Full Job Description
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader technique pour développer et diriger notre expertise en solutions thermiques pour centres de données. Vous définirez la stratégie technologique, la structure d'ingénierie, la feuille de route des produits et les partenariats stratégiques pour répondre aux besoins des clients hyperscale, de colocation et d'infrastructures IA haute densité.
Vous dirigerez le développement et l'intégration de solutions de refroidissement liquide et à air, notamment les systèmes CRAC, CRAH, les murs de ventilateurs, les solutions modulaires et les systèmes de contrôle.
En collaboration avec les clients et partenaires, vous identifierez les nouvelles technologies et les occasions de marché afin de développer des solutions innovantes, évolutives et commercialement viables.
Vos responsabilités
Stratégie et développement de l'expertise
37 DE9velopper l'expertise de Smardt en solutions thermiques pour centres de donnE9es, notamment le refroidissement liquide, les systE8mes CRAC/CRAH, les murs de ventilateurs et les contrF4les intE9grE9s.
37 DE9finir les normes techniques, les prioritE9s d'investissement et la feuille de route technologique.
37 DE9velopper le portefeuille de solutions de refroidissement des salles informatiques en complE9ment des refroidisseurs et systE8mes de rejet de chaleur existants.
37 DE9velopper des technologies exclusives et de la propriE9tE9 intellectuelle pour rE9pondre aux besoins des clients et se dE9marquer de la concurrence.
37 Recruter, encadrer et diriger une E9quipe multidisciplinaire d'ingE9nieurs en thermique, mE9canique, systE8mes fluidiques et automatisation.
37 Conseiller la direction sur les occasions de marchE9, les risques techniques et les investissements stratE9giques.
Architecture thermique et innovation
37 Diriger la conception et le dE9veloppement de solutions intE9grE9es de gestion thermique pour centres de donnE9es.
37 Superviser le dE9veloppement du refroidissement liquide direct aux puces, des unitE9s de distribution de liquide de refroidissement (CDU), des circuits secondaires, des E9changeurs de chaleur et des systE8mes de pompage.
37 Assurer l'intE9gration des solutions de refroidissement des salles informatiques aux infrastructures du bE2timent, notamment les rE9seaux d'eau glacE9e, les refroidisseurs et les systE8mes de rejet de chaleur.
37 Optimiser la performance, l'efficacitE9 E9nergE9tique, la fiabilitE9, la redondance et la facilitE9 d'entretien.
37 Transformer les besoins des clients hyperscale, de colocation et IA/HPC en solutions E9volutives et commercialement viables.
37 C9valuer les nouvelles technologies et dE9terminer les solutions E0 dE9velopper E0 l'interne ou avec des partenaires stratE9giques.
37 Adapter les produits des sociE9tE9s du groupe aux marchE9s desservis par Smardt, conformE9ment aux certifications et exigences des clients.
ExE9cution des projets et commercialisation
37 Superviser le cycle complet de dE9veloppement, de la conception et modE9lisation jusqu'aux prototypes, essais, validation, qualification et lancement.
37 Collaborer avec les E9quipes de fabrication, qualitE9, chaEEne d'approvisionnement et service pour assurer la sE9curitE9, la fabricabilitE9, la fiabilitE9 et la rentabilitE9 des solutions.
37 Mettre en place des revues de conception, des protocoles d'essais et des processus de gestion des risques et d'actions correctives.
37 DE9velopper des processus d'ingE9nierie E9volutifs permettant la commercialisation et le dE9ploiement mondial des produits.
Relations clients et partenariats
37 Agir comme expert technique auprE8s des exploitants hyperscale, des fournisseurs de colocation, des firmes de gE9nie-conseil, des fabricants d'E9quipement (OEM) et des partenaires technologiques.
37 Participer E0 l'architecture des solutions, aux propositions techniques, aux projets pilotes, aux essais d'acceptation et E0 la mise en service.
37 Anticiper les besoins technologiques des clients et les intE9grer E0 la feuille de route des produits.
37 ReprE9senter Smardt lors d'E9vE9nements de l'industrie, de groupes techniques et de partenariats stratE9giques.
Qualifications recherchE9es
37 Plus de 10 E0 15 ans d'expE9rience progressive en gE9nie mE9canique, thermique, CVAC-R ou systE8mes fluidiques, dont une expE9rience significative en refroidissement de centres de donnE9es.
37 ExpE9rience dE9montrE9e en dE9veloppement, intE9gration ou commercialisation de solutions thermiques critiques : refroidissement liquide, CRAC, CRAH, murs de ventilateurs ou technologies connexes.
37 Excellente comprE9hension des architectures de refroidissement des centres de donnE9es et de leur intE9gration aux rE9seaux d'eau glacE9e et systE8mes de rejet de chaleur.
37 ExpE9rience reconnue en crE9ation d'E9quipes d'ingE9nierie, gestion multidisciplinaire et dE9veloppement de produits complexes.
37 ExpE9rience de direction en ingE9nierie ou comme gestionnaire principal(e) capable de crE9er et diriger une nouvelle fonction.
CompE9tences techniques
37 MaEEtrise des technologies de refroidissement liquide direct aux puces, CDU, CRAC, CRAH, murs de ventilateurs et systE8mes d'eau glacE9e.
37 Connaissance des exigences thermiques des infrastructures IA/HPC haute densitE9, de la gestion des flux d'air, de la redondance et de la fiabilitE9.
37 Expertise en transfert de chaleur, thermodynamique, mE9canique des fluides et systE8mes hydroniques.
37 CapacitE9 E0 E9valuer le dimensionnement des CDU, les dE9bits, les pertes de pression, les E9changeurs de chaleur et les systE8mes de contrF4le.
37 CapacitE9 E0 lire et interprE9ter les plans techniques, schE9mas de tuyauterie et d'instrumentation (P&ID), devis et donnE9es de performance.
37 ExpE9rience en CAO, simulation CFD et modE9lisation, un atout.
37 ExpE9rience en dE9veloppement d'E9quipes, qualification de fournisseurs, partenariats technologiques et commercialisation de produits.
37 Excellent jugement technique, leadership, gestion de projets et aptitudes en communication avec les clients et les E9quipes.
Formation
37 BaccalaurE9at en gE9nie mE9canique, gE9nie thermique ou domaine connexe.
37 DiplF4me d'E9tudes supE9rieures, un atout.
Ce que nous offrons
37 RE9munE9ration concurrentielle.
37 Assurances collectives, incluant soins mE9dicaux et dentaires, dE8s le premier jour.
37 Programme de cotisation E9quivalente au REER ou au 401(k), selon le pays.
37 Environnement de travail international et collaboratif offrant des possibilitE9s de dE9veloppement professionnel.
