Sommaire du rôleTravaillant au sein de la vice-présidence Affaires juridiques.
Principales responsabilités- Fournir des avis juridiques stratégiques aux équipes multidisciplinaires relativement aux enjeux d'éthique et de conformité;
- Conseiller les différentes équipes sur l'interprétation et l'application des lois, règlements, codes, politiques et directives internes en matière d'éthique et de conformité;
- Répondre aux questions relatives au Code d'éthique ainsi qu'aux diverses obligations légales applicables à l'organisation, notamment celles découlant de la Charte de la langue française;
- Assurer la gestion des déclarations des conflits d'intérêts, incluant l'analyse des divulgations, l'évaluation des risques, la formulation de recommandations et le suivi des mesures d'atténuation;
- Accompagner les gestionnaires et les employés dans l'identification, l'analyse et la gestion des situations réelles, potentielles ou apparentes de conflits d'intérêts;
- Soutenir léquipe d'approvisionnement dans l'application des règles d'équité et de transparence liées aux appels d'offres;
- Conseiller les comités d'évaluation des soumissions sur les obligations légales et les bonnes pratiques applicables aux processus d'évaluation;
- Participer à l'élaboration, à la rédaction, à la révision et à la mise en œuvre de politiques, et directives;
- Participer aux processus de signalement, d'enquête interne et de traitement des allégations relatives à des manquements éthiques ou de conformité;
- Concevoir et animer des formations, ateliers de sensibilisation et activités de communication visant à promouvoir une culture d'éthique au sein de l'organisation;
- Effectuer une veille juridique et réglementaire ainsi que des recherches approfondies sur les meilleures pratiques en matière d'éthique, de conformité et d'intégrité.
Exigences recherchées- Membre en règle du Barreau du Québec;
- 5 à 7 années d'expérience pertinente en éthique et conformité,
- Expérience dans la gestion de conflits d'intérêts et de conformité réglementaire;
- Expérience liée aux processus d'approvisionnement;
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes;
- Excellentes aptitudes en rédaction juridique, en communication et en vulgarisation;
- Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
- Sens de l'orgnisation, rigueur et discrétion et sousci du détail;
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Expériences recherchées (considérées comme atouts)
- Expérience en gouvernance, droit commercial ou droit administratif;
- Expérience au sein d'un organisme public, parapublic ou d'une société d'État;
- Expérience dans les secteurs des infrastructures, du transport ou des grands projets;
- Certification ou formation spécialisée en éthique et conformité.
Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?- Une opportunité de travailler sur des projets concrets et d'envergure;
- Un accès à une multitude de ressources et surtout à des professionnels de domaines variés;
- Un espace de travail stimulant en plein cœur du centre-ville.
Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.
