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Description

Taiga Motors, une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la technologie et la fabrication de véhicules électriques tout-terrain, est à la recherche d'un Ingénieur sénior - matériel électronique pour coordonner notre équipe de génie électrique/électronique et prendre en charge la qualification, la certification et le lancement des dispositifs électroniques, du câblage et des composants électriques dans l'ensemble de nos programmes de véhicules. Dans ce rôle, vous serez responsable d'approuver les jalons de conception, de mener les travaux de certification et de réglementation jusqu'à leur clôture, et de maintenir l'alignement des priorités de l'équipe entre le développement de nouveaux produits, le soutien à la production et la continuité de l'approvisionnement. Vous piloterez également la stratégie de conformité des composants - en assurant le suivi des risques d'obsolescence et la mise à jour de la liste des fournisseurs approuvés - et agirez comme point de coordination entre l'ingénierie, l'approvisionnement et la gestion de programme. Il s'agit d'un rôle de chef d'équipe actif : environ la moitié de votre temps sera consacrée au travail technique, l'autre moitié à la gestion de l'équipe.

Responsabilités

• Coordonner l'équipe de génie É/É (conception électronique, mécatronique et fonctions techniciennes); établir les priorités et gérer la cadence de travail

• Prendre en charge le cycle de qualification et de certification des dispositifs électroniques, du câblage et des composants électriques, y compris le soutien réglementaire

• Approuver les jalons de conception et mener les activités jusqu'à la clôture des points en suspens en vue de la mise en production

• Gérer les dossiers de documentation de certification et coordonner les échanges avec les organismes de réglementation et de certification externes

• Piloter la stratégie de conformité des composants : suivi de l'obsolescence et de la fin de vie des composants, liste des fournisseurs approuvés, et données de conformité (RoHS/REACH)

• Agir à titre de point d'escalade pour les enjeux soulevés en approvisionnement, en production ou sur le terrain

• Collaborer avec les équipes d'approvisionnement et de gestion de programme afin d'assurer l'alignement entre la disponibilité des pièces et les jalons du programme

• Gérer, encadrer et développer les employés relevant directement de vous, dans les fonctions de conception, d'essai et de technicien

Qualifications

• Expérience : 8 ans ou plus en génie électrique/électronique, avec une expérience de gestion de projets ou d'équipes dans un environnement de produits matériels (hardware).

• Réglementation et qualification : Expérience directe en qualification de produits, en certification et en conformité réglementaire pour des produits électroniques ou électriques.

• Étendue technique : Capacité à lire des schémas et des nomenclatures (BOM), à comprendre les compromis de conception liés aux cartes électroniques assemblées (PCBA) et au câblage, et à interagir de façon crédible avec les disciplines électronique et mécanique.

• Coordination : Capacité démontrée à gérer les priorités et les échéanciers d'une petite équipe technique dans un environnement aux ressources limitées.

• Orientation vers l'action : Forte propension à l'action et à la conclusion des dossiers.

• Outils : Maîtrise de Jira, des outils PLM et ERP (Teamcenter, NetSuite ou équivalent).

Avantages

• Diriger l'équipe responsable de la qualification, de la certification et de la mise en production des systèmes électroniques et électriques des véhicules de Taiga

• Activités d'entreprise - barbecues, journées de démonstration pour les employés, etc.

• Régime
  d'assurance collective complet

• REER collectif

Description

Taiga Motors, a rapidly growing off-road electric vehicle technology and manufacturing company, is seeking a Senior Electronics Engineer to coordinate our electrical/electronic engineering team and own the qualification, certification, and release of electronic, harnessing, and electrical devices across our vehicle programs. In this role, you will gate design releases, drive certification and regulatory work through to sign-off, and keep the team's priorities aligned across new development, production support, and supply continuity. You will also carry component-compliance strategy - tracking obsolescence risk and maintaining the approved-vendor list - and act as the coordination point between engineering, procurement, and program management. This is a working lead role: roughly half your time is hands-on technical work, half is running the team.

Responsibilities

• Coordinate the E/E engineering team (electronics design, mechatronics, and technician functions); set priorities and manage cadence

• Own the qualification and certification lifecycle for electronic, harnessing, and electrical devices, including regulatory support

• Gate design releases and drive go-to-production readiness through to closure of open items

• Manage certification documentation packages and coordinate with external regulatory and certification bodies

• Own component-compliance strategy: obsolescence/EOL monitoring, approved-vendor list, and compliance data (RoHS/REACH)

• Serve as the escalation point for issues arising in procurement, production or field

• Partner with procurement and program management to keep parts availability and program milestones aligned

• Manage, coach, and develop direct reports across design, test and technician roles

Qualifications

• Experience: 8+ years in electrical/electronic engineering, with experience leading projects or people in a hardware product environment.

• Regulatory & Qualification: Direct experience with product qualification, certification, and regulatory compliance for electronic or electrical products.

• Technical Breadth: Able to read schematics and BOMs, understand PCBA and harness design trade-offs, and engage credibly across electronics and mechanical disciplines.

• Coordination: Proven ability to run priorities and schedules for a small technical team in a resource-constrained environment.

• Bias for Action: Strong bias toward action and closure.

• Tools:
  Proficiency with Jira, PLM, and ERP tools (Teamcenter, NetSuite, or equivalent).

Benefits

• Lead the team responsible for getting the electronic and electrical systems in Taiga's vehicles qualified, certified, and into production.

• Fast-paced schedule within a growing manufacturing environment.

• Company events - barbecues, employee demo days, etc.

• Comprehensive health plan.

• Group RRSP.