Senior Performance Marketing Manager
About the Role

We're seeking a Senior Performance Marketing Manager to own and scale our digital acquisition strategy across our brand.

This is a high-impact role for a data-driven marketer who thrives on optimizing performance, testing new growth opportunities, and turning insights into results. You own the strategy, execution, and optimization of paid marketing campaigns across multiple channels while managing significant budgets and driving measurable business growth.

Working closely with our product, creative, and analytics teams, you'll continuously experiment, optimize, and uncover new opportunities to improve acquisition efficiency and maximize return on investment.
What You'll Do

• Develop and execute performance marketing strategies across paid search, paid social, display, affiliate, and emerging acquisition channels.
• Manage campaign planning, execution, optimization, and scaling across Google Ads, Meta (Facebook & Instagram), LinkedIn, YouTube, and programmatic platforms.
• Own media budgets, forecasting, and performance reporting to maximize ROI and customer acquisition.
• Monitor and optimize key performance metrics, including CAC, CPL, CPA, CTR, CVR, and ROAS.
• Partner with creative, product, and analytics teams to improve messaging, audience targeting, and landing page performance.
• Design and execute A/B tests across creative assets, audiences, bidding strategies, and user journeys.
• Lead audience segmentation, retargeting, and marketing automation initiatives to improve conversion and retention.
• Stay ahead of industry trends, new advertising platforms, attribution models, and emerging marketing technologies.

What We're Looking For

• 3-8 years of experience in performance marketing, growth marketing, or paid acquisition.
• A proven track record of managing large-scale paid media budgets and delivering measurable business results.
• Deep expertise with Google Ads, Meta Ads Manager, and other performance marketing platforms.
• Strong analytical skills with experience using Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, Excel, or Google Sheets.
• Experience implementing conversion tracking, pixels, attribution models, and campaign measurement frameworks.
• Familiarity with conversion rate optimization (CRO), landing page testing tools (such as Optimizely or VWO), and CRM integrations.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate across multiple teams.
• Experience working in fast-paced, high-growth organizations, ideally within a startup or digital-first environment.
• Experience in the insurance, banking, or mortgage industries is considered a strong asset.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire principal(e), Marketing de performance pour piloter et faire évoluer notre stratégie d'acquisition numérique à travers notre portefeuille de marques.

Il s'agit d'un rôle stratégique à fort impact destiné à un(e) spécialiste du marketing axé(e) sur les données, qui excelle dans l'optimisation des performances, l'expérimentation de nouvelles opportunités de croissance et la transformation des données en résultats concrets. Vous serez responsable de la stratégie, de l'exécution et de l'optimisation des campagnes de marketing payantes sur plusieurs canaux, tout en gérant des budgets importants et en contribuant directement à la croissance de l'entreprise.

En étroite collaboration avec les équipes Produit, Création et Analytique, vous testerez continuellement de nouvelles approches, optimiserez les performances et identifierez de nouvelles occasions d'améliorer l'efficacité de nos acquisitions et de maximiser le retour sur investissement.
Ce que vous ferez

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing de performance sur les moteurs de recherche payants (SEM), les médias sociaux payants, le display, l'affiliation et les nouveaux canaux d'acquisition.
• Planifier, lancer, optimiser et faire évoluer les campagnes sur Google Ads, Meta (Facebook et Instagram), LinkedIn, YouTube ainsi que sur des plateformes programmatiques.
• Gérer les budgets médias, les prévisions et les rapports de performance afin de maximiser le retour sur investissement (ROI) et l'acquisition de clients.
• Suivre et optimiser les principaux indicateurs de performance, notamment le CAC (coût d'acquisition client), le CPL (coût par prospect), le CPA (coût par acquisition), le CTR (taux de clics), le CVR (taux de conversion) et le ROAS (retour sur les dépenses publicitaires).
• Collaborer avec les équipes Création, Produit et Analytique afin d'optimiser les messages, le ciblage des audiences et la performance des pages d'atterrissage.
• Concevoir et exécuter des tests A/B sur les créations publicitaires, les audiences, les stratégies d'enchères et les parcours utilisateurs.
• Piloter les initiatives de segmentation d'audience, de reciblage (retargeting) et d'automatisation marketing afin d'améliorer la conversion et la fidélisation.
• Assurer une veille constante sur les tendances de l'industrie, les nouvelles plateformes publicitaires, les modèles d'attribution et les technologies émergentes en marketing.

Ce que nous recherchons

• De 3 à 8 ans d'expérience en marketing de performance, marketing de croissance ou acquisition payante.
• Une expérience démontrée dans la gestion de budgets médias importants et l'atteinte de résultats d'affaires mesurables.
• Une excellente maîtrise de Google Ads, Meta Ads Manager et des principales plateformes de marketing de performance.
• De solides compétences analytiques, avec une expérience de Google Analytics 4 (GA4), Looker Studio, Microsoft Excel ou Google Sheets.
• Une expérience dans la mise en place du suivi des conversions, des pixels de suivi, des modèles d'attribution et des cadres de mesure de la performance des campagnes.
• Une bonne connaissance de l'optimisation du taux de conversion (CRO), des outils de tests de pages d'atterrissage (comme Optimizely ou VWO) ainsi que des intégrations CRM.
• D'excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité de collaborer efficacement avec plusieurs équipes.
• Une expérience dans des organisations en forte croissance et à rythme rapide, idéalement dans un environnement de type startup ou axé sur le numérique.
• Une expérience dans les secteurs de l'assurance, des services bancaires ou du financement hypothécaire constitue un atout important.