Directeur principal ou directrice principale - Économie propre

10/23/26

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Job Type: Permanent Work Model: Hybrid Reference code: 135377 Primary Location: Montreal, QC All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Fredericton, NB; Laval, QC; Quebec City, QC; Saint John, NB; St. John's, NL

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What will your typical day look like?

Afin de relever les défis de la décarbonation au pays, le gouvernement du Canada a annoncé cinq nouveaux crédits d'impôt à l'investissement (CII) pour appuyer une économie propre :

• Le crédit d'impôt à l'investissement dans les technologies propres pour l'équipement éolien et solaire, le stockage, l'énergie géothermique, les véhicules zéro émission non routiers, les systèmes fondés sur les déchets de biomasse et autres;
• Le crédit d'impôt à l'investissement dans l'électricité propre pour la production d'électricité propre;
• Le crédit d'impôt à l'investissement dans l'hydrogène propre pour la production d'hydrogène et d'ammoniac à l'aide d'électricité ou de gaz naturel;
• Le crédit d'impôt à l'investissement dans la fabrication de technologies propres pour la fabrication de technologies propres, incluant la fabrication de batteries, ainsi que l'extraction et la transformation des minéraux critiques;
• Le crédit d'impôt à l'investissement dans le captage, l'utilisation et le stockage du carbone pour le captage, l'utilisation et le stockage du carbone.

Directeur principal ou directrice principale

Initialement, en interagissant avec la clientèle et les équipes de service à la clientèle, vous participerez à la consultation et à la préparation des demandes liées aux nouveaux CII pour une économie propre. Comme ces CII sont relativement nouveaux, vous aiderez les leaders et les gens déjà en poste à peaufiner des pratiques organisationnelles et des approches d'exécution et à bâtir notre équipe. En tant que membre de l'équipe possédant une grande expérience, vous mettrez en pratique vos compétences et vos connaissances pour diriger des missions auprès de la clientèle, notamment des consultations préalables aux demandes de crédits, la préparation et la documentation des demandes, la défense d'audit, les ventes et l'établissement de relations étroites avec la clientèle. Vous devrez participer à des projets plus complexes et stratégiques dans votre parcours pour offrir des conseils d'affaires qui inspirent confiance, et acquérir une vision plus large des défis et des solutions d'affaires qui dépassent la portée de ces CII. Vous aurez également l'occasion de diriger et de soutenir les ventes à mesure que nous agrandirons notre pratique des CII pour une économie propre.

About the team

Gi3 : Services mondiaux liés aux incitatifs à l'investissement et à l'innovation

L'équipe Gi3 de Deloitte est le chef de file en matière d'incitatifs liés à l'innovation au Canada et dans le monde. Nous aidons les entreprises à devenir plus concurrentielles en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l'innovation, accroître leurs activités et lutter contre les changements climatiques. L'équipe Gi3 de Deloitte aide les entreprises à accéder aux programmes d'incitatifs auxquels elles peuvent avoir droit, comme les programmes de RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux de financement direct ou fondé sur le mérite, et les crédits d'impôt à l'investissement pour une économie propre récemment annoncés.

Nous agrandissons notre équipe au Canada et nous sommes à la recherche de personnes professionnelles ayant une formation en comptabilité qui se joindront à l'équipe des crédits d'impôt à l'investissement pour une économie propre. Pour en apprendre davantage sur Deloitte, cliquez ici

Enough about us, let's talk about you

Vous avez le profil suivant :

• Diplôme universitaire en fiscalité, en comptabilité, en finances ou en droit, ou baccalauréat en comptabilité avec une expérience spécifique d'au moins cinq ans dans la préparation de demandes de crédits d'impôt pour la RS&DE ou autres crédits d'impôt, ou dans la classification d'actifs aux fins d'amortissement. Expérience pertinente des CII pour une économie propre un atout.
• La maîtrise du français est obligatoire.
• Capacité de comprendre les aspects opérationnels des projets d'immobilisations et les coûts financiers connexes.
• Capacité de comprendre, d'analyser et d'interpréter les lois fiscales régissant les programmes d'incitatifs afin de déterminer et de soutenir l'admissibilité des biens et des dépenses aux CII.
• Capacité d'établir des liens et de communiquer efficacement avec la direction et le personnel technique et non technique, tant au sein de nos organisations clientes qu'au sein d'organisations tierces comme l'Agence du revenu du Canada.
• Intérêt réel pour le développement durable et la décarbonation de l'économie, et souci constant de servir les clients et de les aider à résoudre les problèmes grâce à l'accès au financement public.
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit rapidement et de manière convaincante et concise.
• Capacité de travailler de façon indépendante au sein d'une équipe très performante.
• Excellentes compétences en gestion de projets.
• Intérêt à l'égard des processus d'affaires et industriels.

Les qualités suivantes seraient également souhaitables :

• La maîtrise de l'anglais est un atout important.
• Titre de CPA ou membre du Barreau, un atout.

Total Rewards

The salary range for this position is $116,000 - $215,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.

Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.