Full Job Description
À propos du rôle
Votre principal objectif en tant que Directeur Associé est de superviser tous les besoins d'implémentation et la communication avec le(s) client(s) ainsi qu'avec les équipes internes de planification et autres équipes de l'agence. Dans ce rôle, la coordination avec les équipes marketing mondiales et la compréhension du marketing international seront des éléments clés de vos fonctions. Vous superviserez également l'équipe d'implémentation pour garantir sa productivité, en gérant notamment les questions de ressources et de charge de travail au niveau de l'équipe client. Vous apporterez une rigueur stratégique dans la mise en œuvre des idées, en assurant l'intégration du travail entre la création et les médias. Avant tout, vous serez parfaitement à l'aise en planification média 360 pour transmettre et gérer efficacement les livrables média au sein des agences.
Votre Impact
- Coordonner les initiatives marketing internationales avec les équipes internes mondiales
- Contribuer à l'élaboration et à la livraison de briefs solides
- Développer des plans médias stratégiques pour plusieurs portefeuilles
- Transmettre et gérer efficacement les livrables média
- Travailler de manière transversale sur l'ensemble du processus média, en étroite collaboration avec les chefs de marque et les agences créatives
- Avoir des opportunités d'apport créatif et stratégique tant auprès des agences que des clients
- Gérer les relations avec les clients, agences et fournisseurs
- Piloter le processus média global et gérer les stratégies de mise sur le marché
- Assurer une haute qualité d'exécution multi-canal
- Conseiller les équipes client et planning sur les conditions du marché, les tendances sectorielles et les recommandations d'achat
- Présenter aux clients des insights, bilans trimestriels et rapports de performance
- Obtenir l'approbation du client pour les optimisations et réajustements budgétaires
- Maintenir des relations professionnelles solides avec les clients, fournisseurs et partenaires agences
- Posséder une parfaite maîtrise des systèmes et outils agences et du secteur
- Être responsable de la gestion budgétaire des marques sous sa responsabilité
- Veiller à ce que les recommandations et décisions soient cohérentes avec les objectifs marketing et publicitaires du client
- Fournir des conseils stratégiques et un leadership éclairé au sein du groupe média
- Superviser et approuver la stratégie de communication des entreprises clientes
- Conseiller et orienter les équipes planning sur des points de vue stratégiques et pertinents
Votre Profil
- Minimum 7 ans d'expérience en implémentation ou dans un poste similaire
- Diplôme universitaire en publicité, marketing, administration des affaires et communication ; ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience en marketing international indispensable
- Expérience en agence ou chez un fournisseur appréciée
- Excellente connaissance des fondamentaux média et des tendances actuelles
- Maîtrise de MediaOcean, Infosys et des logiciels Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint, Word, etc.)
À propos de Vous
Curieux et connecté : utilisation des médias digitaux et sociaux, passion pour les médias émergents, Google Analytics, Google Images et capacité de recherche et veille.
Travaille efficacement en équipe
S'épanouit dans un environnement rapide et dynamique
Désir d'apprendre, d'évoluer et de progresser
Adopte les valeurs PACED (Passion, Agilité, Collaboration, Esprit entrepreneurial, Diversité)
Démontre une compréhension experte des succès, défis et objectifs stratégiques de l'entreprise ; s'appuie sur son expérience pour évaluer les solutions du point de vue de l'entreprise et conseiller sur les opportunités et risques potentiels.
Prend en charge la livraison de communications techniques à fort impact pour maximiser les résultats. Représente l'entreprise à un niveau de direction élevé avec un message convaincant et crédible.
Gère plusieurs projets et demandes en parallèle, en hiérarchisant les besoins des différentes parties prenantes et en ajustant les priorités en fonction des impératifs business.
La vie chez WPP Media & avantages
Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l'investissement dans nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu'envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant des fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés.
Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C'est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d'aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l'équipe de recrutement lors du processus d'entretien.
Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
