AtkinsRéalis

Responsable Excellence opérationnelle et Développement de marchés, Télécom

AtkinsRéalis$110K — $130K *
Telecommunications & Hardware
11 - 15 years of experience
Job Overview by Ladders

Qualifications

  • University degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Computer Science, Systems Engineering, or a related field.
  • Over 15 years of experience in telecommunications and infrastructure.
  • Professional Engineer (P.Eng.) designation in Canada or eligibility to obtain it.
  • Proven experience in a seller-doer role.
  • Strong network among Telecommunications Utilities (e.g., Bell, Videotron, Rogers, Telus).
  • Excellent communication skills in both oral and written forms; bilingualism in French and English is an asset.

Responsibilities

  • Define and implement the telecommunications discipline's vision and roadmap aligned with corporate objectives and market trends.
  • Act as both a commercial leader and a technical leader in project execution, balancing business development and revenue growth.
  • Develop, coach, and grow a high-performing national team of engineers and telecommunications specialists.
  • Build and maintain strong relationships with telecommunications service providers, datacenter operators, and public sector clients.
  • Lead technical direction for major telecommunications projects from planning to handover.
  • Ensure compliance with applicable standards, regulatory requirements, and cybersecurity expectations.
  • Identify and promote innovative communications and digital infrastructure solutions.

Benefits

  • Competitive remuneration and rewarding recognition.
  • Comprehensive and flexible benefits tailored to personal health, wellbeing, finances, and lifestyle needs.
  • Access to a wide range of training and professional development programs.
  • Hybrid work culture with generous leave policies promoting work-life balance.
  • Opportunities for leadership recognition and participation in industry conferences.
Full Job Description

Job Description

Aperçu

À titre de responsable du développement des affaires et de l’exécution de projets pour le groupe Télécommunications, et en collaboration avec le directeur de sous-pratique, vous dirigerez l’orientation stratégique, la croissance et l’excellence technique de la pratique Télécommunications à l’échelle du Canada.

Ce rôle de leadership combine le développement des affaires, la gestion des relations clients et, au besoin, la supervision technique et/ou la direction de projets.

Au sein de la pratique Rail, Systèmes de transport collectif et Télécommunications, vous élaborerez et mettrez en œuvre la stratégie nationale de développement des télécommunications, identifierez les occasions de marché, contribuerez au développement des capacités de l’équipe et offrirez une valeur ajoutée à nos clients dans le secteurs des Télécommunication (Utilités), et ce auprès de nos clients des Marchés Infrastructures, Transport et Énergie.

Il s’agit d’un rôle de type« vendeur-réalisateur » (seller-doer). Le candidat retenu devra à la fois développer les relations clients et remporter de nouveaux mandats, tout en contribuant activement à la réalisation technique de projets complexes d’infrastructures numériques et de télécommunications.

Votre rôle

Leadership stratégique :

  • Définir et mettre en œuvre la vision et la feuille de route de la discipline Télécommunications, en cohérence avec les objectifs corporatifs, les tendances du marché, les besoins des clients et l’évolution des technologies.

Leadership vendeur-réalisateur :

  • Agir à la fois comme leader commercial auprès des clients et comme leader technique en réalisation de projets, en conciliant le développement des occasions d’affaires, la croissance des revenus, l’exécution des projets, le conseil technique et le mentorat.

Développement de la pratique :

  • Développer, encadrer et faire croître une équipe nationale performante d’ingénieurs et de spécialistes en télécommunications, en favorisant l’innovation, la collaboration, l’excellence technique et le partage des connaissances.

Relations clients :

  • Développer et maintenir des relations solides avec fournisseurs de services de télécommunication, les opérateurs de centre de données, les organismes publics et les clients du secteur privé.

  • Agir à titre de conseiller de confiance et de leader d’opinion.

Direction de projets :

  • Assurer la direction technique de projets majeurs en télécommunications, notamment pour la planification, la conception préliminaire et détaillée, le soutien aux approvisionnements, la mise en œuvre, l’intégration, les essais, la mise en service et le transfert aux opérations.

Gouvernance technique :

  • Veiller au respect des normes applicables, des exigences réglementaires, des attentes en cybersécurité, des processus qualité et des meilleures pratiques liées aux systèmes de télécommunications et aux réseaux d’infrastructures critiques.

Développement des affaires :

  • Participer à la préparation des propositions, à l’élaboration des stratégies de gain, à la planification des comptes clients, aux partenariats stratégiques, aux approches techniques et à la poursuite d’occasions d’affaires à travers le Canada.

Innovation et positionnement sur le marché :

  • Identifier et promouvoir des solutions innovantes en communications et infrastructures numériques, notamment :

    • Réseaux de fibre optique.

    • Réseaux IP/MPLS.

