Date limite pour postuler : 26 novembre 2026 à 12 h (HE)
Poste : Directrice ou directeur - Infrastructure, financement structuré et financement de projets
Type d'emploi : Permanent
Détails de la rémunération : Directrice ou directeur, Souscription (niveau 22) Les salaires annuels varient généralement de 178 118 $ à 237 490 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l'expérience.
Lieu de travail :- EDC offre un modèle de travail hybride. Depuis septembre 2026, les employés doivent travailler au bureau trois jours par semaine; cette mesure est mise en œuvre progressivement en fonction de l'emplacement des employés (sous réserve de modifications).
- La personne choisie devra travailler à partir du siège social d'EDC à Ottawa. Toutefois, les candidates et candidats situés à proximité de l'un des bureaux d'EDC à Toronto ou à Montréal seront également pris en considération.
- Une aide à la réinstallation à Ottawa est offerte aux candidates et candidats admissibles.
Employés internes : veuillez consulter l'article de ServiceNow intitulé " Mouvements internes - Ce qu'il faut savoir ".
Aperçu de l'équipe et du poste Le Groupe du financement structuré et du financement de projets d'EDC, l'une des plus grandes équipes de financement de projets internationaux au Canada, joue un rôle important dans le financement de fusions et acquisitions, de projets et d'infrastructures à l'échelle mondiale. Depuis sa création en 1995, il a conclu plus de 700 transactions, qui totalisent plus de 60 milliards de dollars en financement. Au fil des années, le Groupe a bâti un portefeuille considérable touchant à différents secteurs, dont les suivants : mines et métaux, infrastructures, télécommunications, énergie, énergie renouvelable et technologies propres.
Le financement structuré et le financement de projets constituent un domaine spécialisé des finances où les décisions sont prises en fonction des flux de trésorerie et des actifs propres à un projet donné. Les transactions sont généralement d'envergure et complexes. Les contreparties aux transactions appuyées par le Groupe du financement structuré et du financement de projets d'EDC comprennent des promoteurs canadiens et internationaux de premier rang, des exportateurs, des cabinets d'avocats ainsi que des banques de financement de projets et d'investissement internationales.
La directrice ou le directeur, Financement structuré et financement de projets est responsable du
secteur des infrastructures, de la gestion d'une équipe composée de cinq à neuf professionnels, ainsi que de l'orientation stratégique globale et de la gestion opérationnelle des équipes spécialisées en la matière. Les sous-secteurs relevant du secteur des infrastructures comprennent les aéroports, les chemins de fer, les routes, les services publics d'eau et les infrastructures sociales. La personne choisie démontrera des compétences de leadership avérées, de la flexibilité ainsi qu'un excellent sens de l'éthique professionnelle et misera sur les résultats.
Ce que vous ferez:- Assurer la direction d'une équipe de spécialistes de produits.
- Incarner les grands principes de leadership d'EDC en veillant à instaurer une culture de rendement, de confiance et de réussite dans un esprit d'équipe.
- Définir l'orientation stratégique et établir les priorités afin de concentrer les efforts du Groupe du financement structuré et de financement de projets là où ils peuvent générer le plus de retombées pour le Canada, notamment en élaborant un plan ciblé portant sur les sous-secteurs, les acheteurs, les clients et les marchés visés, ainsi que sur la manière de déployer de manière optimale les financements structurés.
- Élaborer, avec les Groupes du développement des affaires, un plan proactif de prospection de la clientèle et de représentation de la Société pour faciliter la réalisation des objectifs stratégiques et faire rayonner le savoir, le réseau et le professionnalisme du Groupe du financement structuré et du financement de projets d'EDC auprès des parties prenantes intéressées.
- Mettre à profit ses compétences en leadership et ses connaissances commerciales pour superviser efficacement des transactions financières complexes à risque élevé de façon à assurer l'adéquation et la fiabilité commerciale des structures, le professionnalisme et l'excellence des présentations et des soumissions, et le plein respect des autorisations conformément au Cadre de gestion des risques d'EDC.
- Promouvoir les initiatives qui favorisent l'amélioration continue des activités entourant les solutions de financement d'EDC ou qui contribuent à d'autres priorités et stratégies pertinentes de la Société.
- Créer un environnement favorisant un rendement élevé et mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines qui permet, en cultivant l'inclusion au travail, d'attirer et de retenir les talents et de faire grandir l'équipe.
- Voir à l'amélioration du rendement, au perfectionnement des compétences et à l'avancement professionnel de ses subordonnés directs afin qu'ils soient bien outillés pour répondre aux besoins de la Société.
Ce que nous cherchons:- Maîtrise en administration des affaires ou diplôme équivalent de deuxième cycle en affaires, en finance, en économie ou dans une discipline connexe
- Au moins 8 à 10 années d'expérience dans le domaine du financement de projets ou de produits de dette similaires dans les secteurs du numérique, de l'espace, des télécommunications, des infrastructures ou autres
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience de leadership dans un environnement transactionnel rapide
- Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français)*
Dans l'éventualité où l'on ne trouverait pas de personne bilingue qualifiée, une personne unilingue qualifiée sera retenue. Les personnes bilingues et unilingues sont donc encouragées à poser leur candidature.
Compétences et connaissances :- Excellentes compétences en analyse financière et de crédit
- Excellentes compétences en gestion de personnel, et capacité à déléguer et à encadrer et motiver une équipe avec efficacité
- Capacité à communiquer efficacement pour donner des directives à une équipe, informer diverses équipes sur des tâches et des problèmes et échanger avec les échelons supérieurs
- Excellentes compétences en gestion des relations et présentateur ou présentatrice très efficace
- Bonnes capacités de persuasion et de négociation
- Grande motivation, beaucoup de tact et d'initiative
- Pensée et planification stratégiques, et capacités d'exécution
- Faculté d'adaptation
- Connaissance des pratiques commerciales générales, des enjeux liés au commerce international et de l'économie
- Capacité démontrée à bâtir, à motiver et à gérer une équipe hautement performante
Ce qui vous distinguera:- Titre professionnel (CFA, CA, CMA ou CGA) pertinent
AdmissibilitéEDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens canadiens ou les résidentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Les candidatures internes doivent également satisfaire aux critères d'admissibilité fixés par EDC pour postuler à des offres d'emploi internes. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme en matière d'acquisition de talents, disponible sur [LINK] sous l'onglet " Ressources ", dans la rubrique " Politiques et procédures ".
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Vous voulez changer les choses? Saisissez l'occasion d'intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
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