Ce que vous ferez:À titre de
Formateur de chauffeurs, vous veillerez à ce que tous les chauffeurs reçoivent une formation adéquate sur l'utilisation sécuritaire des véhicules de Messer, notamment les camions, tracteurs, chariots élévateurs et plateformes. Vous assurerez également la formation relative aux méthodes d'arrimage des charges, à la manipulation sécuritaire des cylindres ainsi qu'aux processus administratifs requis.
Vous participerez à l'évaluation, au développement et à l'accompagnement des conducteurs identifiés comme présentant un risque élevé. Vous coordonnerez et animerez des formations théoriques et pratiques destinées aux nouveaux chauffeurs ainsi qu'aux conducteurs expérimentés détenant la classe de permis appropriée dans les provinces canadiennes concernées.
Les formations porteront principalement sur la sécurité, les politiques et procédures de l'entreprise, la manipulation des cylindres ainsi que les processus administratifs et les systèmes informatiques liés aux opérations, sans lien direct avec la conduite.
Autres responsabilités :- Travailler en étroite collaboration avec le formateur principal des conducteurs sous la supervision du directeur de flotte.
- Diriger ou soutenir les gestionnaires de succursales, les directeurs et les gestionnaires SSEQ dans les initiatives de sécurité des chauffeurs.
- Offrir de la formation corrective ou spécialisée aux conducteurs identifiés comme étant " à risque ".
- Coordonner et animer les formations sur les chariots élévateurs pour tous les utilisateurs nécessitant une certification, ainsi que les formations de recertification requises.
- Se tenir informé des réglementations fédérales, provinciales et locales applicables ainsi que des politiques de l'entreprise liées à la sécurité de la flotte et au transport des matières dangereuses, en collaboration avec les gestionnaires HSEQ, réglementation et conformité, ainsi que les gestionnaires des opérations de détail et de logistique.
- Soutenir et offrir de la formation aux employés qui ne sont pas chauffeur ayant besoin d'une expertise en transport, en manutention de produits et en matières dangereuses.
- Agir en tout temps comme un leader exemplaire auprès des chauffeur.
- Effectuer des accompagnements routiers et des observations de conduite.
- Agir à titre d'expert-conseil (SME - Subject Matter Expert) pour le système DriveCam et les programmes locaux connexes.
- Donner les formations de requalifications relatives aux manœuvres de marche arrière, aux manœuvres de véhicule et aux activités de livraison de produits.
- Soutenir le déploiement de campagnes de sensibilisation (alertes, nouvelles directives) ainsi que la formation liée aux nouvelles technologies, telles que le Collision Mitigation System(CMS).
Les exigences requises: - Bonne compréhension des opérations de distribution et de transport.
- Expérience approfondie en conduite dans les secteurs du transport et des gaz industriels.
- Excellentes habiletés en communication.
- Excellentes compétences en formation et transfert des connaissances.
- Connaissances de base des réglementations fédérales, provinciales, de la Loi 430 et des exigences locales relatives aux matières dangereuses.
- Excellentes aptitudes en coaching et en accompagnement.
- Compétences informatiques de base et capacité à développer du matériel de formation efficace.
- Excellentes aptitudes organisationnelles, capacité à gérer son temps de façon autonome et forte motivation personnelle.
- Connaissance des programmes de maintenance préventive.
- Diplôme d'études secondaires ou formation équivalente (ou supérieure).
- Expérience dans la conduite de véhicules commerciaux lourds.
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie du transport.
- Maîtrise des véhicules et/ou équipements spécifiques à la fonction.
- Minimum de deux (2) ans d'expérience au sein de Messer afin de posséder une bonne compréhension des opérations pratiques de l'entreprise.
- Disponibilité pour voyager entre les différents sites au besoin (jusqu'à 50 % du temps).
- Bilinguisme(Anglais, Français)
La maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste. Les responsabilités impliquent des interactions fréquentes avec des clients internes et des collègues situés à l'extérieur du Québec, notamment en Ontario et aux États-Unis, qui ne parlent pas français. Le candidat devra participer à des réunions de direction, préparer et analyser des rapports et assurer le suivi opérationnel, des tâches qui devront être régulièrement effectuées en anglais. Le niveau de compétence requis comprend la capacité de communiquer aisément par écrit et de s'exprimer clairement et professionnellement à l'oral, y compris dans des situations complexes.
