Actuellement, nous avons besoin d'un Architecte de Solution BI et Big Data pour une position de Conseiller Permanent à notre bureau de Montréal. Côté savoir-faire, ce poste est pour toi si tu as : - 5 à 10 ans d'expérience en BI et Cloud - 2 ans à titre d'Architecte de solutions et au moins 3 projets significatifs - Expérience en design et modélisation de solutions analytiques - Expérience en gestion d'équipe à titre de référent technique - Être à l'aise en face à face client et à parler en public - Connaissances des services Azure - Connaissance des différentes plateformes cloud : Azure et Snowflake - Expérience passée en Front et back-end, idéalement avec les outils Microsoft - Curiosité, excellent relationnel, créativité, force de proposition - Avoir le goût du challenge et l'envie de réussir. Passionné par ce que vous faites - Maitrise écrit / oral français et anglais (un atout : certains de nos clients offrent un milieu de travail bilingue) - Posséder la connaissance et l'expérience des différents processus, méthodologies et techniques de développement Agile - Atout - Connaissances de plusieurs domaines d'affaires À quoi tu peux t'attendre dans ton rôle - Faire des audits auprès de clients - Faire des préconisations et Roadmap - Élabore l'architecture de données et de solutions; - Développement et ingénierie de données sur les services de données Azure; - Analyse des besoins utilisateurs; - Participation aux ateliers de collecte de besoin; - Apprentissage continu des nouveaux outils et frameworks de développement avec du temps y étant dédié; - Participe au processus d'assurance qualité; - Participe à la présentation des livrables au client sur la partie technique, avant, pendant et après les projets; - Coach et oriente les juniors et intermédiaires au sein des projets; - Agit comme facilitateur au sein de projets analytiques avec les clients; - Conseille et oriente les analystes et les développeurs sur la partie technique. - En interne au sein de l'équipe agileDSS : - Être référent en architecture de solution - Réaliser les entrevues techniques - Montée en compétence et mentorat des employés Mais n'oublions pas le savoir-être ! Avant toute chose on cherche un nouveau collègue qui va s'épanouir dans notre environnement! Si tu es une personne qui aime apprendre et partager ses connaissances, qui comprend le service-conseil, qui possède une certaine autonomie, et qui est drôle et bienveillant tu as de grandes chances de te plaire chez nous ! Ce qu'on t'offre Nous sommes avant tout une équipe de collaborateurs à taille humaine qui a à cœur le bien-être de ses employés, c'est pourquoi nous t'offrons: - Une rémunération annuelle fixe et une bonification annuelle selon l'atteinte de ta performance - Des objectifs individuels accessibles et réalistes pour garantir un environnement sans pression - Des assurances collectives (télé-médecine, dentaire, vision, soins...) - Jours Personnels - Maladies progressives en fonction de l'ancienneté - Semaines de vacances augmentent progressivement en fonction de l'ancienneté, en plus des jours de Noël. - Remboursement des abonnements de sport, art et culture - Remboursement du transport à 100% (métro, bus, voiture,...) - Horaires flexibles et télétravail - Plan de développement pour chaque employé et coaching avec un mentor - Environnement non hiérarchique favorisant l'intrapreneuriat - Activités mensuelles de team building Et bien d'autres encore !