; appareils; réseaux; applications et charges de travail; données) et connaissances pratiques des autres piliers.
• Contribution aux décisions relatives à l'architecture de sécurité et à la feuille de route, et capacité à exercer une influence sur celles-ci auprès des parties prenantes techniques et d'affaires.
• Connaissances des cadres reconnus, notamment la publication spéciale 800-207 du National Institute of Standards and Technology (NIST) et le modèle de maturité de vérification systématique de la Cybersecurity and Infrastructure Security Agency (CISA).

Domaines de spécialité (un ou deux)
• Identités : gouvernance des identités, authentifications résistantes aux tentatives d'hameçonnage, accès conditionnels et gestion des accès privilégiés.
• Appareils : gestion des terminaux, posture de sécurité des appareils, détections et interventions liées aux terminaux (EDT).
• Réseaux : segmentation, Security Service Edge (SSE), accès réseau à vérification systématique (ZTNA), réseau étendu défini par logiciel (SD-WAN) et contrôle d'accès réseau (NAC).
• Applications et charges de travail : contrôle d'accès des applications, gestion continue de l'exposition aux menaces (CTEM) et sécurité infonuagique native dans Azure, Amazon Web Services (AWS) ou Google Cloud.
• Données : classement des données, protection contre la perte de données (DLP), gestion de la posture de sécurité des données (DSPM) et chiffrement.
• Domaines de spécialité supplémentaires : IA et sécurité liée à l'IA; ingénierie et architecture agentiques, gestion de la posture de sécurité de l'IA, sécurité des accès relative à l'IA et aux passerelles d'IA.

Compétences et habiletés
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à expliquer clairement les choix d'architecture et les compromis qui en découlent dans un langage adapté aux enjeux d'affaires.
• Capacité d'animer en toute confiance des présentations devant des professionnels techniques et des membres de la direction.
• Engagement envers le mentorat et l'échange de connaissances.
• Curiosité et engagement à l'égard de l'apprentissage continu.
Études et certifications
• Diplôme d'études collégiales dans une discipline technique, notamment ingénierie des réseaux, technologies informatiques ou technologies de l'information. Diplôme universitaire dans un domaine connexe (informatique, ingénierie, etc.), un atout.
• Les certifications suivantes sont un atout : Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Cloud Security Professional (CCSP) ou Certificate of Competence in Zero Trust (CCZT) de la Cloud Security Alliance (CSA).
• Certifications de fournisseurs dans votre domaine de spécialité, un atout.
• Capacité d'obtenir une attestation de sécurité du gouvernement du Canada, un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.