Date d'affichage / Date Posted:2026-10-08
Pays / Country:Canada
Emplacement / Location:CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
Titre du poste: Gestionnaire principal, stratégies de tarification et transactions
Rejoindre l'équipe, c'est contribuer à une mission claire: identifier des opportunités et mener des actions pour augmenter les marges via l'optimisation de la tarification tout au long de l'après-marché (maintenance et ventes de pièces). Vous vous rapporterez au Gestionnaire, stratégies de tarification et transactions et collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour livrer des projets à fort impact. Votre rôle est de prioriser, exécuter et mesurer des initiatives concrètes alignées sur les objectifs de l'équipe. Notre équipe se distingue par une culture d'apprentissage, une grande autonomie et une visibilité directe auprès de la direction.
Le poste s'effectue à notre établissement de
Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien?- Assurer le rôle de meneur pour un segment au sein de l'équipe Stratégie de tarification et transactions.
- Mener la collecte et la validation des données alimentant le tableau de bord de la stratégie commerciale, notamment les vues conçues pour le Comité exécutif de P&WC.
- Dans le cadre du processus de gouvernance commerciale, mener la stratégie commerciale pour les programmes moteurs en service, avec un focus sur l'optimisation de la tarification et du portefeuille de services existants.
- Mener la création et à la mise en œuvre de stratégies de tarification à travers le cycle de vie (modèles récemment introduits - capture maximale, moteurs en milieu de vie, moteurs en fin de vie - repousser la fin de vie).
- Évaluer l'impact des augmentations proposées des prix des pièces de rechange sur les produits de maintenance P&WC (rentabilité, positionnement concurrentiel, perspective client/technique/chaîne d'approvisionnement/industrie).
- Diriger ou soutenir des initiatives de transformation et des projets de transactions, notamment en contribuant activement au projet " Vitamine E ", visant à mettre en place une gouvernance pour les modèles de moteurs en fin de cycle de vie.
- Participer à la définition et à la mise en place d'une stratégie d'optimisation des rabais et concessions tarifaires.
Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?- Baccalauréat avec +10 ans d'expérience pertinente OU Maîtrise avec +7 ans d'expérience pertinente.
- Domaine d'études: Finance, économie ou ingénierie.
- Solides compétences en gestion de projet.
- Le sens des affaires est une compétence clé dans ce rôle.
- Solides compétences en matière de relations humaines et de communication.
- Compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word, etc.).
- Expérience en modélisation financière.
- Connaissance des produits de maintenance ou connaissance technique des moteurs.
- Expérience dans la manipulation de grands ensembles de données ou dans l'intelligence artificielle.
- Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d'organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons- Programme de régime de retraite et d'épargne avec cotisation de l'employeur
- Programme d'assurance collective
- Possibilités d'avancement (progression de carrière)
- Programme de mérite ou programme de reconnaissance
- Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
- Club récréatif et sportif
- Garderies à proximité
- Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d'emploi de tous les candidats qualifiés.
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L'offre d'emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l'offre d'emploi sera retirée.
Job Title: Senior Manager, Pricing & Lifecycle Strategy
Joining the team means contributing to a clear mission: identifying opportunities and driving actions to increase margins through pricing and offering optimization across the aftermarket (engine & part sales, maintenance; commercial services). You will report to the Associate Director, Pricing & Lifecycle Strategy and collaborate with a multidisciplinary team to deliver high-impact projects. Your role is to prioritize, execute, and measure concrete initiatives aligned with the team's objectives. Our team stands out for its learning culture, high autonomy, and direct visibility with leadership.
The position is based at our
Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?- Act as a segment lead within the Pricing & Lifecycle Strategy team.
- As part of the commercial governance process, lead the In-Service strategy with a focus on pricing and existing services portfolio optimization.
- Lead the collection and validation of the data feeding the Commercial Strategy Dashboard, notably the views which are being designed for P&WC Executive Committee.
- Drive the creation and implementation pricing strategies across the lifecycle (newly introduced engine models - maximum capture; mid-life engines; end-of-life engines - extend end-of-life).
- Assess the impact of proposed spare parts & labor rate price increases on P&WC aftermarket products & services (profitability, competitive positioning, customer/technical/supply-chain/industry perspectives).
- Lead or support transformation initiatives and transaction projects, notably by being a key contributor for Project Vitamin E, which intent to put in place a governance for engine models in the later part of their lifecycle.
- Participate in defining and implementing a strategy to optimize discounts and pricing concessions
What do you need to be successful?- Bachelor's degree with 10+ years of relevant experience OR Master's degree with 7+ years of relevant experience.
- Field of studies: Finance, Economics or Engineering.
- Strong project management skills.
- Business acumen is a key competency for this role.
- Strong people and communication skills.
- Solid computer skills (PowerPoint, Excel, Word, etc.).
- Experience in financial modelling.
- Aerospace/Aviation or product knowledge (engines).
- Experience in manipulating large data sets or AI knowledge.
- This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?- Pension and savings plan with employer contributions
- Group insurance program
- Opportunities for advancement (career progression)
- Merit or recognition program
- Health and wellness program, including virtual health care
- Recreational and sports club
- Nearby daycares
- Transportation accessibility or public transit program and free parking
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
