Gestionnaire principal, contrôle financier et audit interne

Département : Audit interne et gestion des risques

Lieu : Rôle en présentiel, Laval, QC (4204, boul. Industriel, Laval)

Type d'emploi : Permanent, temps plein (40 heures)

LE RÔLE

Relevant de la direction de l'audit interne et de la gestion des risques de l'entreprise, la personne titulaire coordonnera les principales activités du programme mondial de contrôle interne de l'information financière (ICOFR) et supervisera certaines missions d'audit interne fondées sur les risques. Elle collaborera avec les responsables des activités, des finances, des technologies et des opérations pour soutenir la gouvernance du programme, renforcer l'environnement de contrôle et favoriser l'amélioration continue dans l'ensemble de l'organisation.

CE QUE VOUS FEREZ

Envie de débuter votre parcours avec nous? Voici un aperçu des principales responsabilités de ce poste :

Coordination et supervision du programme ICOFR

• Coordonner la définition annuelle du périmètre, la planification et l'évaluation des risques du programme ICOFR, et soutenir sa gouvernance.
• Superviser et examiner les évaluations de la conception et de l'efficacité opérationnelle des contrôles, conformément à la méthode d'audit et aux normes professionnelles.
• Collaborer avec l'équipe d'audit des TI et les responsables des technologies afin d'aligner la couverture des contrôles technologiques sur les exigences ICOFR, notamment les contrôles généraux informatiques (ITGC), les contrôles automatisés, les interfaces et les rapports clés.
• Assurer la liaison avec les auditeurs externes et coordonner efficacement leurs travaux de vérification, d'appui sur les contrôles et de revue.

Évaluation des contrôles et gestion des déficiences

• Examiner la qualité et l'exhaustivité de la documentation des tests.
• Communiquer les résultats des tests et convenir de plans de correction avec les responsables des contrôles.
• Faciliter l'évaluation, la classification et le regroupement des déficiences de contrôle.
• Valider la correction des déficiences liées aux contrôles ICOFR.
• Soutenir les processus trimestriels et annuels d'attestation du chef de la direction et du chef des finances ainsi que les contrôles de divulgation.

Rapports et collaboration

• Présenter à la direction et au comité de pilotage les résultats du programme ICOFR, l'état des mesures correctives et les enjeux importants de contrôle.
• Collaborer avec les équipes des finances, des affaires juridiques, des TI et des opérations afin de renforcer l'environnement de contrôle et la gestion des risques.
• Contribuer à la préparation des documents destinés à la haute direction et au comité d'audit.

Amélioration continue du programme

• Recommander des moyens d'améliorer l'efficacité et la maturité des processus et des contrôles ICOFR.
• Suivre l'évolution des exigences réglementaires, des normes comptables et des pratiques de gouvernance, et en évaluer les répercussions sur le programme ICOFR.
• Évaluer les incidences sur l'ICOFR des acquisitions, des cessions, des restructurations et des initiatives de transformation numérique.
• Soutenir l'optimisation et la rationalisation des contrôles.
• Participer à la transformation de l'audit interne, notamment à l'automatisation, aux tests assistés par l'intelligence artificielle, à l'analytique et à la surveillance continue.

Audits fondés sur les risques

• Superviser certaines missions d'audit et de conseil prévues au plan annuel d'audit.
• Veiller à ce que les conclusions reposent sur des éléments probants et que les recommandations soient pratiques, proportionnelles aux risques et accompagnées de plans d'action convenus.
• Examiner les dossiers de travail et les rapports d'audit, discuter des résultats avec la direction et soutenir l'élaboration de plans correctifs.
• Évaluer la mise en œuvre des plans d'action convenus à la suite des audits, des missions de conseil et des examens ciblés.

Leadership et culture du risque

• Contribuer à la stratégie, aux méthodes et à la transformation de l'audit interne.
• Accompagner les membres de l'équipe dans leur rendement et leur développement professionnel, et favoriser la relève.
• Établir des relations de confiance qui encouragent la collaboration, la responsabilisation et l'amélioration continue.
• Promouvoir la sensibilisation aux risques et aux contrôles auprès des parties prenantes, notamment par la formation.

Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe! Voici ce que nous recherchons :

Formation :

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; titre professionnel CPA, CA, CIA ou équivalent exigé.

