Gestionnaire, Approvisionnement stratégique

Relevant du Directeur principal, Approvisionnement indirect, vous serez responsable de : • Fournir une orientation stratégique, du leadership et du soutien en gestion des catégories et approvisionnement stratégique pour atteindre les objectifs corporatifs • Développer, présenter et maintenir des stratégies pertinentes pour les sous-catégories (main-d'œuvre temporaire, services d'affaires, services informatiques) • Traduire les plans en pipeline mobile de 12 mois de projets d'approvisionnement stratégique, à prioriser et maintenir dans DevOps • Exécuter les projets d'approvisionnement en conformité avec le cadre stratégique établi • Réaliser des revues d'affaires avec les fournisseurs stratégiques selon une cadence définie • Développer et renforcer les relations stratégiques avec les parties prenantes clés • Promouvoir la valeur ajoutée GPSM en identifiant des opportunités de collaboration • Négocier des contrats avec fournisseurs nouveaux et existants (en collaboration avec le service juridique) afin d'atteindre le coût total de propriété (TCO) optimal et les objectifs d'économies • Identifier et participer aux initiatives d'amélioration de processus axées sur des principes agiles et pragmatiques • Être un agent de changement efficace, travaillant avec la haute direction et les équipes d'affaires pour soutenir des changements durables • Collaborer avec les leaders d'affaires pour équilibrer coût, risque et rapidité tout en atteignant les objectifs • Être une force motrice du changement dans un environnement en évolution rapide PROFIL RECHERCHÉ Formation : • Diplôme universitaire en approvisionnement, administration des affaires, finance, ingénierie ou domaine connexe • Certifications pertinentes (ISM CPSM, CIPS, SCMP, etc.) - un atout Expérience : • 5 à 7 ans d'expérience pertinente en approvisionnement et gestion de la chaîne d'approvisionnement • Expérience démontrée en approvisionnement de services corporatifs • Connaissance de l'approvisionnement informatique Compétences essentielles : • Excellentes aptitudes en négociation et solide sens des affaires • Orientation vers les résultats et satisfaction du client • Agilité et capacité à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes dans un environnement dynamique • Excellente gestion du temps et sens de l'organisation • Excellentes compétences de communication et de présentation, d'autorité communicationnelle • Capacité à interagir avec des parties prenantes majoritairement anglophones • Autonomie, capacité à travailler de façon indépendante et en équipe dans un environnement rapide • Curiosité authentique envers la compréhension des besoins d'affaires et l'impact des solutions • Attitude proactive et prise d'initiative • Éthique professionnelle irréprochable et sens politique • Fortes aptitudes analytiques Outils et systèmes : • Maîtrise de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook) • Expérience avec Oracle ERP/P2P • Expérience avec SAP et Ariba - préférée • Maîtrise des outils numériques en général Langue : • Bilinguisme (français et anglais) - oral et écrit