L'équipe des affaires juridiques est à la recherche d'un.e :
Directeur.trice, Affaires juridiques - Sollio Agriculture
Lieu de travail : 9001, boulevard de l'Acadie, Montréal / Rive-Sud de Montréal
Devenez un.e membre clé de notre équipe des affaires juridiques. Vous agirez à titre de leader des affaires juridiques pour notre division Sollio Agriculture et assurerez la gestion quotidienne des services juridiques offerts à notre division Sollio Agriculture en collaboration étroite avec les partenaires internes et externes. Vous devrez garantir une prestation efficace ainsi que l'excellence opérationnelle des services juridiques. Laissez votre empreinte dans le grand réseau de Sollio Groupe Coopératif.
Votre contribution aux succès collectifs :
• Offrir un service-conseil juridique stratégique auprès des clients internes de Sollio Agriculture et de ses sociétés affiliées et exercer un leadership juridique reconnu au sein de cette division;
• Piloter des dossiers touchant une gamme étendue de domaines de droit dont notamment le droit commercial, y incluant le droit relatif aux fusions et acquisitions et aux partenariats d'affaires, et la gestion des litiges dans diverses juridictions;
• Rédiger et communiquer des opinions juridiques, des contrats et autres actes juridiques;
• Contribuer aux négociations afin de protéger les intérêts de l'organisation et de favoriser des solutions d'affaires durables;
• Participer au développement d'une équipe de conseillers juridiques performante en collaboration avec la direction principale affaires juridiques et diriger le.s conseiller.s juridique.s sous votre supervision avec un leadership positif, mobilisateur et orienté vers le développement;
• Agir en soutien et en collaboration avec la direction principale Affaires juridiques et les autres directions affaires juridiques de Sollio Groupe Coopératif pour maximiser l'utilisation des ressources internes et externes;
• Établir des relations de confiance durables avec les parties prenantes et influencer la prise de décision en fonction des besoins d'affaires et des objectifs de l'organisation;
• Siéger au comité de direction de la division Sollio Agriculture et y contribuer comme partenaire juridique stratégique, en apportant une perspective rigoureuse, pratique et orientée vers les solutions aux décisions de la division;
• Confier et suivre les mandats octroyés par la division Sollio Agriculture aux cabinets externes (Québec et à l'extérieur de la province);
Ce qui distingue ce rôle :
Une proximité directe avec les décideurs de Sollio Agriculture, une diversité de dossiers à forte portée d'affaires et l'occasion de contribuer à la mission d'une grande coopérative agroalimentaire canadienne bien enracinée au Québec.
Vous possédez le profil suivant:
• Membre en règle du Barreau du Québec;
• Au minimum 10 ans d'expérience en droit commercial et au moins 2 ans à des postes de gestion d'employés;
• Aisance à évoluer dans un environnement d'affaires dynamique, où les priorités sont multiples et les échéanciers souvent serrés;
• Grande habileté à rédiger, négocier et interpréter des actes juridiques;
• Bonne compréhension des besoins d'affaires, capacité de réflexion stratégique et savoir composer efficacement avec une grande variété de dossiers et de domaines de droit;
• Capacité à traduire les enjeux juridiques complexes en conseils clairs, pratiques et orientés vers les solutions, afin de soutenir la prise de décision des dirigeants et des équipes d'affaires;
• Leadership positif et mobilisateur;
• Grande assiduité et rigueur;
• Facilité à créer des relations de confiance durables avec les parties prenantes internes et externes
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
Les avantages du terrain :
• Possibilité d'acheter des actions privilégiées RIC émises par Sollio Groupe Coopératif;
• Possibilité de se prémunir d'une semaine de vacances supplémentaires;
• Évolution de carrière au sein de notre réseau diversifié;
• Implication dans la communauté à travers différent événements et actions sportives;
• Avantages sociaux compétitifs et rabais avantageux contribuant au bien-être.