    • Systèmes sans fil.

    • Réseaux privés LTE/5G.

    • Réseaux de technologies opérationnelles (OT).

Gestion des risques et de la performance :

  • Superviser les stratégies d’atténuation des risques, la planification des ressources, la performance financière, le respect des échéanciers, la qualité des livrables et les initiatives d’amélioration continue.

Principaux domaines techniques :

  • Systèmes de télécommunications et réseaux.

  • Réseaux de fibre optique et câblage structuré.

  • Architectures IP/MPLS, LAN/WAN et réseaux de données.

  • Systèmes radio (LMR, TETRA, P25) et communications sans fil.

  • Réseaux privés LTE/5G et Wi‑Fi.

  • Réseaux OT.

  • Centres de données, centres de contrôle et intégration de systèmes.

À propos de vous

  • Diplôme universitaire en génie électrique, en télécommunications, en informatique, en génie des systèmes ou dans un domaine connexe.

  • Plus de 15 ans d’expérience en télécommunications et infrastructures.

  • Titre d’ingénieur (P.Eng.) au Canada, ou admissibilité à l’obtenir.

  • Certification PMP (atout).

  • Expérience démontrée dans un rôle vendeur-réalisateur.

  • Posséder un large réseau de contact chez les Utilités en Télécommunications (Bell, Videotron, Rogers, Telus, etc.).

  • Très bonne connaissance du marché canadien des télécommunications.

  • Solides compétences en développement des affaires et gestion de clients.

  • Expérience éprouvée en gestion d’équipes multidisciplinaires et de projets complexes.

  • Bonne maîtrise des systèmes de télécommunications, de la cybersécurité, de l’intégration de systèmes, des essais et de la mise en service.

  • Capacité à gérer budgets, échéanciers, ressources, qualité, risques et attentes des clients.

  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

  • Le bilinguisme français-anglais constitue un atout. *

Indicateurs de succès :

  • Croissance et rentabilité de la discipline Télécommunications.

  • Qualité et profondeur du portefeuille d’occasions d’affaires.

  • Satisfaction et fidélisation des clients.

  • Réalisation réussie de projets majeurs.

  • Rayonnement accru sur le marché grâce au leadership d’opinion, aux partenariats et à la participation aux conférences et forums sectoriels.

* Ce poste requiert  la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d’une équipe de direction canadienne, mondiale ou régional

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

Worker TypeEmployee

Job TypeRegular

About AtkinsRéalis

Founded in 1911, SNC-Lavalin is one of the leading engineering and construction groups in the world and a major player in the ownership of infrastructure. From offices in over 50 countries, SNC-Lavalin's approximately 40,000 employees provide EPC and EPCM services to clients in a variety of industry sectors, including oil and gas, mining and metallurgy, environment and water, infrastructure and power. SNC-Lavalin can also combine these services with its financing and operations and maintenance capabilities to provide complete end-to-end project solutions. SNC-Lavalin maintains exceptionally high standards for health and safety, ethics and compliance and environmental protection, and is committed to delivering quality projects on budget and on schedule to the complete satisfaction of its clients.

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Joining AtkinsRéalis presents an unparalleled opportunity to advance one's career with a leader in innovation and professional growth. AtkinsRéalis, a company renowned for its commitment to excellence and leadership in the industry, offers a plethora of job opportunities that pave the way for personal and professional development.

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AtkinsRéalis is actively seeking talented individuals for various positions across the company. With a focus on diversity and leadership development, AtkinsRéalis ensures that every team member is equipped with the skills and training necessary to excel. Job seekers can find a range of roles that match their skills and career aspirations.

Innovation and Professional Growth

At AtkinsRéalis, innovation isn't just a buzzword; it's the cornerstone of the company's operations. Employees are encouraged to push boundaries and introduce new ideas that drive the company forward. This environment fosters professional growth and positions AtkinsRéalis as a leader in its field.

Internship Programs

For those starting their career journey, AtkinsRéalis offers robust internship programs that provide invaluable industry experience and networking opportunities. Interns at AtkinsRéalis work on real projects, gaining skills that are crucial for future employment while being immersed in a culture of learning and growth.

Benefits and Culture

Choosing to work at AtkinsRéalis means more than just employment; it's choosing to be part of a culture that values each individual's contribution. The company offers competitive benefits to support the health, well-being, and financial security of its team members and their families. AtkinsRéalis is committed to creating a workplace where diversity is celebrated and everyone can thrive.

Career Development and Training

AtkinsRéalis is dedicated to the continuous career development of its employees. The company offers various training and development programs, including leadership training and skills enhancement sessions, to ensure that everyone has the tools they need to succeed. Employees at AtkinsRéalis enjoy a clear path to career advancement, supported by resources that help them meet their professional goals.

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