2026-06-24
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Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133787
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
--À quoi ressemblera votre journée typeNotre pratique a une portée nationale et vous pourriez être amené(e) à prendre un vol vers Toronto, Vancouver, Val-d'Or, Sept-Iles ou de nombreux autres lieux intéressants .Où que ce soit, en tant que Directeur(trice) principal(e), vous serez appelé(e) à :
• Gérer des projets de pointe en évaluation et transformation de la planification de la chaîne d'approvisionnement
• Utiliser des analyses avancées pour générer des réductions de coûts, améliorer la performance et soutenir des transformations technologiques pour des clients qui font appel à Deloitte pour résoudre leurs enjeux prioritaires
• Développer et gérer des relations au niveau de la haute direction chez les clients
• Identifier des opportunités de vente et diriger l'élaboration de propositions afin d'aider les clients à améliorer la performance de leur chaîne d'approvisionnement
• Encadrer et développer les membres de l'équipe de la pratique, et participer aux activités de recrutement du cabinet
Renseignements sur l'équipeJoignez-vous à notre équipe dynamique et performante d'environ 150 experts en chaîne d'approvisionnement, dédiée à la transformation des fonctions de planification, d'approvisionnement, de fabrication et de logistique. Nos professionnels collaborent étroitement, voyagent à l'échelle mondiale et tirent parti de perspectives diversifiées afin de livrer des solutions innovantes et à fort impact pour nos clients.
Assez parlé de nous, parlons de vous• Au moins huit ans d'expérience de planification dans des commerces de détail, y compris la planification financière des marchandises, la planification de l'assortiment, la planification de l'espace, l'optimisation des prix, des promotions et du démarquage, la planification de la demande, la répartition et l'approvisionnement, et capacité démontrée de gérer des transformations de planification de bout en bout.
• Expertise fonctionnelle approfondie dans les secteurs du commerce de détail et des produits de consommation, y compris de l'expérience liée aux épiceries, aux magasins de produits durables et non durables, aux magasins spécialisés et aux magasins de vêtements et à leurs modèles opérationnels de planification distincts.
• Expérience de mise en œuvre pratique de planification auprès de commerces de détail de point et de solutions de planification de RELEX, Blue Yonder, Oracle ou SAP, y compris la refonte de processus, l'établissement des exigences, la conception de solutions, la supervision de configurations et le soutien lors du lancement.
• Capacité démontrée de diriger des équipes de mission auprès de clients, de gérer des relations avec les principales parties prenantes (jusqu'aux vice-présidents et membres de la haute direction) et de favoriser l'adoption de changements liés aux marchandises, à la chaîne d'approvisionnement et aux opérations des magasins.
• Expérience démontrée en développement des affaires, y compris l'élaboration d'offres de service, les réponses aux appels d'offres et l'identification d'occasions d'expansion auprès de comptes existants.
• Maîtrise du français et de l'anglais pour travailler auprès de clients situés au Québec et respecter les attentes linguistiques de la province.
• Disposition à voyager au Québec et au Canada.
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totaleL'échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
