Nous recrutons pour un poste de Chef, Chaine d'approvisionnement.Rapportant directement au Chef Senior, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, le (la) chef(fe) agit comme gestionnaire des analystes sous sa responsabilité et comme leader fonctionnel auprès de l'ensemble de l'équipe chaîne d'approvisionnement sous-traitance. En plus de gérer son propre portefeuille de produits ainsi que les analystes en chaine d'approvisionnement à sa charge, le (la) chef(fe) soutient dans la coordination des activités de l'équipe, la préparation du processus S&OP, les stratégies d'inventaire et les initiatives d'amélioration continue.
Dans la gestion de son portefeuille de produit, le (la) chef(fe):
- Est responsable de la chaîne du début à la fin (de la matière première jusqu'au produit fini qui sera livré au client).
- Assure la collaboration entre les partenaires internes et externes pour répondre aux besoins des clients tout optimisant les niveaux d'inventaire et les coøts.
- Traduit la demande en requis pour les opérations dans la chaîne d'approvisionnement, en tenant compte des cycles de production, des enjeux et des contraintes des partenaires. Il comprend les comportements du marché et travaille en collaboration étroite avec les unités d'affaires et l'équipe de gestion de la demande pour bâtir un plan d'approvisionnement optimal.
Dans son rôle de leader fonctionnel, le (la) chef(fe):
- Encadre et soutient les analystes à sa charge, tant dans l'accomplissement de leurs tâches que dans leur développement.
- Agit comme personne-ressource pour l'équipe, assure l'alignement des priorités et soutient les décisions tactiques et stratégiques permettant d'assurer la continuité de l'approvisionnement, le niveau de service et la performance globale de la chaîne.
Responsabilités:- Assurer la gestion de bout en bout de son portefeuille de produits: matières premières, vracs et produits finis, afin que la disponibilité rencontre les besoins du marché.
- Analyser une variété de KPI pour évaluer la performance de la chaîne d'approvisionnement afin de détecter les problématiques, proposer et mettre en œuvre des plans d'action.
- Définir et exécuter les stratégies d'approvisionnement et d'inventaire.
- Analyser les risques et opportunités du marché et donner une recommandation rapide aux unités commerciales.
- Participer à l'élaboration, la planification et l'exécution des stratégies de commercialisation sous sa responsabilité (ceci inclut les lancements des nouveaux produits).
- Coordonner les priorités et favoriser l'alignement entre les analystes de l'équipe.
- Offrir du coaching, du mentorat et du soutien aux analystes à sa charge.
- Assurer la gestion de la performance, le développement et l'accompagnement des analystes sous sa responsabilité.
- Réviser les analyses et recommandations lorsque requis.
- Participer à la préparation et à l'animation des revues S&OP.
- Formuler des recommandations stratégiques sur les inventaires, la capacité et les risques.
- Diriger des initiatives transversales d'amélioration continue; dont des projets reliés à l'IA.
- Agir comme point d'escalade opérationnel lorsque requis.
Habiletés, connaissances et aptitudes:- Bilinguisme anglais / français (oral et écrit). Le (la) cheffe devra collaborer avec des fournisseurs à l'extérieur de la province de Québec.
- Excellente connaissance des pratiques exemplaires en matière d'approvisionnement, ainsi que des politiques et des règlements en matière d'achat en sous-traitance (des produits pharmaceutiques, un atout).
- Souci du détail, rigueur et engagement à respecter les échéances.
- Leadership prouvé, solides compétences en relations interpersonnelles et fortes capacités de synthèse et de communication exécutive.
- Excellentes compétences analytiques.
- Capacité à travailler sous stress et à établir des priorités.
- Capacité d'anticiper les problèmes et de proposer des solutions.
- Capacité à travailler dans un contexte dynamique et rapide.
- Excellentes compétences en informatique, notamment la suite Microsoft Office.
- Maîtrise de SAP ECC.
Expérience et scolarité:- Expérience: 8 à 12 ans d'expérience en chaîne d'approvisionnement manufacturière.
- Expérience démontrée dans la gestion des risques, la planification intégrée ou le S&OP.
- Expérience en mentorat, leadership fonctionnel ou coordination d'équipe.
- Expérience dans le domaine pharmaceutique est un atout.
- Baccalauréat en administration des affaires ou chaîne d'approvisionnement, gestion ou toutes autres combinaisons de formation et d'expérience jugées pertinentes.
- Maîtrise en Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement (un atout).
Avantages de travailler chez Pharmascience :- Boni annuel de performance
- Programme de référencement interne allant jusqu'à 3000$
- Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
- Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
- Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
- Programme d'aide aux employés
- Formation continue offerte
- Environnement de travail stimulant et collaboratif
- Stationnement sur place
- Gym
