Votre rôle :

En tant que Directeur.trice Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, la coordination et la réalisation de projets complexes de transformation et d'amélioration opérationnelle, notamment dans des contextes transactionnels, pour nos clients. Vous interviendrez à l'intersection de la haute direction, des opérations, de la stratégie et de la finance. Vous accompagnerez des entreprises canadiennes et internationales dans la conception et le déploiement de plans de transformation concrets performant et alignés avec leurs ambitions stratégiques.

Vous serez amené(e) à intervenir dans des contextes variés.
• Projets de transformation ;
• Missions de stratégie ;
• Transactions M&A (de la revue diligente opérationnelle aux projets d'intégration post-acquisition, opérations de détourage et plans de création de valeur (évaluation et réalisation de synergies) ;
• Situations de restructuration.

Vos responsabilités :
• Piloter et structurer des missions de conseil et de transformation portant sur la performance, les opérations et l'organisation, dans des contextes de fusion acquisition, de restructuration ou de transformation d'entreprise ;
• Concevoir, déployer et suivre des plans d'action, incluant la planification, la gouvernance, les tableaux de bord et le suivi de la performance ;
• Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais des analyses, recommandations et livrables ;
• Coordonner un large éventail de parties prenantes, de la direction générale aux équipes opérationnelles, et animer des ateliers ainsi que les instances de gouvernance ;
• Anticiper les risques, les dépendances et les enjeux de conduite du changement tout au long du cycle de vie des projets ;
• Contribuer à des livrables à forte valeur ajoutée, tels que des supports de comité de pilotage, des feuilles de route de transformation et des rapports d'analyse ;
• Participer au développement de notre offre Stratégie et changements organisationnels en partageant les meilleures pratiques et en contribuant aux réflexions stratégiques du cabinet.

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons une personne rigoureuse, stratégique et mobilisatrice, capable d'évoluer à l'intersection de la stratégie, de l'excellence opérationnelle et de la transformation. La personne retenue se distinguera par la qualité de son jugement, sa capacité à piloter des mandats complexes, à développer des relations de confiance avec nos clients et à faire grandir les équipes.
• 5 à 8 ans d'expérience, avec une exposition significative à la gestion de projets opérationnels ou à des programmes de transformation, idéalement au sein d'un cabinet de conseil de premier plan ou d'un environnement de transformation ;
• Une expérience préalable en amélioration de la performance, réorganisation, restructuration ou fusions et acquisitions constitue un atout majeur ;
• Solides capacités d'analyse, de structuration et d'organisation, avec une aptitude à gérer des projets complexes et multi-équipes ;
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec une aisance dans les interactions avec les dirigeants et les équipes opérationnelles ;
• Esprit d'équipe, curiosité, autonomie et envie d'évoluer dans un environnement exigeant et dynamique ;
• Capacité à traduire les impacts opérationnels en impacts financiers ;
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit ;
• MBA, CPA, CFA ou qualification équivalente complétée, un atout ;
• Une disponibilité et volonté de voyager, au niveau national et international, selon les besoins.

Accuracy utilise un modèle de recrutement mondial, vous serez donc impliqué dans des missions transfrontalières et travaillerez avec des collègues de bureaux internationaux. Accuracy offre à ses consultants toute une série d'opportunités enrichissantes, telles que des détachements, des congés sabbatiques et des formations. Tous les nouveaux collègues du monde entier, participent à l'Accuracy Campus, qui comprend une semaine de formation à Paris ou un autre lieu européen. L'Accuracy Campus combine formation théorique, études de cas en équipe et événements sociaux.

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