Avocat.e - Droit du travail et de l’emploi (5 ans d’expérience)

Borden Ladner Gervais

$80K — $100K *
Legal & Accounting
5 - 7 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • 5-7 years of relevant private practice experience in labor and employment law
  • Proven courtroom experience representing clients
  • Familiarity with collective bargaining agreements
  • Experience advising on employee hires and disciplinary measures
  • Sound knowledge of health and safety regulations
  • Strong interpersonal and communication skills in both French and English
  • Member in good standing of the Bar of Quebec

Responsibilities

  • Represent clients in courts and specialized tribunals
  • Provide legal advice on hiring, disciplinary actions, and employment terminations
  • Assist clients with collective agreement negotiations and renewals
  • Guide clients on workplace investigations and disability matters
  • Conduct tailored training sessions on safety protocols and compliance
  • Manage client files related to workers' compensation and occupational health

Benefits

  • Collaborative and dynamic team environment
  • Opportunity for professional growth and development
  • Access to various client portfolios and cases
  • Participation in shaping best practice standards in labor law
  • Commitment to delivering high-quality client service
Full Job Description

Le groupe Droit du travail et de l’emploi de BLG est à la recherche d’un avocat possédant approximativement cinq (5) ans d’expérience pertinente en pratique privée pour se joindre à son équipe de Montréal.

Le poste à combler intéressera les personnes qui souhaitent se joindre à une équipe dynamique pour se consacrer à une pratique complète en droit du travail et de l’emploi avec une expérience concrète en santé et sécurité. Le candidat idéal aura une expérience pratique en représentation de clients devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux spécialisés et les tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de premières conventions collectives et renouvellements de conventions collectives.

Il devra aussi avoir conseillé des clients en matière d'embauche, de mesures disciplinaires, de rendement, de fin d’emploi, d'invalidité, de droits de la personne, d'enquêtes en milieu de travail, de gestion de dossiers d’indemnisation, santé et sécurité, régime de retraite (un atout).

Finalement, le candidat sera appelé à conseiller des clients en matière de SST, à donner des formations adaptées à leurs besoins et à les accompagner dans la gestion de leurs dossiers de lésions professionnelles.

BLG convient parfaitement aux avocats latéraux brillants et motivés, qui valorisent l’excellence du service client et du travail en équipe. Le candidat sera doté d’un esprit créatif, d’un bon sens des affaires et possédera de solides aptitudes du point de vue des relations interpersonnelles et de la communication et ce, autant en français qu’en anglais. Le candidat retenu doit être membre en règle du Barreau du Québec.

Le poste ci-dessus est à combler dans l’immédiat. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure de leur réception. Si vous êtes intéressé ou si vous connaissez quelqu’un qui aurait les compétences voulues, veuillez compléter votre dossier de candidature et nous faire parvenir un curriculum vitæ à jour en cliquant ici.

Nous remercions l’ensemble des candidats et candidates qui manifestent leur intérêt à l’égard de ce poste. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles qui seront sélectionnés pour une entrevue.

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