Expériences :

• Au moins 10 ans d'expérience progressive en audit interne, en conformité ICOFR/SOX ou en audit externe, dont au moins 3 ans à la direction d'équipes, de projets et de programmes de conformité complexes.
• Expérience de la direction ou de la gestion de programmes SOX/ICOFR au sein d'une grande société ouverte, ou en certification de sociétés ouvertes dans un cabinet des quatre grands.
• Expérience de l'information financière de sociétés ouvertes, des programmes de conformité ICOFR/SOX et des activités multinationales. Une expérience dans le commerce de détail, les biens de consommation ou les activités réparties sur plusieurs sites constitue un atout.

Connaissances et compétences

• Connaissance approfondie du cadre de contrôle interne COSO, des exigences ICOFR/SOX, de la gouvernance des sociétés ouvertes et des méthodes d'audit fondées sur les risques.Expérience de la coordination des travaux des auditeurs externes, de l'évaluation des déficiences de contrôle et du suivi des mesures correctives.
• Expérience des plateformes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité (GRC) et des outils de gestion de l'audit, comme Optro ou Workiva.Maîtrise de l'analyse de données, de l'automatisation et des outils de visualisation, comme Power BI ou Tableau, souhaitée.
• Expérience démontrée en gestion de personnel, notamment en accompagnement, mobilisation, développement des talents, gestion du rendement et planification de la relève.
• Capacité d'influencer les membres de la haute direction et de collaborer avec des équipes de différents pays et secteurs.Excellentes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit, notamment pour rédiger des rapports, présenter à la direction et animer des formations.
• Leadership stratégique et autonome, jugement sûr et capacité de gérer des priorités concurrentes dans un environnement mondial dynamique.Aptitudes en gestion des relations, négociation, diplomatie, résolution de conflits, analyse et résolution de problèmes.
• Disponibilité pour des déplacements au pays et à l'étranger pouvant représenter jusqu'à 15 % du temps de travail.

Aptitudes linguistiques :

Bilinguisme requis (français et anglais avancé) autant à l'oral et à l'écrit, car la personne sera amenée à travailler et communiquer de façon régulière en anglais en effectuant les tâches ci-dessous. Spécifiquement, le rôle requiert de collaborer avec les équipes globales.

Avantages sociaux :

Programme d'assurance collective : Demeurez en bonne santé et heureux! Notre programme vous offre la possibilité de choisir la couverture qui répond le mieux à vos besoins et d'ajouter des assurances facultatives (soins de santé et dentaires, invalidité de longue durée, assurance vie, compte de gestion de santé).

Régime de retraite : Planifiez votre avenir et prenez votre retraite en toute tranquillité grâce à notre régime de retraite qui vous aide à bâtir un avenir financier sûr.
•Régime d'achat d'actions : Investissez dans votre avenir et partagez notre succès avec notre régime d'achat d'actions pour les employés, vous permettant de devenir actionnaire de Couche-Tard/Circle K.
•Congés payés : Rechargez vos batteries grâce aux congés payés, notamment des vacances, des jours de maladie et des jours personnels pour vous aider à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Autres avantages :

Rabais employé : Bénéficiez de réductions exclusives sur nos produits et services, ce qui vous permet de faire le plein et de vous faire des réserves de vos friandises préférées.
•Formation et développement : Développez vos compétences et faites progresser votre carrière grâce à des opportunités de formation et de développement continues, y compris des ateliers, des séminaires et des cours en ligne.
•Reconnaissance et récompenses :

Nous célébrons les accomplissements et les étapes importantes de notre équipe avec une gamme de programmes de reconnaissance, de récompenses et d'incitatifs pour montrer notre appréciation de votre travail acharné et de votre dévouement.
•Programme de mentorat : Faites progresser votre carrière grâce à notre programme de mentorat, dans le cadre duquel des professionnels chevronnés vous offrent des conseils, un soutien et des informations précieuses pour vous aider à atteindre votre plein potentiel.
•Programme de bourses d'études : Investissez dans votre éducation et votre réussite future grâce à notre programme de bourses d'études, accessible non seulement à nos employés mais aussi à leurs enfants. Nous nous engageons à soutenir votre parcours d'apprentissage et à vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs académiques et professionnels.

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