Minimum 5 years of relevant experience in accounting or auditing
CPA designation required
Proven ability to improve existing processes
Strong knowledge of risk management and audits
Excellent organizational skills to manage multiple priorities
Bilingual in French and English, both spoken and written
Responsibilities
Act as project manager and key resource for maintaining SOX controls and policies across the organization
Analyze the design and operational effectiveness of control practices, identifying gaps and inconsistencies
Engage with staff and management to verify and oversee the implementation of internal control processes
Provide guidance to management on risk management and internal controls
Influence acceptance and application of SOX controls within the organization
Ensure compliance with regulatory requirements, policies, and established frameworks in the finance sector
Participate in the establishment, evaluation, documentation, and key process development within the finance department
Contribute to process optimization and maintain a culture of continuous improvement related to internal control frameworks
Benefits
Opportunity to work in a dynamic and evolving environment
Engagement with senior management and cross-functional teams
Continuous professional development and improvement initiatives
Exposure to best practices in internal controls and governance
Collaboration with external auditors for comprehensive oversight
Full Job Description
Conseiller (ère) Contrôle Interne et Gouvernance
DESCRIPTION SOMMAIRE
Le titulaire va être responsable du suivi des principes SOX dans l'organisation. Il fournit des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes. Par une analyse rigoureuse des pratiques en place, il identifie les lacunes et les opportunités d'amélioration afin d'assurer l'implantation et l'optimisation de contrôles internes respectant les concepts SOX. Il collabore à la définition de politiques et pratiques permettant de maintenir en tout temps un niveau de contrôle interne élevé.
De plus, il fait une vigie des meilleures pratiques et s'assure d'améliorer de façon continue les pratiques de contrôle de l'entreprise, tout en sensibilisant les équipes aux risques et à l'importance des contrôles mis en place. Il assure également la conformité des activités du secteur finances aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres de gouvernance établis.
TÀCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la vice-présidente finances, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes :
Agir à titre de gestionnaire de projet et ressource clé au niveau du maintien des contrôles et des politiques SOX à travers le Groupe Maurice.
Analyser la conception et l'efficacité opérationnelle des pratiques de contrôle, déterminer les lacunes et les incohérences possibles, et formuler des recommandations.
Interagir avec le personnel et les membres de la direction à travers le groupe afin de vérifier et superviser les implantations et le suivi de processus de contrôle interne.
Fournir des orientations à la direction sur la gestion des risques et les contrôles internes.
Jouer un rôle d'influence afin de favoriser l'acceptation et l'application des contrôles SOX.
Assurer la conformité aux exigences réglementaires, aux politiques, aux procédures et aux cadres établis au sein du secteur des finances.
Participer à la mise en place, l'évaluation, la rédaction et la documentation des processus clés au niveau du département des finances.
Veiller à l'optimisation des processus et contribuer à maintenir une culture d'amélioration continue liée au cadre de contrôle interne.
Coordonner les activités de contrôles avec les auditeurs externes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation requise :
Diplôme universitaire en comptabilité ou finances
Expérience :
Minimum 5 années d'expérience pertinente en cabinet comptable ou en audit Autre permis ou licence requis par la loi :
Titre de CPA
Autres
Capacité à améliorer des processus existants
Connaissance confirmée de la gestion des risques et des audits
Capacité à être un acteur de changement dans l'organisation
Excellent sens de l'organisation pour gérer plusieurs priorités concurrentes
Excellente capacité de recueillir et d'analyser des informations, de synthétiser les éléments clés et de rédiger des résumés assortis de recommandations
Aptitudes pour les relations interpersonnelles (tact, jugement, diplomatie, professionnalisme et sensibilité politique)
Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft-Office
Esprit d'équipe et facilité à s'adapter à un milieu en évolution
Parfaitement bilingue (français et anglais), parlé et écrit
