Directeur ou directrice, RS&DE, TMT (technique)

2026-10-27

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Type de poste : Permanent Modèle de travail : Hybride Numéro de demande: 135383 Lieu principal : Montréal, QC Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

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À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle consistera à diriger des missions liées à l'innovation et aux incitatifs fiscaux à l'investissement, en mettant l'accent sur la RS&DE. Vous conseillerez les clients sur l'identification, l'optimisation et la défense des crédits d'impôt et d'autres incitatifs axés sur l'innovation, gérerez les relations avec les clients et encadrerez les membres moins expérimentés de l'équipe dans l'élaboration de réclamations de grande qualité.

Vous aurez à délimiter l'étendue des projets, effectuer des entrevues avec les clients et soutenir les activités de défense en cas d'audit tout en vous assurant que les missions sont exécutées de manière efficiente et stratégique. À titre de conseiller de confiance, vous aiderez les clients à composer avec un contexte fiscal en évolution, y compris les crédits d'impôt fédéral et provincial pour la RS&DE et d'autres incitatifs fiscaux et financiers qui favorisent l'innovation.

Vous cernerez également des occasions de renforcer les relations avec les clients, de contribuer activement aux initiatives de développement des affaires et d'aider les organisations à relever des défis plus vastes liés à l'innovation, à la fiscalité et au financement gouvernemental. Vous collaborerez régulièrement avec les dirigeants financiers, les leaders de la Fiscalité et des équipes techniques pour offrir des solutions à valeur élevée.

Vous participerez à des missions de plus en plus complexes et percutantes, vous serez exposé à des enjeux d'affaires stratégiques et vous contribuerez à élaborer des solutions qui dépassent la portée traditionnelle de la RS&DE.

Voici un aperçu des activités stimulantes que vous accomplirez :

Développement des compétences de base

Votre parcours débutera par le perfectionnement continu de vos compétences en gestion de mission, en services-conseils et en consultation stratégique dans le domaine spécialisé des incitatifs fiscaux à l'innovation, avec un accent sur la RS&DE et d'autres mesures fiscales qui appuient la recherche, le développement, l'innovation et la commercialisation. Vous prospérerez dans un environnement d'apprentissage dynamique soutenu par des professionnels chevronnés.

Exposition à divers secteurs

Ce rôle permet d'être exposé à un large éventail de clients de divers secteurs, favorisant la compréhension des défis, des occasions et des facteurs d'innovation uniques dans chaque secteur.

Élargissement de vos horizons

À mesure que votre expertise augmentera, votre rôle s'élargira. Vous irez au-delà des demandes traditionnelles de RS&DE pour conseiller les clients sur un éventail plus large d'incitatifs fiscaux et financiers appuyant l'innovation, y compris les programmes de financement gouvernementaux et certaines mesures provinciales qui soutiennent la croissance et la commercialisation des affaires.

Établissement de liens durables

Vous établirez des relations solides et fructueuses avec les clients en devenant un partenaire clé de leurs stratégies d'innovation et de croissance. Votre rôle sera bien plus que de la préparation de réclamations fiscales. Vous aiderez les clients à maximiser la valeur des incitatifs disponibles tout en leur fournissant des conseils pratiques et stratégiques.

Gestion de projets complexes

Vous perfectionnerez votre expertise en dirigeant des missions stratégiques de plus en plus complexes liées aux incitatifs fiscaux à l'innovation. Ce parcours vous positionnera en tant que conseiller de confiance et vous permettra de bien comprendre les enjeux d'affaires, de fiscalité, d'innovation et de financement.

Renseignements sur l'équipe

Gi3 : Services mondiaux liés aux incitatifs à l'investissement et à l'innovation

L'équipe Gi3 de Deloitte est le principal fournisseur de services-conseils en incitatifs à l'innovation au Canada et dans le monde.

Nous aidons les organisations à devenir plus concurrentielles en les conseillant sur des stratégies financières qui stimulent l'innovation, soutiennent la croissance et contribuent à la lutte contre les changements climatiques.

L'équipe Gi3 aide les organisations à accéder aux programmes d'incitatifs auxquels elles ont droit, notamment :
• Crédits d'impôt pour la RS&DE;
• Programmes de subventions et de financement discrétionnaires fédéraux et provinciaux;
• Crédits d'impôt à l'investissement pour une économie propre (CII);
• Autres incitatifs fiscaux et financiers visant à soutenir la recherche, le développement, l'innovation et la croissance des entreprises.

Nous faisons croître notre équipe de RS&DE partout au Canada et nous sommes à la recherche de spécialistes des logiciels, du matériel et des télécommunications qui se joindront à l'un de nos bureaux. Pour en savoir plus sur Deloitte : https://bit.ly/2ieqqxN.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Au moins cinq années d'expérience dans un rôle de développement de technologies en matière de logiciels, de matériel ou de télécommunications;
• Au moins quatre années d'expérience en RS&DE;
• Capacité d'apprendre, de synthétiser et de décrire des sujets techniques complexes;
• Capacité d'établir des liens et de communiquer efficacement autant avec la direction non technique du client qu'avec son personnel technique;
• Capacité de communiquer verbalement et par écrit rapidement, de manière convaincante et concise;
• Capacité de travailler de façon autonome au sein d'une équipe hautement performante.
• Capacité d'encadrer et de former les ressources techniques moins expérimentées, ce qui soutient la croissance à long terme de la pratique.
• Entièrement bilingue en français et en anglais, ce qui permet de soutenir les clients du Québec et les missions dans le reste du Canada.

Rémunération totale

L'échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 140,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l'importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s'étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.